Список литературы:

1. Управление персоналом: Учебник. 2-е издание/ Под ред. Базарова Т.Ю – М.: ЮНИТИ, 2005

2. Менеджмент: Учебник. /Весник В. И. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2004

3. Основы кадрового менеджмента/ Дятлов В. А., Травин В. В.-М.: Дело, 1997

4. Управление персоналом организации: Учебник. 2-е издание/ под редакцией д. э. н., профессора А.Я. Кибанова.- М.:ИНФРА-М, 2003

5. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. Пособие/ Кибанов А. Я., Дураков И. Б. – М.: ИНФРА – М, 2005

6. Основные принципы построения системы отбора кадров//Управление персоналом/ Магура М. И. – 1998.-№11

7. Поиск и отбор персонала// Управление персоналом. – М., 1998

8. Процедура отбора кандидата// Справочник кадровика. – М., 2002. - №4

Дополнительная литература:

1. Технический каталог НПО «БЗКО», 2008

2. www/bzko/ru, info@bzko/ru

3. www/business-delo/ru

Содержание:

Введение -------------------------------------------------------------------------------------1

1.Набор персонала

1.1 Подготовка квалификационных требований-------------------------------------3

1.2 Источники привлечения персонала ------------------------------------------------7

1.3 Методы набора персонала----------------------------------------------------------- 9

2. Особенности набора персонала на примере ООО «НПО «БЗКО»

2.1 Краткие сведения об организации-------------------------------------------------12

2.2 Критерии набора персонала ООО «НПО «БЗКО» ----------------------------15

2.3 Разработка мероприятий по привлечению специалистов среднего и высшего звена------------------------------------------------------------------------------22

Заключение -------------------------------------------------------------------------------- 24

Список литературы -----------------------------------------------------------------------26

27