Dnevnik_TsZN_Leto_praktika_4_kurs
.docс использованием Интернет-ресурсов;
путем прямого обращения к работодателям;
путем обращения в организации по содействию в трудоустройстве населения;
путем обращения к знакомым;
путем размещения или рассылки резюме;
с использованием других возможных способов.
Создание условий, при которых формируется состояние психологической безопасности безработных граждан, происходит обмен мнениями среди безработных граждан, обсуждение и поиск путей выхода из сложившихся ситуаций, овладение технологией поиска работы.
Выяснение у безработных граждан, какими из возможных методов способов поиска работы они пользуются и каковы результаты их действий.
Информирование безработных граждан о положении на рынке труда, динамике спроса и предложения рабочей силы, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по имеющимся у безработных граждан профессиям (специальностям) и смежным с имеющимися профессиями (специальностями).
ДЕНЬ СЕДЬМОЙ, 12 августа 2014 г.
МЕСТО РАБОТЫ: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району.
ЗАДАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: ознакомиться с процессом приема населения отделом трудоустройства и содействия занятости, а также проанализировать причины обращений граждан в данное учреждение.
ФОРМЫ РАБОТЫ: практическая.
РЕЗУЛЬТАТЫ: ознакомилась с административным регламентом, применяемый в деятельности ведущим инспектором.
Вместе с ведущим инспектором отдела трудоустройства и содействия занятости участвовала в первичном приеме населения.
Проанализировать причины обращений граждан в данное учреждение. К основным причинам обращения граждан в данное учреждение можно отнести:
– клиент, потерявший работу;
– клиент не имеет профессии;
– клиент, испытывающий трудности с выбором рода деятельности профессии, специальности, вида и характера труда;
– человек не может подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимых профессиональной квалификации;
– клиент, утративший способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности);
– клиенты, которые впервые ищет работу (ранее не работали);
– граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
– выпускники учебных заведений профессионального образования, испытывающие трудности в трудоустройстве.
ДЕНЬ ВОСЬМОЙ, 13 августа 2014 г.
МЕСТО РАБОТЫ: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району.
ЗАДАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: ознакомиться со структурным составом безработных граждан.
ФОРМЫ РАБОТЫ: теоретическая.
РЕЗУЛЬТАТЫ: По причинам прекращения трудовой деятельности.
Доля безработных, потерявших работу в результате ликвидации организации или сокращения штата, составила 15,6%, уволившихся по собственному желанию – 65,3%, доля выпускников учебных заведений в общей численности регистрируемых безработных – 1,0%.
По уровню образования
Доля безработных граждан, имеющих высшее профессиональное образование - 43,8%, среднее профессиональное образование - 33,9%, среднее общее образование - 18,4%, основное общее образование – 3,8%, не имеющие основного общего образования – 0,1%.
По полу и возрасту
Среди зарегистрированных безработных по-прежнему преобладали женщины – 58,5% всех безработных. Доля молодежи в возрасте 16-29 лет составляла 20,8%,
30 лет и старше – 79,2%.
По отдельным категориям
граждане предпенсионного возраста – 13,6%, инвалиды – 13,7%, граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва – 9,2%, граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) – 4,1%,
В органы службы занятости г.Казани обратились 1006 работодателей, заявивших о потребности в работниках - было заявлено о наличии 14997 вакансий.
По состоянию на 1.07.2014 г. в базе данных – 21290 вакансий, доля рабочих профессий – 74,1%, с оплатой труда выше прожиточного минимума – 92,1%.
Как и прежде, на регистрируемом рынке труда имело место несоответствие профессионально-квалификационной структуры вакансий структуре граждан, ищущих работу. По многим рабочим специальностям число вакансий превышало количество граждан, ищущих работу и имеющих подходящую квалификацию. В то же время наблюдался избыток предложения ищущих работу граждан с высшим экономическим образованием, спрос на которых предельно ограничен.
Наибольшим спросом среди работодателей пользовались такие профессии как: арматурщик, бетонщик, токарь, штукатур, маляр, фрезеровщик, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, повар, плотник, каменщик, мед.сестра, водитель автобуса, водитель троллейбуса, кондуктор, менеджер, повар, эл.монтер, электрогазосварщик, официант, кассир, кладовщик, швея, тракторист, а так же рабочие неквалифицированного труда: уборщица, охранник, дворник, грузчик, кухонный рабочий, подсобный рабочий, разнорабочий, дорожный рабочий, санитарка. Среди служащих и специалистов работодателям требовались: инженер, мастер, техник-технолог, воспитатель детского сада, врач, учитель, экономист, бухгалтер, преподаватель в колледже.
Коэффициент напряженности (отношение числа незанятых трудовой деятельностью граждан к числу вакансий) составил 0,2 единицы, на одного человека приходилось более 5 вакансий.
Всего было трудоустроено 6837 чел. или 69,9% от общего числа граждан, обратившихся в поиске работы.
Для 1095 безработных граждан было организовано профессиональное обучение, из них по отдельным категориям: 64 инвалида, 155 чел., - впервые ищущих работу (ранее не работавшие), 82 чел.- не имеющих квалификации, 205 чел. – стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, 34 чел. – лиц предпенсионного возраста.
Обучение проводилось по следующим профессиям и специальностям: менеждер по персоналу, оператор ЭВМ, оператор котельной, маникюрша, парикмахер, бухгалтер, водитель трамвая, водитель троллейбуса, специалист по созданию и оптимизации интернет проектов.
16899 чел. из числа обратившихся, воспользовался услугами по профессиональной ориентации. Активно услуги по профессиональной ориентации оказывались инвалидам, длительно не работающим гражданам, выпускникам учебных заведений, уволенным по сокращению штата или ликвидации предприятий, уволенным с военной службы, гражданам предпенсионного возраста.
Кроме того были оказаны услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда – 502 чел.; услуги по психологической поддержке – 685 чел.
В целях содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам службой занятости были проведены 40 ярмарок, в которых приняли участие 253 предприятий, посетили - 8248 чел.
ДЕНЬ ДЕВЯТЫЙ, 14 августа 2014 г.
МЕСТО РАБОТЫ: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району.
ЗАДАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: работа в отделе по трудоустройству и содействия занятости; составить индивидуальный отчет по практике.
ФОРМЫ РАБОТЫ: практическая.
РЕЗУЛЬТАТЫ: В процессе изучения деятельности отдела работала с документацией. Принимала участие в формировании папок с документацией отдела.
Оформляла индивидуальный отчет практики, на основе знаний, сведений и материалов полученных во время прохождения учебной практики.
Все заключения, выводы и положения, вошедшие в отчет, согласовались и проговаривались совместно с моим руководителем практики.
СТУДЕНТ-ПРАКТИКАНТ Захарова А. В.
_________________
СОДЕРЖАНИЕ ДНЕВНИКА СООТВЕТСТВУЕТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ.
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРАКТИКИ ОТ УЧРЕЖДЕНИЯ
Гатауллина Евгения Юрьевна.
__________________