Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА.docx
Скачиваний:
15
Добавлен:
09.06.2015
Размер:
142.23 Кб
Скачать

29. Какие показатели деятельности предприятия изучаются в финансовом анализе?

Эти показатели разделены на пять групп, отражающих различные стороны финансового состояния предприятия: -коэффициенты ликвидности

-показатели структуры капитала (коэффициенты устойчивости)

-коэффициенты рентабельности

-коэффициенты деловой активности

-инвестиционные критерии

30. В чем заключается прием сравнения в анализе? Какие требования необходимо соблюдать при проведении сравнения?

Прием сравнения применяется для количественной и качественной оценки изменений уровня исследуемых явлений. Результаты сравнения выражаются абсолютными или относительными величинами, показывающими на сколько единиц, во сколько раз или на сколько процентов изучаемое явление больше или меньше взятого за базу сравнения.

Требования, предъявляемые в приему сравнения: 1) наличие показателей текущего года, квартала, месяца и данными предшествующего периода

2) отчетные и плановые показатели

3) показатели работы двух или нескольких предприятий

4) однородность исследуемых объектов, сопоставимость сравниваемых величин показателей

5) определение ведущих звеньев

31. Чем объяснить большую распространенность использования относительных величин (показателей) в экономическом анализе?

Относительные величины представляют собой частное от деления одного абсолютного числа на другое. Если разделить текущее значение показателя на базисное, мы получим простое отношение, называемое часто коэффициентом и показывающее, во сколько раз первое число больше второго. Умножив частное на 100, получим процентное отношение.

Примером относительных величин являются проценты (исчисляются для характеристики выполнения плана, изменения показателя от начала к концу периода), удельные веса (для изучения структуры показателей), коэффициенты (исчисляются для характеристики, например, оборачиваемости оборотных средств и т.д.), индексы (применяются для характеристики темпа роста продаж, изменения цен, производительности труда и др.).

В анализе хозяйственной деятельности используются разные виды относительных величин: планового задания, выполнения плана, динамики, структуры, координации. интенсивности, эффективности.

32.

33. Назовите показатели ресурсов и результатов деятельности предприятия

Ресурсы: выработка, трудоемкость. Зарплата.

Результаты деятельности предприятия оцениваются с помощью абсолютных и относительных показателей.

К абсолютным показателям относятся: прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг); прибыль (убыток) от прочей реализации; доходы и расходы от внереализационных операций; балансовая (валовая) прибыль; чистая прибыль. Эти показатели характеризуют абсолютную прибыль хозяйствования.

К относительным показателям относятся различные соотношения прибыли и затрат или вложенного капитала (собственного, заемного, инвестиционного и т.д.). Экономический смысл значений показателей рентабельности состоит в том, что они характеризуют прибыль получаемую с каждого рубля средств (собственных или заемных), вложенных в предприятие.

34. Назовите прямые факторы действующие на результативный показатель 1) объем производства 2) выручка от продаж

Влияние роста производительности труда на динамику выручки (нетто) от продаж

Способ цепной подстановки

Определение величины влияния отдельных факторов на прирост результативных показателей является одной из методологических задач в АХД. В детерминированном анализе для этого используются следующие способы: цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц, пропорционального деления, интегральный, логарифмирования, балансовый и др. Наиболее универсальным из них является способ цепной подстановки. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных

(комбинированных). Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и последующих факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня того или другого фактора позволяет элиминировать влияние всех факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.

Как нам уже известно, объем валовой продукции (ВП) зависит от двух основных факторов первого порядка: численности рабочих (ЧР) и среднегодовой выработки