- •Программа и методические указания
- •Оглавление
- •1 Цель, задачи и организация вкр
- •2 Этапы, структура и содержание научного исследования
- •2.1 Выбор темы и составление плана исследования
- •2.2 Изучение научной литературы и изложение теоретических аспектов темы
- •2.3 Анализ объекта и предмета исследования
- •2.4 Разработка и обоснование конструктивных предложений по исследуемой теме
- •2.5 Личный вклад студента в разработку темы дипломного проекта. Деловая репутация
- •2.5.1 Цели и задачи написания параграфа 2.4
- •2.5.2 Понятие деловой репутации студента (выпускника)
- •2.5.3 Этапы формирования положительной деловой репутации студентов (выпускников)
- •2.5.4 Структура и содержание дела «Деловая репутация» студента (выпускника)
- •2.5.5 Мониторинг и оценка деловой репутации студента (выпускника)
- •Лист мониторинга и оценки деловой репутации студента (выпускника)
- •2.6 Оформление бакалаврской работы
- •3 Типовая структура бакалаврской работы
- •Глава 1. Теоретическая часть.
- •Глава 2. Практическая часть.
- •4 Организация защиты бакалаврской работы. Критерии оценки вкр
- •Критерии самооценки бакалаврской работы
- •Защита бакалаврской работы
- •Приложение а пример оформления титульного листа бакалаврской работы фгбоу впо «башкирский государственный аграрный университет»
- •Бакалаврская работа
- •Приложение б пример оформления задания на бакалаврскую работу фгбоу впо «башкирский государственный аграрный университет»
- •Задание
- •Ивановой людмиле владимировне
- •Приложение в
- •Приложение г пример оформления оглавления бакалаврской работы
- •Приложение д пример оформления библиографического списка
- •Приложение е
- •6. Оценка аналитической части по глубине исследования объекта и проблемы
- •7. Оценка проектной части по вкладу автора в решение проблемы, новизне предложений и их экономической обоснованности:
- •8. Оценка организации проведения бакалаврской работы: ______________________________________________________________________
- •9. Качество оформления бакалаврской работы с учетом соответствия стандарту:____________________________________________________________
- •10. Оценка апробации проведенных исследований:
- •11. Общая оценка бакалаврской работы:_________________________________
- •12. Общий вывод о профессиональной подготовленности бакалавра с заключением о подготовленности выпускника____________________________
- •Приложение и образец рецензии на бакалаврскую работу
- •4. Выбор темы (степень новизны, процесс выбора)________________________
- •5. Актуальность, новизна темы и степень ее теоретической изученности
- •8. Качество оформления бакалаврской работы с учетом соответствия стандарту:____________________________________________________________
- •10. Общая оценка бакалаврской работы:____________________________
- •Приложение к
- •Приложение л контрольный листок выполнения контролируемого вида срс
2.5 Личный вклад студента в разработку темы дипломного проекта. Деловая репутация
Обязательным элементом допуска и самой защиты бакалаврской работы по направлению подготовки является надлежаще оформленное дело «Деловая репутация» студента, представляемая при допуске научному руководителю, заведующему кафедрой и на самой защите – членам ИАК. Дело «Деловая репутация» формируется, начиная со 2 курса, под руководством выпускающей кафедры и при непосредственном участии самих студентов. Дела «Деловая репутация» формируются в виде папок, которые должны включать информацию и документы, характеризующие личность студентов и их личностный рост за годы обучения. Это могут быть документы о достижениях студента: грамоты, дипломы, полученные за участие в различных мероприятиях вузовского и более высокого масштаба за период обучения в университете; годовые и посеместровые табели успеваемости, итоги промежуточной аттестации; благодарственные письма и характеристики с мест прохождения практик; награды за участие в спортивных мероприятиях различного уровня; сведения о публикациях студента с выходными данными, а также оригинал или копии самих статей; участие в научных и практических конференциях, семинарах, грантах, конкурсах научных работ; письма родителям студента (с положительными или отрицательными отзывами); иные документы, которые характеризуют уровень освоения учебного материала, участие в общественной и научной жизни университета, моральные, личностные, деловые, этические и общекультурные качества студента.
Оценка студента на основе его деловой репутации играет не только огромную воспитательную, но и большую инновационную роль в развитии учебного процесса. При оценке качества результатов образования необходимо накапливать данные о познавательной, творческой активности, уровне сформированности компетенций, освоенных знаниях и умениях или о других учебных достижениях студентов на протяжении всего периода обучения и фиксировать эти данные для анализа прироста качества в виде дескриптивной (описательной) статистики и различных документов на количественном и качественном уровнях измерения. Содержание дела «Деловая репутация» сможет ответить на вопрос: добились ли студенты того, что ожидалось, и можно ли говорить о наличии определенного уровня качества полученного образования. При таком подходе дело «Деловая репутация» будет играть двойную роль: являться объективным фактором показателя качества полученного образования студента в стенах университета и являться формой самоповышения квалификации, мониторинга и оценки личностного роста студента.
2.5.1 Цели и задачи написания параграфа 2.4
Параграф 2.4 направлен на:
формирование и эффективное управление общепрофессиональными, деловыми и личностными качествами и компетенциями студентов (выпускников) в процессе обучения и на стадии трудоустройства;
личностный рост студентов (выпускников);
реализацию компетентностного подхода к подготовке студентов (выпускников) в рамках двухуровневой системы подготовки кадров;
на развитие человеческого капитала студентов (выпускников);
объективную оценку качества образования и воспитания;
эффективную организацию и проведение учебной и воспитательной работы со студентами (выпускниками);
реализацию Послания Президента РФ Федеральному Собранию РФ в части модернизации образовательного и воспитательного процесса формирования новой личности, пересмотра системы оценки качества образования и Концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 года в части развития человеческого потенциала России.
Формирование деловой репутации студента неразрывно увязывается с концепцией динамического подхода. С конца 90-х гг. XX в. во многих зарубежных странах, имеющих высокоразвитую культуру в области измерений качеств человека, сформировался динамический подход к трактовке качества результатов образования. Согласно ему, качество трактуется как позитивные изменения в процессах и результатах образования, обусловленные развитием науки и производства и отражающие тенденции в изменении целей образования, запросов обучающихся, общества и рынка труда.
Для применения динамического и личностно-ориентированного подхода при оценке качества результатов образования необходимо накапливать данные о познавательной, творческой активности, уровне сформированности компетенций, освоенных знаниях и умениях или о других учебных достижениях студентов на протяжении всего периода обучения и фиксировать эти данные для анализа прироста качества в виде дескриптивной (описательной) статистики и различных документов на количественном и качественном уровнях измерения. Таким образом, в динамическом подходе оценка качества результатов обучения строится на проведении многофакторного анализа изменений по ряду показателей качества образования, позволяющих выявлять тенденции изменения качества, прогнозировать их и принимать не только оперативные, но и стратегические управленческие решения.
Формирование и развитие положительной деловой репутации позволяет повысить качество образования, выработать дополнительную систему подготовки при прохождении конкурса на замещение должностей государственной и муниципальной службы, а также морально (и материально) мотивировать студентов в ходе учебного и воспитательного процессов.