Вариант №2

1. С помощью справочной правовой системы («КонсультантПлюс», «Гарант», «Право» и др.) найдите нормативно-правовой акт, устанавливающий правовые и организационные основы защиты конкуренции, укажите его реквизиты, ответьте на вопросы:

1.1 Что понимается под доминирующим положением хозяйствующего субъекта?

1.2 Выпишите из ст.10, какие действия хозяйствующего субъекта признаются злоупотреблением его доминирующим положением на товарном рынке.

1.3 Что понимается под недобросовестной конкуренцией?

1.4 Какие антимонопольные требования предъявляются к торгам?

1.5 Выпишите из ст.4 признаки ограничения конкуренции.

1.6 Какие функции выполняет антимонопольный орган?

1.7 Назовите основные полномочия антимонопольного органа.

1.8 В каких случаях антимонопольный орган обращается в суд?

1.9 Перечислите формы контроля за экономической концентрацией.

1.10 Опираясь на ст. 39, укажите основания для возбуждения дела о нарушении антимонопольного законодательства.

2. Составьте глоссарий, включающий не менее 10 терминов и понятий, к теме «Права на средства индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий» (образец на стр.2).

3. Решите задачу.

Рогинский, трудившийся согласно трудовому договору с ООО «Электроприбор» в режиме ненормированного рабочего дня, в течение января несколько раз привлекался к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. При выплате заработной платы за январь он увидел, что указанные дни ему не оплачены. В бухгалтерии предприятия Рогинскому разъяснили, что на работу в режиме ненормированного рабочего дня ему в соответствии с законом предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Где Рогинский может обжаловать отказ оплатить ему работу в выходные и праздничные дни? Дайте аргументированный ответ, как должен быть разрешен данный спор?

4. Руководство ОАО «Метиз» приняло решение сдать в долгосрочную аренду ряд пустующих помещений в административном здании.

Укажите существенные (необходимые) условия договора, который будет заключен в данном случае. Какие требования предъявляет закон к форме такого договора? Требуется ли в данном случае государственная регистрация договора? Перечислите права и обязанности сторон по указанному договору. Предложите свой вариант порядка передачи имущества и внесения арендной платы. Какие бы пункты вы внесли в раздел «Ответственность сторон за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательства»? Какие еще разделы обычно включаются в письменное соглашение (договор) между арендодателем и арендатором?

5. Ознакомившись с нормативными источниками, а также с учебной и научной литературой, посвященной заключению трудового договора, ответьте на вопросы:

5.1. В чём состоит принцип свободы трудового договора? Какие существуют ограничения этого принципа на стадии заключения трудового договора?

5.2. Что считается необоснованным отказом в приёме на работу? Приведите примеры. Какие гарантии установлены для лиц, устраивающихся на работу?

5.3. Какие документы предъявляются при заключении трудового договора?

5.4. Какие требования предъявляет ТК РФ к форме трудового договора? В чем значение письменной формы трудового договора?

5.5. В какой момент трудовой договор считается заключённым? Какое правовое значение имеет приказ (распоряжение) о приёме на работу?

5.6. Каковы цель и юридическое значение испытания при приёме на работу? В чём состоит специфика трудовых отношений сторон в период испытательного срока? Как определить законность установления испытательного срока и увольнения по результатам испытания?

5.7. Расскажите о значении и порядке ведения трудовой книжки.

5.8. В каком случае трудовой договор может быть аннулирован?