Каким стилем принятия решений Вы пользуетесь ?

Инструкции : I. Отвечая на вопросы, вспомните, как Выобычнопоступаете в подобных ситуациях.

II. При ответе на предложенные вопросы используйте следующие баллы: 8 – если ответбольше всегоВам подходит; 4 – когда ответумеренноВам подходит; 2 – когда ответслегкаВам подходит; 1 – когда ответменьше всегоВам подходит.

III. Проставьте в тетради баллы каждому из четырех ответов на каждый вопрос. При этом нельзя повторять один и тот же балл в ответах на один конкретный вопрос, а нужно использовать все четыре оценки (например, 2, 8, 1, 4, но не 2, 2, 1, 2).

IV. При ответе на вопросы используйте первый же вариант, который приходит вам в голову. Ваши ответы должны отражать Ваше отношение и чувства, а не Ваше мнение о правильности ответа.

1. Моя основная цель состоит в том, чтобы

а) занимать должность с определенным статусом;

б) быть лучшим в своей сфере;

в) достичь признания моей работы;

г) испытывать чувство безопасности и защищенности в процессе выполнения своих должностных обязанностей.

2. Мне нравятся рабочие задания, которые

а) технические и точно определены;

б) относительно разнообразны;

в) позволяют независимые действия;

г) связаны с общением с людьми.

3. Ожидаю, что мои подчиненные будут

а) работать продуктивно и быстро;

б) очень способными;

в) обязательными и ответственными;

г) восприимчивыми к новым идеям и предложениям.

4. В моей работе я стремлюсь к

а) практическим результатам;

б) наилучшим решениям;

в) новым методам или идеям;

г) приятной рабочей обстановке.

5. С окружающими лучше всего общаюсь

а) в непосредственном контакте "с глазу на глаз";

б) письменно;

в) в ходе групповых встреч и обсуждений;

г) на официальных собраниях.

6. При планировании я делаю упор на

а) текущие проблемы;

б) достижении основных целей;

в) будущие цели;

г) карьерном росте сотрудников.

7. Сталкиваясь с необходимостью решения проблемы, я

а) полагаюсь на испытанные способы;

б) применяю тщательный анализ;

в) ищу творческие подходы;

г) полагаюсь на свои чувства.

8. Используя информацию, я предпочитаю

а) конкретные факты;

б) точные и полные данные;

в) широкий охват множества вариантов;

г) ограниченные данные, которые легко понять и систематизировать.

9. Когда я не уверен, что делать, я

а) полагаюсь на интуицию;

б) ищу факты;

в) ищу возможный компромисс;

г) делаю паузу перед принятием решения.

10. По возможности я избегаю

а) долгих дебатов;

б) незаконченной работы;

в) использования чисел и формул;

г) конфликтов с другими людьми.

11. Особенно хорошо я

а) запоминаю данные и факты;

б) решаю трудные проблемы;

в) определяю разные возможности;

г) взаимодействую с другими людьми.

12. Если важно действовать быстро, я

а) решаю и действую быстро;

б) следую планам и намеченным приоритетам;

в) отказываюсь поддаваться давлению извне;

г) стремлюсь к четкому руководству или поддержке.

13. На общих мероприятиях я обычно

а) разговариваю с коллегами;

б) размышляю о том, что услышал;

в) наблюдаю за тем, что происходит;

г) слушаю, о чем говорят окружающие.

14. Я хорошо запоминаю

а) имена;

б) места, которые посетил;

в) лица;

г) индивидуальные особенности людей.

15. Моя работа дает мне

а) власть, позволяющую влиять на окружающих;

б) интересные и трудные задания;

в) возможность достижения своих личных целей;

г) возможность работы в коллективе.

16. Мне нравится работать с теми, кто

а) энергичен и амбициозен;

б) самоуверен;

в) открыт и восприимчив;

г) вежлив и доверчив.

17. В стрессовой ситуации я

а) становлюсь раздражительным;

б) концентрируюсь на проблеме;

в) становлюсь рассеянным;

г) становлюсь невнимательным.

18. Другие считают меня

а) агрессивным;

б) дисциплинированным;

в) впечатлительным;

г) надежным;

19. Мои решения обычно

а) реалистичные и четкие;

б) систематичные;

в) широкие и гибкие;

г) зависят от потребностей окружающих.

20. Мне не нравится

а) отсутствие контроля;

б) скучная работа;

в) действия по определенным правилам;

г) когда мое решение не принимается.

Полученный балл отражает то, как Вы реально видите и оцениваете себя на рабочем месте, а не то, какое поведение Вы считаете правильным или желательным. Данная оценка относится к Вашей рабочей ситуации. Она основана на типичных решениях, которые Вам приходится принимать в обычной рабочей обстановке.

Определите свой суммарный балл по всем вопросам отдельно по каждому пункту а), б), в), г) и затем общую сумму баллов, которая должна составлять 300.

Занятие 3