Темы контрольных работ по курсу «Трудовое право»

для студентов заочного обучения МАДИ (ГТУ)

Контрольная работа должна быть сдана студентом не позднее 15.12.2012г. В случае не сдачи контрольной работы в установленный срок студент может быть не допущен до зачета (экзамена).

Контрольная работа (к/р) написанные не по теме или с любыми изменениями темы, а также без полного названия темы на титульном листе к проверке приниматься не будут.

При выполнении к/р категорически запрещается переписывать статьи Конституции РФ, международных договоров и соглашений, федеральных законов РФ и нормативно-правовых актов, а можно только на них ссылаться в подтверждении своих мыслей. Заимствованные или компилированные работы из Интернета и других источников информации, а также ксерированные работы будут оцениваться неудовлетворительно.

Оформление курсовой работы: шрифт Аriаl 14, межстрочный интервал 1,3, границы: 2,5 слева, 2 сверху, 2 снизу, 1,5 справа; объем 25 стр. (в рукописном варианте объем на 1/3 больше); содержание: титульный лист (указать: тему к/р, Ф.И.О., группу, ка-средру, год.), оглавление, введение, основная часть, выводы, список литературы.

Вариант к/р соответствует первой букве фамилии студента. тема к/р совпадает с последней цифрой зачетной книжки студента.

Iвариант буквы от «а» до «л» включительно

1. Понятие, виды и значение трудового договора. Стороны и содержание трудового договора

2. Условия заключения трудового договора и порядок оформления работника на работу.

3. Общий порядок заключения трудового договора. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников в соответствии с ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора.

4. Понятие и виды переводов на другую работу. Различие перевода на другую работу и перемещения работника. Правовые последствия отказа работника от перевода на другую работу. Разграничение перевода на другую работу и служебной командировки.

5. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка Локальные нормативные акты в сфере трудовых правоотношений, порядок их принятия и значение при рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

6. Основания и порядок увольнения работника по инициативе администрации. Оформление увольнения, выходное пособие.

7. Органы, рассматривающие жалобы об увольнении работников, их компетенция. Сроки, содержание и порядок подачи таких жалоб.

8. Дисциплинарная ответственность работника. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Обжалование и снятие дисциплинарных взысканий. Правовые последствия незаконных увольнений.

9. Материальная ответственность работника и работодателя и условия её наступления. Особенности материальной ответственности отдельных категорий работников.

10. Понятие рабочего времени. Режим рабочего времени. Сверхурочная работа и не-нормированный рабочий день.

II вариант буквы от «м» до «я» включительно

1. Отстранение работника от работы. Правовые основания отстранения от работы и порядок его осуществления.

2. Виды времени отдыха. Отпуска, основные и дополнительные. Право на отпуск и порядок его предоставления.

3. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. Стороны, участвующие в рассмотрении коллективного трудового спора их права и обязанности.

4. Особенности трудовых отношений в сфере транспорта. Нормативно-правовое ре-гулирование трудовых отношений в сфере транспорта.

5. Заработная плата работника. Порядок ее установления и выплаты. Понятие и пра-вовые основы заработной платы, премии, надбавки, доплаты и денежной компен-сации работнику.

6. Порядок заключения и расторжения срочного трудового договора. Права работников, с которыми заключен срочный трудовой договор.

7. Понятие персональных данных работника. Обеспечение защиты персональных данных работника. Ответственность за нарушение норм обработки и защиты пер-сональных данных.

8. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работ-ников. Ученический договор, порядок заключения, содержание, права и обязанности сторон.

9. Государственные нормативные требования по охране труда. Организация охраны труда. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования несчастных случаев на производстве и их учет.

10. Представительские органы работников и их виды. Роль и значение представитель-ских органов в защите трудовых прав работников.