Заключение

В результате дипломной работы по теме «Разработка базы данных для учета вакансий на предприятии ОАО «БелЗАН»» были получены следующие результаты:

• произведен анализ требований, установленных техническим заданием, к разрабатываемому программному обеспечению и освоены заданные методы проектирования;

• проведен анализ методов построения приложений на Delphi;

• спроектирована и создана база данных для хранения всей имеющейся информации. В качестве СУБД используется Firebirdсервер;

• спроектирован интерфейс к данным из приложений. Механизм обмена реализован с применением технологии прямого доступа к APIфункциям СУБД;

• разработан и создан комплекс компонентов, реализующих функции системы, приведенные в техническом задании;

• произведено тестирование и отладка программы. Результаты подтвердили полную реализацию всех функций определенных на проектирование, а также корректную работу.

По результатам испытаний установлено, что разработанное программное обеспечение является работоспособным, полностью соответствует техническому заданию (Приложение А) и корректно выполняет все необходимые функции.

Список литературы

1. Архангельский А. Я. Программирование в DelphiдляWindows. – М.: ООО «Бином-Пресс», 2007.

2. Архангельский А. Я. Язык SQLвDelphi– М.: ЗАО «Издательство БИНОМ», 2000.

[2]

[3] Корняков В. Н. Программирование документов и приложений MSOfficeвDelphi.- СПб.: БХВ-Петербург, 2005.

[4] Кузан Д. Я., Шапоров В. Н. программирование Win32APIвDelphi. – СПб.: БХВ-Петербург, 2005.

[5] Осипов Д.Delphi. Профессиональное программирование. – СПб.: Символ-Плюс, 2006.

[6] Хелен Б. Firebird: руководство разработчика баз данных: пер. с англ. – СПб.: БХВ-Петербург, 2006.

[7] Хомоненко А. Д. Самоучитель Delphi.Net. – СПб.: БХВ-Петербург, 2006.

[8] Шкрыль А.А. Разработка клиент-серверных приложений в Delphi. – СПб.: БХВ-Петербург, 2006.

[9] ГОСТ 19.201 – 78 ЕСПД. Техническое задание. Требования к содержанию и оформлению. – М.: Издательство стандартов, 1982.

[10] ГОСТ 19.402 – 78 ЕСПД. Описание программы. – М.: Издательство стандартов, 1982.

[11] ГОСТ 19.301 – 79 ЕСПД. Программа и методика испытаний. – М.: Издательство стандартов, 1982.

[12] ГОСТ 19.505 – 79 ЕСПД. Руководство оператора. – М.: Издательство стандартов, 1982.

Приложение а (обязательное) Техническое задание

А.1 Введение

Наименование программы: Разработка учета вакансий на предприятии ОАО «БелЗАН»

Программа предназначена для учета вакансий на предприятии ОАО «БелЗАН» и соответственно подбора кандидата на вакантное место.

А.2 Основания для разработки

Разработка ведется на основании приказа по дипломному проектированию № 323-2 от 30 декабря 2011г. о закреплении темы дипломного проектирования «Разработка базы данных для учета вакансий на предприятии ОАО «БелЗАН»»

А.3 Назначение разработки

Функциональное назначение разработки – обеспечение учета вакансий на предприятии и автоматизации подбора персонала на вакантное место

Эксплуатационное назначение разработки заключается в преобразовании традиционного способа ведения кадрового учета к новым возможностям электронного учета, позволяющего удовлетворить возрастающие требования к скорости и качеству подбора персонала на вакантное место.

А.4 Требования к программе

Ниже представлены требования к программному обеспечение Vakansia.

А.4.1 Требования к функциональным характеристикам

Система должна обеспечивать работу с 3 группами пользователей:

• пользователь – кандидат на вакантную должность;

• пользователь – сотрудник отдела кадров

• администратор.

Пользователь – кандидат на вакантную должность имеет право:

• заполнить анкету;

• пройти тестирование;

• регистрироваться в системе под специально выделенной учетной записью кандидата на вакантное место.

Пользователь – сотрудник отдела кадров имеет право:

• просмотр, ввод, редактирование, удаление анкеты кандидата, вакансий на предприятии и дополнительных справочников системы;

• просмотр и печать существующих отчетов.

Администратор осуществляет следующие действия:

• просмотр, ввод, редактирование, удаление анкеты кандидата, вакансий на предприятии и дополнительных справочников системы;

• просмотр, редактирование пользователей системы;

• создание резервной копии БД и восстановление БД из резервной копии;

• настройка автоматического переноса информации о кандидатах принятых на завод в другую систему;

• настройка автоматической загрузки вакансий из внешнего файла;

• создание отчетов.

Входными данными являются авторизация пользователей, предоставление соответствующих возможностей, запрос на получение необходимой информации.

Выходными данными являются отображение информации о вакансиях, анкеты кандидатов и др.

А.4.2 Требования к надежности

Система учета вакансий должна обеспечивать надёжное функционирование, быть устойчивой к отказам, корректно выполнять все выше перечисленные функции.

А.4.3 Требования к составу и параметрам технических средств

Система электронного учета вакансий должна нормально функционировать при наличии следующего минимального состава технических средств:

• сервер Firebird 2.0: процессор с частотой не менее 800 МГц, оперативная память – не менее 128 Мбайт, объем жесткого диска не менее 20 Гбайт;

• клиентская машина: процессор с частотой не менее 2 ГГц, оперативная память – не менее 512 Мбайт, объем жесткого диска не менее 20 Гбайт.

А.4.4 Требования к информационной и программной совместимости

Система электронного учета вакансий должна быть реализована на основе технологии WindowsForms.NET, что обуславливает использование языка программированияDelphi.

Данные, которыми манипулирует система электронной торговли, должны храниться в таблицах СУБД Firebird 2.0. Доступ к ним должен осуществляться через API сервера Firebird

А.5 Требования к программной документации

Программная документация дипломной работы должна быть представлена в следующем составе:

• техническое задание;

• описание программы;

• программа и методика испытаний;

• руководство пользователя.

А.6 Технико-экономические показатели

Разработанное программное обеспечение предназначено для построения и сопровождения системы электронного учета вакансий на предприятии ОАО «БелЗАН». При минимальном изменении, систему можно адаптировать и настроить для любого предприятия.

А.7 Стадии и этапы разработки

Этапы разработки приложение, содержание работ и сроки их выполнения представлены в таблице А.1.

Таблица А.1- Содержание работ и сроки их выполнения

Наименование этапа разработки	Содержание работ	Сроки выполнения
Анализ поставленной задачи (ТЗ)	Анализ проблемной области	01.01.2012–16.01.2012
Наименование этапа разработки	Содержание работ	Сроки выполнения
Анализ существующих средств и методов разработки	Анализ средств разработки динамических web-страниц, доступа к базе данных, взаимодействия с пользователями, стиля	16.01.2012 – 15.02.2012
Проектирование	Разработка вариантов использования, классов, компонентов, вариантов развертывания	15.02.2012 – 10.03.2012
Реализация	Разработка программного обеспечения	10.03.2012 –05.04.2012
Тестирование разработанного программного обеспечения	Тестирование и отладка программного обеспечения	05.04.2012 – 10.04.2012

А.8 Порядок контроля и приемки

Контроль и приемка разработанного программного обеспечения должны осуществляется путём проведения испытаний в соответствии с документом «программа и методика испытаний» (приложение В).