8. Уақытша еңбекке жарамсыздық парағын беру және рәсiмдеуережелерi

      67. Уақытша еңбекке жарамсыздық парағы бланкiлерi қатаң есептiлiк құжаттары болып табылады.       68. Уақытша еңбекке жарамсыздық парағы мемлекеттiк немесе орыс тiлдерiнде рәсiмделедi.       69. Уақытша еңбекке жарамсыздық парағын беретiн денсаулық сақтау субъектiлерiнде оның беткi жағы толтырылады. "Уақытша еңбекке жарамсыздық парағының беткi жағында" cәйкесiнше "алғашқы" немесе "жалғастыру" сөздерiнiң асты сызылады. Бұдан кейiн медициналық ұйымның атауы мен мекен-жайы, еңбекке жарамсыздық парағын беру күнi, емделушiнiң тегi, аты, әкесiнiң аты, лауазымы мен жұмыс орны көрсетiлiп, медициналық ұйымның мөрi қойылады.       70. "Уақытша жұмысқа жарамсыздық түрi" бағанында уақытша еңбекке жарамсыздық парағы жарамсыздықтың негiзiне байланысты берiлгендiгi көрсетiледi.       Егер уақытша еңбекке жарамсыздық парағы босанумен байланысты берiлсе - босану күнi, бала асырап алумен, байланысты берiлсе - асырап алу күнi, сырқат баланы бағу бойынша берiлсе - баланың туған жылы мен күнi көрсетiледi.       71. "Режим" деген жолда емдеу-сақтау режимiнiң (стационарлық, амбулаториялық, санаториялық) түрi көрсетiледi. Медициналық қызметкерi тағайындаған режимдi азаматтың бұзу жағдайлары (алкогольдi шамадан тыс тұтыну, тағайындаған зерттеу немесе емдеудi орындамау, медицина қызметкерiнiң қабылдауына көрсетiлген мерзiмде келмеу, басқа елдi-мекенге шығу және басқалар) мiндеттi түрде белгiленiп, медициналық қызметкерiнiң қолы қойылады.       72. Стационарлық емдеу мерзiмi туралы, МӘС-ға жолдау күнi және қорытындысы туралы бағандарда да сәйкесiнше белгiлер жасалады.       73. "Жұмыстан босату" бөлiмiндегi "Қай күннен бастап" бағанында араб цифрларымен, ал "Қай мерзiмге дейiн" бағанында мерзiмi жазбаша жазылады. Бұл бөлiмнiң әрбiр жолында нақты түрде медициналық қызметкердiң тегi мен аты, лауазымы жазылып, қолы қойылады.       74. "Жұмысқа шығу" жолында азамат еңбекке жарамды деп танылғаннан және қаралған кейiн келесi күнмен (айы мен күнi) жазбаша түрде толтырылады. Уақытша еңбекке жарамсыз болған жағдайда: "сырқаттану" жөнiнде жазылады және басқа еңбекке жарамсыздық парағының нөмiрi мен күнi белгiленедi. Еңбекке жарамсыздық басқаша аяқталған жағдайда: "Мүгедектiк белгiлендi (күнi)", "қайтыс болды" (қайтыс болу күнi көрсетiледi) тиiстi мәлiметтер жазылады.       Уақытша еңбекке жарамсыздық парағын берген соң немесе мерзiмiн создырғаннан кейiн азамат қаралуға келмесе, ал кезектi қабылдауда еңбекке жарамдылығы анықталған болса, еңбекке жарамсыздық парағының "Жұмысқа шығу" жолында: "Жұмысқа жарамды келу" (келген күнi көрсетiледi), "Жұмыстан босату" кестесiнiң "Қашаннан" және "Қашанға дейiн" бағанындағы бос жолдар "Z" белгiсiмен сызылады.       75. Уақытша еңбекке жарамсыздық парағы азаматтың сұрауы бойынша немесе оның жұмысындағы әкiмшiлiктiң талабы бойынша жабылмайды.       76. Уақытша еңбекке жарамсыздық парағы бланкiсiнiң нөмiрi, берiлген күнi, создыру немесе жұмысқа шығу күнi науқастың амбулаториялық картасында (стационарлық сырқаттың медициналық картасында) жазылады.       77. Уақытша еңбекке жарамсыздық парағының сыртқы бетiн азаматтың жұмыс орны бойынша жұмыс берушi уақытша еңбекке жарамсыздық аралығында төленетiн еңбек күнiн шығару есебiмен толтырады.       78. Дұрыс емес жазылған мәлiметтердi сызып, үстiңгi жағына дұрысын жазып, түзетулер енгiзуге болады. Түзетулер медициналық қызметкердiң қолы қойылып, денсаулық сақтау субъектiсiнiң мөрiмен куәландырылады.       79. Уақытша еңбекке жарамсыздық парағын ашу кезiнде денсаулық сақтау субъектiсiнiң мөрi парақтың бiрiншi бөлiмiнiң үстiнде оң жағынан және жұмысқа шығуда немесе жалғастыру берiлген жағдайда төменгi жағында қойылады.       80. Барлық уақытша еңбекке жарамсыздық парақтары уақытша еңбекке жарамсыздарға уақытша еңбекке жарамсыздық парақтарының бланкiсiне арналған құжат болып табылатын түбiртектерде қолхатпен берiледi.       81. Берiлген уақытша еңбекке жарамсыздық парақтарының есебi уақытша еңбекке жарамсыздық парақтарын тiркеу кiтабында жүргiзiледi.       82. Жарамсыз және талап етiлмеген уақытша еңбекке жарамсыздық парақтарының бланкiлерi оларды берген медициналық қызметкермен келесiдей тәртiпте: бланк айқасқан сызық түрiнде сызылады және "бұзылған" немесе "жойылған" деп үлкен әрiптермен жазылады.       Бүлдiрiлген немесе талап етiлмеген бланк түбiртектерi медициналық ұйымда екi жыл бойы сақталады, бұдан соң басшы бұйрығының негiзiнде жойылады. Бүлiнген немесе талап етiлмеген бланкiлердi жою туралы акт бес жыл бойы сақталады.       83. Уақытша еңбекке жарамсыздық парағын жоғалтқан жағдайда, жұмыс орнынан уақытша еңбекке жарамсыздық парағын жоғалту салдарынан төлем жүргiзiлмегендiгi туралы анықтаманы бергеннен кейiн уақытша еңбекке жарамсыздық парағын берген денсаулық сақтау субъектiсi көшiрмесiн бередi. Көшiрмесiнiң алдыңғы бетiнiң жоғарғы жағында "Телнұсқа" екендiгi жөнiнде белгi қойылады.       84. Уақытша еңбекке жарамсыздық парағы дәрiгердiң қабылдауына тағайындалған күнi келмеген азаматқа, уақытша еңбекке жарамсыздық парағы қаралған күнiне ғана созылады, ал келмеген күндерiне жазылмайды.       85. Еңбекке жарамсыздық жалғасқан жағдайда, медициналық қызметкер алғашқы еңбекке жарамсыздық парағының "Режимдi бұзу туралы белгi" бағанында бұзушылықты белгiлеп, уақытша еңбекке жарамсыздық парағының "жалғастыруы" берiледi.       86. Уақытша еңбекке жарамсыздық парағы ұрланған немесе жоғалған жағдайда медициналық ұйым анықталған күннен бастап он күнге дейiн кешiктiрмей ведомстволық көрсетiлген фактiлер туралы тиiстiлiгi бойынша жоғарғы органға хабарлайды.

Азаматтарға уақытша еңбекке  жарамсыздық парағын және   анықтамасын беру ережесiне 

қосымша   нысаны  

        Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы         серия № 0000000        – лист временной нетрудоспособностиАлғашқы – жалғасы-первичный - продолжение(тиiстiсiнiң асты сызылсын - соответстующее подчеркнуть)

Дәрiгер       ______________________________________      ______________толтырады     (еңбекке уақытша жарамсыз адамның тегi аты           (дәрiгердiң тегiда емдеу      және әкесiнiң аты - фамилия, имя и отчество          – фамилия врача)врачом и               временно нетрудоспособного)остается      ______________________________________в лечебном         (мекен жайы - домашний адрес)мекемесiнде   ______________________________________       Ауру тарихының №қалдырады -  (қызмет орны - кәсiпорынының мекеменiң атауы –        № истории болезниЗаполняется   место работы - наименование предприятия или          __________________учреждении                  учреждения)                 Берiлдi __________________ 20____ ж.              __________________                 Выдан (күнi, айы, жылы - число, месяц, год)        (алушының қолы -                                                                   расписка получателя)                 _______________________________________________                 Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы -                  лист временной нетрудоспособности                Алғашқы парақтың жалғасы /первичный –                      продолжение листка № __________            (тиiстiсiнiң асты сызылсын – соответствующее подчеркнуть)         Серия № 0000000                                       _________________         _______________________________________________________    |Емдеу мекемесiнiң|                (емдеу мекемесiнiң атауы және мекен жайы            |мөрi - печать    |               - наименование и адрес лечебного учреждения)         |лечебного учреж- |                                                                    |     дения       |Емдеу      Берiлдi __________________ ж. ______________ 20_________мекеме-    Выдан күнi, айы - число, месяц г.    ХАЖ-10сiнiң      __________________________________     Жасы ____________  _________________дәрiгерi    (еңбекке уақытша жарамсыз адамның           Возраст     |Ер-Муж Әйел-Жен  |толтырады –  тегi, аты, әкесiнiң аты - фамилия,         (толық жасы |тиiстiсiнiң асты |заполня-        имя, отчество временно                 - полных лет)|сызылсын - соотв-|ется                нетрудоспособного)                              |етствующее под-  |врачом                                                              |    черкнуть     |лечебно-   ________________________________________________________го учре-       (қызмет орны кәсiпорынның не мекеменiң атауы,ждения       лауазымы – место работы наименование предприятия или                     учреждения, должность)           __________________________________________________________________________          |Код МКБ - 10    Қорытынды ХАЖ - 10 – Заключительный Код МКБ-10     |          |            (қазақ не орыс тiлiнде – на казахском или русском языке)      |          Еңбекке уақытша жарамсыздықтың түрi көрсетiлсiн (сырқаттану, жарақаттар мен          уланулар, жүктiлiктi жасанды үзу, нәрестенi асырап алу, карантин, ауруды          күтү, санаторий-курортта емделу, босану алдындағы не босанудан кейiнгi          демалыс). Указать вид временной нетрудоспособности (заболевание, травмы и          отравления, искусственное прерывание беременности, усыновление/удочерение          ребенка, карантин, уход за больным, сан-кур.лечение, дородовой или          послеродовой отпуск)          ___________________________________________________________________________          Ауруды күтуге демалыс берiлсе, аурудың жасы, диагнозы ХАЖ –10 бойынша          көрсетiлсiн, карантин себептi демалыс берiлсе, карантиндi тудырған ауру          ХАЖ-10 аталып көрсетiлсiн.          При отпуске по уходу указать возраст больного и диагноз по МКБ-10, при          отпуске по карантину указать название заболевания по МКБ-10, вызвавшего          карантин          ___________________________________________________________________________          Санаторий-курортта емделетiн болса, жолдама мерзiмiнiң басталатын және          бiтетiн уақыты көрсетiлсiн.          При сан-кур.лечении указать дату начала и окончании срока путевки           _________________________________________________________________________          |Түзiм/Режим     Түзiмдi ушылық туралы белгi/Отметки о нарушении режима |          |                      Дәрiгердiң қолы/Подпись врача ___________________  |          Стационарда болды / Находился в стационаре |МӘС бөлiмiне жiберiлдi /          20______ ж.______ 20 _____ ж. ______ дейiн |Направлен в отдел МСЭ 20___ ж.          с ______ 20 _______ г. по _____ 20_____г.  |_____ 20 _____ г.          Уақытша басқа жұмысқа ауыстырылсын /       |Дәрiгердiң қолы /Подпись врача          Перевести временно на другую работу с      |_________________________          20_____ ж. _____ ден 20 _____ ж. ____ дейн |МӘС –тiң қарауынан өткен /          20 ______ г. по_____ 20 ______ г.          |Освидетельствован во МСЭ 20__ ж.          Бас дәрiгердiң қолы /                      |______ 20_____г. МӘС бөлiмiнiң          Подпись главного врача____________________ |қорытындысы /Заключение отдела                                                      МСЭ __________________________                                                      МӘС бөлiмi бастығының қолы                                                      Подпись начальника отдела МСЭ                                                      ______________________________                                                       _______________________                                                      |МӘС-тiң мөрi-Печать МСЭ|

Практическое занятие для ВОП

Тема: врачебно-трудовая экспертиза

Методология: освещение и анализ теоретических материалов, презентации, работа в малых группах, обсуждение результатов заданий.

Краткое содержание:

Экспертиза трудоспособности – вид экспертизы, заключающийся в определении длительности и степени утраты трудоспособности человека в связи с зоблеванием либо увечием, в выявлении причин утраты трудоспособности , установлении группы инвалидности с целью социального страхования (выплаты по больничному листу, оплата пенций по инвалидности).

Трудоспособность– социально-правовая категория, отражающая способность человека к труду, определяемая уровнем его физического и духовного развития, а также состоянием здоровья, профессиональными знаниями, умением и опытом.

Нетрудоспособность– это невозможность вследствии медицинских или социальных противопоказаний продолжать привычную профессиональную деятельность.

При проведении экспертизы трудоспособности выделяют медицинские и социальные критерии.

Медицинские критерии включают своевременно установленный, правильный и полный клинический диагноз с учетом выраженности морфологических изменений, степени функциональных нарушений, тяжести и характера течения заболевания, наличия декомпенсации и ее стадии, осложенний.

Тақырып: дәрігерлік-еңбектік сараптама

Әдістеме: теориялық ақпараттарды ашу және талдау, презентациялар, кіші топтардағы жұмыс, тапсырмалардың нәтижесін талқылау.

Қысқаша мазмұны:

уақытша еңбекке жарамсыздық – уақыт бойы қарапайым өндiрiстiк жағдайларда кәсiби жұмысты орындау мүмкiн болмайтын функцияның бұзылуы бар аурулармен немесе жарақаттармен түсiндiрiлетiн адам организмiнiң жағдайы және емдеудiң әсерiнен қайтымды, өтпелi сипатта болады;      

уақытша еңбекке жарамсыздық сараптамасы– негiзгi мақсаты жеке тұлғаны еңбекке жарамсыз деп ресми тану және оны сырқаттану кезеңiнде еңбек мiндеттерiн орындаудан уақытша босату болып табылатын медициналық сараптаманың түрi;

медициналық-әлеуметтiк сараптама (бұдан әрi – МӘС)– организм функцияларының тұрақты бұзылуынан туындайтын тiршiлiк әрекетiнiң шектелуiн бағалау негiзiнде оңалтуды қоса алғанда, әлеуметтiк қорғау шараларында куәландыратын азаматтардың қажеттiлiгiн анықтау;

медициналық-әлеуметтiк сараптама бөлiмi (бұдан әрi – МӘС бөлiмi)– Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгi Бақылау және әлеуметтiк қорғау комитетiнiң аумақтық органы;

дәрiгерлiк-консультациялық комиссия (бұдан әрi – ДКК) – медициналық ұйымдар ұйымдастыратын комиссия;      

уақытша еңбекке жарамсыздық парағы – осы ереже қосымшасындағы нысанға сәйкес азаматтардың уақытша еңбекке жарамсыздығын куәландыратын және оларды жұмыстан уақытша босатуды және уақытша еңбекке жарамсыздығы бойынша жәрдемақы алуды растайтын құжат;     

уақытша еңбекке жарамсыздық анықтамасы – еңбекке жарамсыздықты куәландыратын, жұмыстан (оқудан) босату үшiн негiз болып табылатын және азаматтардың жәрдем ақы алмай жұмыстан босату құқығын беретiн құжат.

Страница 18из18