Dnevnik_TsZN_Leto_praktika_4_kurs

20

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ И

ВЫСШЕГО СЕСТРИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

ДНЕВНИК

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Захаровой Анны Владимировны

студентки V курса дневного отделения, группа 6501

Место прохождения практики: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району

Оценка (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно) руководителя практики от учреждения производственной деятельности студента–практиканта _______________________________________________

Руководитель практики от учреждения _________________________________

_________________

«Утверждаю» ______________________________________________________

_________________

Оценка (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно) руководителя практики от кафедры производственной деятельности студента–практиканта__________________________________________________________

Руководитель практики от кафедры ____________________________________

_________________

ДЕНЬ ПЕРВЫЙ, 4 августа 2014 г.

МЕСТО РАБОТЫ: ГКУ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. КАЗАНИ"

Адрес: 420034, г. Казань, ул. Декабристов, д. 81, корп. А

ЗАДАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: пройти вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности и изучить организационную структуру учреждения ГКУ «Центр занятости населения г. Казани».

ФОРМЫ РАБОТЫ: ознакомительная.

РЕЗУЛЬТАТЫ: ГКУ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. КАЗАНИ"

Адрес: 420034, г. Казань, ул. Декабристов, д. 81, корп. А, тел./факс 562-48-33, czn.g_kazan@tatar.ru

Часы приема получателей государственных услуг:

– понедельник 9.00-17.00;

– вторник 12.00-20.00;

– среда 9.00-17.00;

– четверг 11.00-19.00;

– пятница 9.00-17.00;

– суббота и воскресенье выходной.

Структура учреждения состоит: директор, заместитель директора заместитель директора, заместитель директора, отдел финансово-экономический, отдел программ занятости и рынка труда, отдел трудоустройства и специальных программ, отдел профориентации и профессионального обучения, отдел по организации работы с работодателями, отдел социальных выплат.

Прошла инструктаж по охране труда и технике безопасности.

ДЕНЬ ВТОРОЙ, 5 августа 2014г.

МЕСТО РАБОТЫ: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району.

ЗАДАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: ознакомиться с уставом филиала ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району

ФОРМЫ РАБОТЫ: ознакомительная.

РЕЗУЛЬТАТЫ: Государственное казенное учреждение филиала ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району, является государственным учреждением, образованным в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.11.2000 г. №1243-рк.

Центр занятости является объектом социальной сферы и обеспечивает на территории Советского района г. Казани реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателю в сфере занятости, трудовой миграции.

Центр занятости в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами органов государственной власти Республики Татарстан и муниципальными правовыми актами, принимаемыми в пределах их компетенции, а также настоящим уставом.

К основным задачам Центра занятости относятся:

– обеспечение государственных гарантий в области занятости населения;

– оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции.

Центр занятости осуществляет на территории Советского района муниципального образования города Казань следующие функции:

– регистрирует граждан в целях поиска подходящей работы;

– оказывает следующие государственные услуги:

• содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в

подборе необходимых работников;

• информирование о положении на рынке труда;

• организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора

сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

• психологическая поддержка, профессиональная подготовка переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

• осуществление социальных выплат гражданам, признанными в

установленном порядке безработными;

• организация проведения оплачиваемых рабочих мест;

• организация временного трудоустройства безработных граждан в

возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального обучения, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

• социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

• содействие в самозанятости безработных граждан;

• выдача предложений для получения работодателями заключений

целесообразности привлечения и использовании иностранных работников;

• содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности.

– реализует программы, предусматривающие мероприятия, содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

– осуществляет функции получателя бюджетных средств, предусмотренных на содержании Центра занятости и реализацию возложенных на него функций;

– составляет и представляет на учреждение в Министерство проект сметы доходов и расходов Центра занятости;

– участвует в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

– обобщает практику применения законодательства о занятости, трудовой миграции, готовит предложения по их совершенствованию;

– формирует предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Центра занятости;

– формирует, ведет и использует банк данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

– подготавливает и представляет в установленные сроки формы статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности в Министерство о деятельности Центра занятости;

– обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

– организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителем ответы;

– выполняет мероприятия по мобилизационной подготовке;

– осуществляет профессиональную подготовку работников Центра занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

– осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Центра занятости;

– проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на постановку товаров, выполнению работ, оказание услуг для нужд центра занятости;

– осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативно-правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, Минздравсоцразвития, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Татарстан.

ДЕНЬ ТРЕТИЙ, 6 августа 2014 г.

МЕСТО РАБОТЫ: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району.

ЗАДАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: изучить делопроизводство, документооборот и необходимую нормативно-правовую документацию филиала ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району

ФОРМЫ РАБОТЫ: ознакомительная.

РЕЗУЛЬТАТЫ: в учреждении введена система электронной обработки документов и обмена документами между подразделениями (внешними получателями).

Для организации электронного документооборота на сервере организации создана база данных, где хранятся все созданные документы. Доступ к базе данных осуществляется через браузер (как правило, поддержку браузера определяет разработчик созданного интерфейса). Возможен доступ как по локальной сети (внутренней), так и через интернет (внешний).

Документы сохраняются или загружаются в определенные выделенные папки организации. Папки распределены в соответствии с иерархической структурой подразделения организации.

Создавать, модифицировать, удалять созданные документы имеет право лицо, наделённое соответствующими правами, это администратор баз данных центра занятости населения.

Центр занятости в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами органов государственной власти Республики Татарстан и муниципальными правовыми актами, принимаемыми в пределах их компетенции, законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а также настоящим уставом.

Также необходимо сказать об административных регламентах, применяемых в деятельности Центра занятости. К ним относятся:

– Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан от 7.06.2007 г. № 400;

– Административный регламент Федеральный службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги по временному трудоустройству несовершеннолетних от 14 до 18 лет, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы безработных от 18 до 20 лет, из числа выплат НПО и СПО, ищущих работу впервые от 28.06.2007 г. № 449;

– Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными от 29.06.2012 № 10-н;

– Административный регламент Федеральный службы по труду и занятости по содействию самозанятости безработных граждан от 16.06.2008 № 281-н;

– Административный регламент исполнения государственной функции контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения от 25.08.2011 № 978-н;

– Административный регламент Федеральный службы по труду и занятости по информированию о положении на рынке труда Российской Федерации от 14.11.2011 № 1354-н;

– Административный регламент Федеральный службы по труду и занятости по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан от 25.08.2011 № 976-н;

– Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, профессионального обучения от 01.11.2007 № 680;

– Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников от 03.07.2006 № 513;

– Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по психологической поддержке безработных граждан от 27.11.2007 № 726;

– Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по организации проведения оплачиваемых общественных работ от 07.06.2007 № 401 и т.п.

ДЕНЬ ЧЕТВЕРТЫЙ, 7 августа 2014 г.

МЕСТО РАБОТЫ: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району.

ЗАДАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: изучить спектр оказываемых услуг Центром занятости населения.

ФОРМЫ РАБОТЫ: теоретическая.

РЕЗУЛЬТАТЫ: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району. оказывает широкий спектр государственных услуг. А именно:

– содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

– информирование о положении на рынке труда;

– организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора

сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

– психологическая поддержка, профессиональная подготовка переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

– осуществление социальных выплат гражданам, признанными в установленном порядке безработным;

– организация проведения оплачиваемых рабочих мест;

– организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального обучения, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

– социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

– содействие в самозанятости безработных граждан;

– выдача предложений для получения работодателями заключений целесообразности привлечения и использовании иностранных работников;

– содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности.

Подробно изучила следующие виды государственных услуг, оказываемых Центром.

Государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях поиска выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

Государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях поиска выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения направлена на реализацию права граждан на труд, свободный выбор ряда деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда, на удовлетворение потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации на рынке труда, определения профессии для прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Получателями государственной услуги являются граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства, включая безработных граждан.

Документами необходимыми для получения государственной услуги, являются:

– заявление-анкета или согласие гражданина о предоставлении государственной услуги;

– паспорт гражданина, либо иной документ, установленный федеральным законодательством или присваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удовлетворяющего личность иностранного гражданина в РФ для иностранных лиц;

– паспорт гражданина РФ или иной документ, его заменяющий для граждан РФ;

– документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию для граждан, имеющих профессию (специальность), квалификацию;

– документ об образовании для граждан впервые ищущих работу (ранее не работающих, не имеющих профессии (специальности);

– индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке относящихся к категории инвалидов.

Работник ЦЗН предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях если:

– получатель государственной услуги не имеет профессии;

– получатель государственной услуги испытывает трудности с выбором рода деятельности профессии, специальности, вида и характера труда;

– невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимых профессиональной квалификации;

– получатель государственной услуги утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Государственная услуга предоставляется получателю в день обращения без предварительной записи. И может предоставляться в группе получателей государственной услуги по групповой форме в установленные дни и часы.

Результатом предоставления государственной услуги является получение гражданином заключение о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личным качествам рекомендаций, содержащих перечень оптимальных видов деятельности с учетом возможности и потребностей гражданина, положения на рынке труда для трудоустройства, профессионального обучения.

Государственная услуга предоставляется бесплатно и неоднократно.

Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан, признанных в установленном порядке безработными, в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателями, самопрезнтации, преодоления последствий длительной безработицы, повышения мотивов к труду, самокоррекции и способствуют сокращению периода поиска работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции.

Получателями государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством РФ о занятости населения.

Документами, необходимыми для получения государственной услуги являются:

– заявление-анкета или соглашение безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

– приказ Центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.

Работник ЦЗН предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если безработный гражданин:

– испытывает трудности в поиске работы;

– впервые ищет работу (ранее не работал);

– стремиться возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

– состоит на учете в органах службы занятости более 6 месяцев;

– утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности);

– находится в трудной жизненной ситуации.

Основанием для отказа в предоставлении безработному гражданину государственной услуги являются:

– отсутствия решения о признании гражданина безработным в установленном порядке;

– снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного.

Государственная услуга может предоставляться в виде проведения занятий, с одним безработным гражданином (по индивидуальной форме проведения) или с группой безработных граждан по групповой форме проведения.

Результатом предоставления государственной услуги являются:

– получение безработным гражданином навыков самостоятельного поиска работы, составлении резюме, проведения деловой беседы, самопрезентации;

– получение документа, подтверждающего предоставление безработному государственной услуги по социальной адаптации безработного гражданина на рынке труда.

Государственная услуга предоставляется бесплатно и неоднократно.

Государственная услуга по психологической поддержке безработных граждан направлена на повышение мотивации безработного гражданина к труду, активизации жизненной позиции по поиску работы и трудоустройства, сокращение сроков поиска работы и трудоустройства, полное размещение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной самореализации, повышение адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.

Получателями государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством о занятости населения.

Документами, необходимыми для получения государственной услуги являются:

– заявление-анкета или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги;

– индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке для безработных граждан, относящиеся к категории инвалида;

– приказ Центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является отсутствие:

– заполненного заявления-анкеты или согласия безработного гражданина с предложением работника ЦЗН о предоставлении государственной услуги;

– индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемый в установленном порядке для безработных граждан, относящиеся к категории инвалидов.

На основании личного заявления безработный гражданин вправе отказаться от предложений работ ЦЗН о предоставлении государственной услуги.

Государственная услуга предоставляется по предварительной записи.

Результатом предоставления государственной услуги является получение безработным гражданином рекомендаций по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, полному разрешению или снижению актуализации психических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.

Центр оснащен по последнему слову техники. В учреждении предоставлены все необходимые условия для предоставления квалифицированных, а главное своевременных услуг населению. Информационные стенды с необходимой информацией для посетителей, комфортабельные условия, созданные как для посетителей, так и для сотрудников учреждения, учебные классы и кабинеты, предоставление широкого спектра государственных услуг – это залог успешной деятельности учреждения и путь к решению трудных жизненных ситуаций клиентов.

ДЕНЬ ПЯТЫЙ, 8 августа 2014 г.

МЕСТО РАБОТЫ: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району.

ЗАДАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: ознакомиться и изучить показатели деятельности филиала ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району.

ФОРМЫ РАБОТЫ: ознакомительная.

РЕЗУЛЬТАТЫ: Количество заявлений граждан о предоставлении услуг всего:

13909, количество обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы 2074, за информацией о положении на рынке труда

6575, за профессиональной ориентацией 2471, поставлено на учет как ищущих работу (чел.) 2074, в т.ч. незанятых граждан 1425, признаны безработными, всего (чел.) 1174, назначено пособие по безработице (чел.) 1174, нашли работу, всего: (чел.) 1617, из них: незанятые граждане 994, учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время 623, приступили к профессиональному переобучению безработные граждане, всего: (чел.) 224, из них:

женщины 151

молодежь в возрасте 16-29 лет -89

инвалиды 12

уволенные с военной службы 1

приступили к общественным работам безработные граждане (чел.) 82

получили услуги по социальной адаптации (чел.) 205

получили услуги по психологической поддержке (чел.) 203

численность безработных, состоящих на учете на 01.07.2014г. (чел.) 729

Уровень безработицы (%) 0,6%

Средняя продолжительность безработицы (мес.) 5,6

Средний размер пособия (руб.) 3878,52

Количество проведенных ярмарок вакансий 6

Количество предприятий и учебных заведений, принявших участие в ярмарках

14

Общее количество посетивших ярмарки (чел.) 964

Потребность предприятий в работниках для замещения свободных рабочих мест и вакантных должностей, всего 5228

из них по рабочим профессиям 3338

ДЕНЬ ШЕСТОЙ, 11 августа 2014 г.

МЕСТО РАБОТЫ: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району.

ЗАДАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: ознакомиться с услугами по социальной адаптации.

ФОРМЫ РАБОТЫ: ознакомительная.

РЕЗУЛЬТАТЫ: государственная услуга предоставляется только безработным гражданам. Соцадаптация – это подготовка к трудоустройству. Помощь гражданам, ищущим работу.

Цель – обучить участников приемам самостоятельного поиска работы и развить навыки делового общения, самопрезентации, помощь в составлении резюме.

Занятия проходят в форме тренинга, в группе и в индивидуальной форме.

Программа очень разнообразная и интересная.

Тематика проведения групповых занятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Информирование безработных граждан о порядке и сроках проведения занятий, о направлениях социальной адаптации, возможностях получения навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателями, самопрезентации, повышения мотивации к труду, самокорреляции, коррекции имиджа и личности.

Проведение в установленном порядке тестирования (анкетирования) безработных граждан в целях определения направлений социальной адаптации граждан, выяснения причин, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, не имеет опыта работы или утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Знакомство безработных граждан с техникой, методами и способами поиска работы:

с использованием регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банки вакансий и работодателей);

с использованием средств массовой информации;