3. Индивидуальная часть.

Определяется руководителем диплома, исходя из темы выпускной квалификационной работы. Подлежит согласованию с руководством организации, где студент или слушатель проходит преддипломную практику.

Определяется руководителем диплома, исходя из темы выпускной квалификационной работы. Подлежит согласованию с руководством организации, где студент или слушатель проходит преддипломную практику.

3.3. Специальность 080505 «Управление персоналом» Производственная (организационно-экономическая) практика

(8 недель)

1. Анализ трудностей и современных проблем становления системы управления персоналом.

2. Изучение основных нормативно-методических и правовых документов, регулирующих отношения работодателя и персонала в организации.

3. Анализ кадрового, информационного, технического и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом.

4. Участие в работе по формированию кадровой политики организации, изучение социально-трудовых отношений и способов их регулирования.

5. Изучение технологий управления персоналом и его развитием, оценка эффективности процессов управления персоналом.

6. Исполнение (дублирование) отдельных функциональных обязанностей специалиста по поручению руководителя.

Преддипломная практика (8 недель)

1. Овладение практическими знаниями и умениями управленческой работы с персоналом:

1.1 Изучение кадрового потенциала организации (профессионального состава, квалификационного и образовательного уровня кадров по категориям персонала).

1.2 Анализ технологий управления персоналом.

1.3 Анализ технологий управления развитием персонала.

1.4 Анализ управления поведением персонала организации.

1.5 Анализ результатов деятельности персонала организации.

2. Анализ документационного обеспечения работы с кадрами: работа с документами, письмами и заявлениями, договорами. Использование в работе законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом, законодательства о труде.

3. Формирование навыков непосредственной управленческо-организаторской, информационно-аналитической и исполнительской деятельности в трудовых коллективах по месту прохождения практики.

4. Сбор материала по теме исследования для выполнения дипломного проекта (выполнение информационно-аналитических, консультативно-экспертных и маркетинговых функций в рамках компетенции стажера и научной работы филиала). Объем работы определяется руководителем диплома, исходя из темы выпускной квалификационной работы, которая подлежит согласованию с руководством организации, где студент или слушатель проходит преддипломную практику.

5. Исполнение (дублирование) отдельных функциональных обязанностей специалиста по поручению руководителя.

3.4. Специальность 080507 «Менеджмент организации»

Программа учебно-ознакомительной практики (2 недели)

1. Анализ трудностей и проблем становления системы менеджмента (направления, история, основные теории и концепции, понятия и категории, оценка направлений менеджмента, к которым относится та или иная задача), обзор современных технологий самопродвижения и формирования успешной карьеры.

2. Изучение нормативно-правовых документов, регулирующих профессиональную деятельность по управлению организацией, и составление аннотированного списка литературы по выбранному направлению.

3. Знакомство с организациями, эффективно действующими в сфере выбранного направления (сбор о них необходимой информации: место нахождения, ФИО директора и должностных лиц, продукция, которую они производят, рынок на котором действуют, история развития и т.п.)

4. Подготовка своего профессионального резюме, для бесед с работодателями во время практики.

5. Изучение общих сведений (полное название, форма собственности, история создания и развития, юридический адрес, реквизиты) и характеристик предприятия (отрасль, профиль выпускаемой продукции численность работающих, география сбыта продукции, деловые партнеры и т.п.).

6. Исполнение отдельных заданий и поручений руководителя и сотрудников организации по месту прохождения практики.

Программа экономической и практики менеджмента (6 недель)

1. Обзор отчетных и плановых материалов организации, теоретический анализ проблем, которые решаются в результате ее деятельности.

2. Анализ положения дел в отрасли и в организации, где проходит практика.

3. Описание организационной структуры предприятия (структура предприятия, структура управления, структура отдела прохождения практики), изучение особенностей и основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений предприятия в которых осуществляется практика.

4. Оценка функциональных взаимодействий с другими предприятиями (отделами).

5. Изучение материально-технического и кадрового обеспечения производства.

6. Анализ и диагностика финансово-производственной деятельности (анализ трудовых ресурсов, занятых на предприятии; анализ использования материальных ресурсов; анализ использования основных производственных фондов; анализ себестоимости продукции и издержек обращения; анализ прибыльности работы предприятия; оценка финансового состояния предприятия).

7. Анализ информационного обеспечения управления предприятием, участие в разработке информационно-аналитических материалов и работе по их реализации.

Программа преддипломной практики (8 недель)