8.Основные направления использования прибыли предприятия.

Прибыль остающаяся после уплаты налогов на предприятии называется чистой (хозрасчетной) и является собственностью собственника предприятия. Использование этой прибыли на предприятии регламентируется самим-же предприятием и предполагает следующие направления:

1. Развитие и совершенствование производства (прирост основных фондов – прирост активов), образует «Фонд развития производства».

2. Решение социально-бытовых проблем коллектива предприятия, образует «Фонд социального развития».

3. Материальное стимулирование

Все указанные направления использования чистой прибыли регламентируются внутренним документом предприятия , называется как «Коллективный договор». На собрании представителей предприятия, с участием профсоюзной организации проводиться такой договор, в котором регламентируются принятые решения.

9. Показатели рентабельности работы предприятия

Для того что бы оценить степень использования возможностей предприятия, а также эффективность его производственно-хозяйственной деятельности применяются абсолютные и относительные показатели. К абсолютным показателям относят: валовая, товарная, реализованная продукция. К относительным показателям относят (либо в %, либо в долях) показатели уровня рентабельности производства(рентабельность):

1. Уровень рентабельности производства (может иметь название «уровень капиталовложений вложений», «уровень инвистиций»)

Р_п=(П_в(ч)/(C_оф+С_о.ср))*100=Пв(ч)/И=Пв(ч)/Ко

Пв(ч) – прибыль валовая (чистая)

И – инвестиции (средства вкладываемые с целью прироста)

2. Уровень рентабельность продаж

Рпродаж=Пв(ч)/РП

РП – стоимость реализованной продукции

3. Уровень рентабельности производства конкретного вида продукции (уровень рентабельности себестоимости издержек производства

Рс=Пв(ч)/Сп

Сп – полная себестоимость продукции

10.Особенности организации горного предприятия.

Специфика состоит в том, что предприятия располагаются, как правило, в малообжитых, а в последнее время в географически удаленных от поставщиков и потребителей районах.

Предметом труда для предприятий горной промышленности является не сырье и материалы, поставляемые со стороны, а ПИ, находящееся в недрах земли в естественных условиях. Соответственно горное предприятие это природа-эксплуатирующее предприятие. Капиталовложение в освоение и вовлечение в добычу месторождения ПИ , а также затраты на добычу конкретного ПИ в значительной степени зависит от природных условий залегания ПИ и его качественных показателей в естественном состоянии.

Влияние факторов природной среды на экономику предприятия заключается в следующем:

Горно-геологические факторы внешней среды, а именно: мощность пласта, глубина залегания, тектоника, обводнённость, газовыделение, теплота сгорания, примеси, вредные компоненты оказывают влияние, прежде всего, на производственную мощность, на качество, на себестоимость и как конечный итог на прибыль.

Срок службы горных предприятий определяется сроком отработки запасов шахтного или карьерного поля. Пределом срока отработки запасов необходимо постоянно вести горно-подготовительные работы по подготовке новых участков по вскрытию новых пластов и горизонтов. Все это усложняет работу предприятия и отражается на его организационной структуре, на его экономике( на текущих затратах).

На горном предприятии осуществляется перемещение рабочих мест, при проведении вскрышных, проходческих и добычных работ, меняются места расположения погрузочных пунктов, схема транспортных коммуникаций. Все это также усложняет общую координацию и организацию работ на предприятии.

Некоторые горные предприятия , при открытом способе добычи, работают сезонно, что, в свою очередь требует создания не профильных производств в межсезонный период, для увеличения занятости работников.

Горные предприятия отличаются от предприятий других отраслей более сложными и более опасными условиями производства и труда, что также отражается на его экономических показателях.