Вариант № 9
1. С помощью справочной правовой системы («КонсультантПлюс», «Гарант», «Право» и др.) найдите федеральный закон, устанавливающий формы безналичных расчетов и общие положения о таких расчетах, укажите его реквизиты, ответьте на вопросы:
1.1 Какие формы безналичных расчетов установлены ст. ст.862?
1.2 Как производятся расчеты платежными поручениями?
1.3 Каковы обязанности банка-эмитента и исполняющего банка при расчетах по аккредитиву?
1.4 При каких условиях производится исполнение аккредитива?
1.5 Выпишите из ст.867-869 виды аккредитивов.
1.6 Какой банк несет ответственность за нарушение условий аккредитива перед плательщиком?
1.7 В каких случаях производится закрытие аккредитива?
1.8 Как исполняется инкассовое поручение?
1.9 Как производятся расчеты чеками?
1.10 Как осуществляется передача прав по чеку?
2. Составьте глоссарий, включающий не менее 10 терминов и понятий, к теме «Организационно-правовые формы коммерческих организаций» (образец на стр.2).
3. Решите задачу.
Яковлев, имеющий 8-часовой рабочий день, по просьбе мастера отработал два дня подряд по 12 часов. За сверхурочную работу ему были представлены два отгула.
Какие нарушения трудового законодательства были допущены в данном случае? Как компенсируется сверхурочная работа?
4. Индивидуальный предприниматель, лишенный по приговору суда права заниматься предпринимательской деятельностью на срок три года, передал принадлежащее ему предприятие в доверительное управление.
Кто может выступать в качестве доверительного управляющего? Кто может быть выгодоприобретателем по данному договору? Укажите существенные (необходимые) условия этого договора. Перечислите права и обязанности доверительного управляющего. Как обособляется имущество, переданное в доверительное управление? Какие обстоятельства освобождают доверительного управляющего от ответственности за причиненные убытки?
5. Ознакомившись с нормативными источниками, а также с учебной и научной литературой, посвященной материальной ответственности, ответьте на вопросы:
5.1 Что понимается под основанием и условием материальной ответственности? В чем отличие материальной ответственности от гражданско-правовой?
5.2 В каких случаях и в каком объеме работодатель несет материальную ответственность перед работником?
5.3 Каковы особенности материальной ответственности работника? Какие обстоятельства освобождают его от материальной ответственности перед работодателем?
5.4 В чем суть ограниченной материальной ответственности работника?
5.5 Перечислите случаи полной материальной ответственности работников.
5.6 Расскажите об ответственности работника на основании договоров о полной материальной ответственности. В каких случаях могут заключаться такие договоры?
5.7 В чем особенности коллективной (бригадной) материальной ответственности?
5.8 Охарактеризуйте способы определения размера причиненного работником ущерба и порядок его возмещения.
Вариант № 10
1. С помощью справочной правовой системы («КонсультантПлюс», «Гарант», «Право» и др.) найдите нормативно-правовой акт, устанавливающий единые правовые и методологические основы организации и ведения бухгалтерского учета, укажите его реквизиты (см. образец на стр. 1), ответьте на вопросы:
1.1 Что представляет собой бухгалтерский учет и каковы его задачи?
1.2 Как формируется учетная политика организации?
1.3 Кто несет ответственность за соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций?
1.4 Какие требования главного бухгалтера обязательны для всех работников организации?
1.5 Выпишите из ст.8 основные требования к ведению бухгалтерского учета.
1.6 Как производится оценка имущества и обязательств?
1.7 В каких случаях проведение инвентаризации является обязательным?
1.8 Из чего состоит бухгалтерская отчетность коммерческой организации?
1.9 Опираясь на ст. 14, укажите сроки и адреса представления коммерческой организацией бухгалтерской отчетности.
1.10 Какие организации обязаны публиковать свою годовую бухгалтерскую отчетность?
2. Составьте глоссарий, включающий не менее 10 терминов и понятий, к теме «Трудовой договор» (образец на стр.2).
3. Решите задачу.
В связи с изменением организационных и технологических условий труда, чтобы сохранить рабочие места и не допустить массового увольнения работников, работодатель ввел режим неполного рабочего дня сроком на шесть месяцев. Работникам, отказавшимся от продолжения работы на условиях неполного рабочего времени, было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Было ли допущено нарушение трудового законодательства? Дайте аргументированную правовую оценку действий работодателя.
4. ООО «Промсбыт», являясь посреднической организацией, реализует продукцию промышленных предприятий по договорам комиссии.
От чьего имени и за чей счет действует посредник? Вправе ли ООО «Промсбыт» реализовывать товары по цене ниже согласованной с комитентами? Перечислите права и обязанности комиссионера. В каких случаях посредник вправе требовать возмещения расходов на хранение товаров и уплаты дополнительного вознаграждения? Какие еще условия может предусматривать договор комиссии?
5. Ознакомившись с нормативными источниками, а также с учебной и научной литературой, посвященной индивидуальным трудовым спорам, ответьте на вопросы:
5.1 Охарактеризуйте причины, условия и поводы возникновения трудовых конфликтов. Любое ли разногласие между работником и работодателем признается трудовым спором?
5.2 Что является предметом индивидуального трудового спора? Какие органы рассматривают индивидуальные трудовые споры?
5.3 Укажите способ формирования и компетенцию комиссии по трудовым спорам (КТС).
5.4 Какую роль играет срок обращения в комиссию по трудовым спорам?
5.5. Каков порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и принятия решения в комиссии по трудовым спорам? Как исполняются решения КТС?
5.6. В каких случаях индивидуальные трудовые споры рассматриваются судами? Назовите сроки исковой давности.
5.7. Охарактеризуйте судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.
5.8. Как выносятся и исполняются решения о восстановлении на работе?
Рекомендуемая литература по дисциплине «Коммерческое и трудовое право»
а) нормативные акты:
Конституция Российской Федерации
Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1,2,4
Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г.
Закон Российской Федерации «О товарных биржах и биржевой торговле» от 20 февраля 1992г.
5. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации
6. Уголовный кодекс Российской Федерации
7. Трудовой кодекс Российской Федерации
Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995г.
Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 7 августа 2001 г.
Федеральный закон «О банках и банковской деятельности» от 8 декабря 1990
Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998г.
Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г.
Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 8 августа 2003г.
Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 14 ноября 2002г.
Федеральный закон «О защите конкуренции » от 26 июля 2006 г.
Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 8 августа 2001г.
Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002г.
Федеральный закон «О приватизации государственного и муниципального имущества » от 21 декабря 2001г.
Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от 24 июля 2007г.
Федеральный закон «О рекламе» от 18 июля 1995г.
Федеральный закон «О техническом регулировании» от 27 декабря 2002 г.
Федеральный закон «О финансово-промышленных группах» от 30 ноября 1995г.
б) основная литература:
23. Невская М.А. Трудовое право: учеб. пособие / М.А. Невская, М.А. Шалагина. - М.: Омега-Л, 2009
24. Смагина И.А. Предпринимательское право: учеб. пособие / И.А. Смагина. – М.: Омега-Л, 2008
в) дополнительная литература:
25. Агапова О. Передаточный акт и разделительный баланс как документы, оформляющие правопреемство при реорганизации юридических лиц: проблемы правового регулирования / О. Агапова // Хозяйство и право. 2007. № 3.
26. Андреева Л.А. Незаконное увольнение / Л.А. Андреева, О.М. Медведев. // Справочник кадровика. 2007. № 7.
27. Артемьев И. Конкуренция как объект правовой защиты/ И. Артемьев, А. Аверкин, А. Сушкевич // Хозяйство и право. 2007. № 9.
28. Витрянский В. Банкротство отсутствующих должников и прекращение недействующих лиц: проблемы применения соответствующих законоположений / В. Витрянский// Хозяйство и право. 2007. № 2.
29. Горохов Б.А. Спорные вопросы привлечения работников к материальной ответственности / Б.А. Горохов // Справочник кадровика. 2007. № 2.
30. Дедюева М.В. Трудовые права: способы защиты и подсудность споров/ Трудовое право. 2004. № 7.
31. Демидова Е.А. Применение дисциплинарных взысканий: разбираем типичные ошибки / Е.А. Демидова, Л.Е. Галайда // Справочник кадровика. 2007. № 9.
32. Жигастова Т.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора / Т.М. Жигастова // Трудовое право. 2006. №8.
33. Жигастова Т.М. Рабочее время и время отдыха / Т.М. Жигастова // Трудовое право. 2006. № 11.
34. Жуков А.Л. Положение об оплате труда и премировании работников/А.Л. Жуков //Справочник кадровика. 2006. № 4.
35. Ковалев А. Защита прав нового участника ООО в связи с приобретением доли в уставном капитале / А. Ковалев// Хозяйство и право. 2007. №12.
36. Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание / Т.А. Козлова // Трудовое право. 2006. №2.
37. Корнеева С. Особенности инвестиционного договора / С. Корнеева// Хозяйство и право. 2007. № 7.
38. Коршунова Т.Ю. Индивидуальные трудовые споры/ Трудовое право. 2004. № 6.
39. Костян И.А. Трудовой и гражданско-правовой договоры: основные отличия / И.А. Костян // Справочник кадровика. 2006. № 8.
40. Метелева Ю. Биржевая торговля товаром и срочные контракты / Ю. Метелева // Хозяйство и право. 2007. № 8.
41. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю» / РГ. 2006. 29 ноября.
42. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»/ РГ. 2004. 8 апреля.
43. Рыбина О. Право участника ООО на выход / О. Рыбина// Хозяйство и право. 2007. № 4.
44. Смирнов С. Практические проблемы института коммерческой концессии / С. Смирнов// Хозяйство и право. 2007. № 1.
45. Ухова Л.Д. Поощрительные процедуры в трудовом праве (понятие и виды) / Л.Д. Ухова // Трудовое право. 2006. №6.
46. Черняева Д.В. Право на отдых. Международные стандарты и российское трудовое право / Д.В. Черняева // Справочник кадровика. 2006. № 9.
47. Чиканова Л. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю / Л. Чиканова // Хозяйство и право. 2007. № 5.
48. Яковлев Р. Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы / Р. Яковлев // Экономика и право. 2007. № 3.
Тематический план дисциплины «Коммерческое и трудовое право»