Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА.docx
Скачиваний:
15
Добавлен:
09.06.2015
Размер:
142.23 Кб
Скачать

63. Для решения каких задач используют данные сравнительного анализа деятельности предприятия?

Примеры задач сравнительного анализа:

1-решается задача стимулирования персонала(система премирования, система стимулирования, система распределения прибыли, определение стимулирования для каждого подразделения).

2-оценка производственной, финансовой или в целом производственно-финансовой деятельности группы предприятий, с целью определения уровня развития каждого предприятия (единицы) в сравнении с некоторым эталоном (нормой). Такое сравнение дает возможность упорядочить сравниваемые объекты по близости или удаленности от эталона и численно определить возможные резервы деятельности.

3-сравнение социально-экономического уровня регионов.

4-оценка качества персонала предприятия (по квалификационному уровню, образованию, производительности труда, возрасту и.д.).

В любом из этих примеров задача сравнительного анализа ставится и решается как многомерная т.е. любой из сравниваемых объектов характеризуется несколькими показателями

64. В чем заключается содержание интегрального способа, для каких типов моделей он пригоден?

используется для оценки влияния факторов на величину результативного показателя. В отличие от метода цепных подстановок, относительных и абсолютных разниц, индексного метода интегральный метод позволяет произвести более точные расчеты.

В интегральном методе не используется принцип элиминирования. Элиминирование (от англ. eliminate) означает устранение влияния всех других факторов (кроме одного), то есть все остальные факторы остаются статичными. Способ исходит из того, что все факторы изменяются независимо друг от друга. Сначала меняется базисное значение на отчетное значение у одного фактора при неизменном, статичном состоянии других факторов, затем у двух, трех и так далее. При этом не учитывается взаимодействие факторов, в результате которого образуется дополнительный прирост результативного показателя. В методах, использующих принцип элиминирования, этот неразложимый остаток присоединяется к влиянию последнего фактора.

Интегральный метод позволяет учесть неразложимый остаток и распределить между влияниями различных факторов.

Существует несколько видов интегрального метода:

•  интегральный метод с равным распределением неразложимою остатка;

•  интегральный метод с пропорциональным распределением неразложимого остатка.

Интегральный метод с равным распределением неразложимого остатка позволяет оценить дополнительный прирост от взаимодействия факторов и равномерно распределить этот остаток между всеми факторами.

1