§ 2.2 Социальная адаптация как элемент социального сопровождения опекунских семей

Под социальной адаптацией понимается:

1. Адаптация – это определенный результат социальной работы, который может быть критерием ее эффективности.

2. Адаптация – это процесс взаимодействия объекта социальной работы с социальной средой.

Первоначально адаптация использовалась в биологии как приспособление организма к окружающей среде. Система «человек – окружающая среда» находится в динамике, то есть процесс адаптации идет непрерывно.

Механизмами адаптации человеческого организма являются:

• Индивидуальная психологическая организация;

• Социальная организация.

Социальное развитие личности обусловлено социальной адаптацией, а развитие механизмов социальной адаптации, в свою очередь, связано с активностью человека.

Социальная активность – это форма диалектической связи с окружающей действительностью, во взаимодействии с которой изменяется действительность и сам человек (С. Л. Рубинштейн).

Социальная активность обуславливает социальную деятельность, социальное общение и социальное сознание личности.

Важно учитывать, что адаптация личности есть противоречивый процесс, зависящий не только от биологических и психологических свойств человека, но от его субъектного опыта.

Психологическая адаптация – приспособление органов чувств к особенностям действующих на них стимулов, с целью их наилучшего восприятия и предохранения рецепторов от излишней нагрузки. Психологическая адаптация идет непрерывно, так как непрерывно изменяются внешние условия.

Методы воздействия социального работника при нарушении психологической адаптации:

• дискуссионная терапия;

• интеракционно-коммуникативная терапия;

• арт-терапия;

• групповая терапия;

• трудотерапия;

• логотерапия;

• субъективная терапия и др.

Терапия выступает как механизм адаптации на уровне индивида и является психосоциальной технологией.

Социальная адаптация в социальной работе носит более быстрый характер (по времени) и понимается как активное усвоение норм конкретной социальной среды. Можно выделить три составные части социальной адаптации (по В. Ядову):

1. Когнитивная часть (познавательная);

2. Эмоционально-аффективная часть;

3. Регулятивно-поведенческая часть.

Социальная адаптация может рассматриваться как состояние и как процесс, в течение которого клиент приобретает устойчивость к влиянию и воздействию среды. Социальная адаптация включает физиологическую, управленческую, экономическую, педагогическую, психологическую, профессиональную адаптацию. Результатом адаптации будет адаптивность в указанных выше средах. Основой социальной адаптации является физиологическая и психологическая адаптация.

Психологическая адаптация предполагает приспособление органов чувств к особенностям действующих на них стимулов, с целью их наилучшего восприятия и предохранения от излишней нагрузки.

Социальный работник, находясь с клиентом в среде, оказывает ему поддержку в адаптационном процессе.

Социальная поддержка направлена на активизацию самого клиента по разрешению его социальной проблемы.

Активизация – это психологическое воздействие на клиента (беседа, консультирование, дискуссия, психодрама и др.).

Принципами социальной поддержки адаптационных процессов являются:

1. согласие на помощь и поддержку;

2. опора на позитивные потенциальные возможности личности;

3. содействие клиента и социального работника;

4. конфиденциальность;

5. доброжелательность;

6. безопасность;

7. защита здоровья;

8. защита прав и человеческого достоинства.

Этапы социальной поддержки адаптивных процессов клиента:

1. Целеполагание (поддержка адаптивных процессов клиента).

2. Диагностика (фиксация фактов, сигналы проблемности; проектирование диагностики по предполагаемой проблеме; установление контакта с клиентом и его ближайшим окружением; совместная оценка проблемы).

3. Анализ и поиск (организация совместного поиска причин возникновения проблем, принятие ответственности за разрешение проблемы самим клиентом).

4. Договор (заключение «договора» в любой форме в виде проектирования совместных действий социального работника и клиента).

5. Деятельность:

а) действия социального работника (координация специалистов, воздействие на ближайшее окружение клиента);

б) действия клиента (участие в деятельности группы, ориентированной на успех, позитивную значимость).

6. Диагностика и оценка (совместная оценка нового опыта клиента как позитивного).

(Н. В. Гарашкина).

Также понятие «адаптация» происходит от латинского слова adaptatio – приспособление. Важнейшая задача адаптационного процесса – это проблема выживания человека через приспособление потенций организма индивида с процессами природной и социальной среды. Процесс социальной адаптации необходимо рассматривать на 3-х уровнях:

• общество (макросреда) – адаптация личности и социальных слоев к особенностям социально-экономического, политического, духовного и культурного развития общества;

• социальная группа (микросреда) – адаптация человека или, наоборот, нестыковка интересов человека с социальной группой (производственный коллектив, семья, учебный коллектив);

• сам индивид (внутриличностная адаптация) – стремление достичь гармонии, сбалансированности внутренней позиции и ее самооценки с позиции других индивидуумов (В. П. Курбатов).

Одна из важных задач адаптации «...выявить группы высокого риска, т.е. тех, которые в конечном счете будут нуждаться в адаптации, а также потребности этих групп в реабилитации»