4.Основные направления в работе центра волонтеров

4.1. Социальное направление:

• социальное патронирование детских домов;

• социальное патронирование пожилых людей;

• медицинская помощь (службы милосердия в больницах);

• социальное патронирование инвалидов

• интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов, мероприятий);

• досуговая деятельность (организация свободного времени детей, подростков и молодежи);

• творческое развитие (организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников);

• социально-психологическая и юридическая поддержка (молодежные психологические и юридические службы).

4.2. Экологическое направление:

• озеленение

• помощь животным

• сезонная уборка

• экологическая защита

4.3. Стихийное направление:

• проведение университетских, региональных, всероссийских и международных мероприятий.

4.4. Психологическое направление:

• работа с людьми с ограниченными психическими возможностями разного возраста (психиатрические больницы, реабилитационные центры, кризисные центры и т.д.)

4.5. Донорство:

• организация и проведение акций по сдаче крови

4.6. Патриотическое направление:

• экскурсионная деятельность;

• социальное краеведение;

• помощь в реставрационных работах;

• трудовая помощь (трудовые лагеря и бригады);

• восстановление и уход за воинскими захоронениями;

• спортивная, туристическая и военная подготовка;

Указанные выше направления могут расширяться в зависимости от существующих проектов действующих волонтерских формирований.

5. Права и обязанности волонтеров

5.1. Волонтер имеет право:

• выбирать тот вид добровольческой деятельности, который отвечает его потребностям и устремлениям;

• получать всю необходимую информацию, оборудование, а также материальные средства для выполнения поставленных перед ним задач;

• вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;

• приобретать дополнительные знания, необходимых волонтеру для выполнения возложенных на него задач;

• запрашивать у организаций-партнеров документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме выполненных им работ, уровне проявленной квалификации;

• получать признание и благодарность за свой труд;

• прекратить свою деятельность в инициативной волонтерской группе по уважительной причине.

5.2. Волонтер обязан:

• перед началом работы заключить договор с Центром;

• добросовестно выполнять порученную ему работу;

• знать, уважать и следовать целям и принципам волонтерской деятельности;

• соблюдать принцип конфиденциальности;

• соблюдать инструкции, выданные ему при инструктаже;

• беречь материальные ресурсы, предоставленные Центром и организацией-партнером;

• заранее уведомить о своем желании прекратить волонтерскую деятельность.

5.3. Руководитель направления имеет право:

• требовать от волонтера отчета за проделанную работу;

• отказаться от услуг волонтера при нарушении принципов волонтерской деятельности, некачественном выполнении порученной работы, , нарушении дисциплины, некорректном поведении в отношении организации-партнера;

• предоставлять возможность для получения волонтером дополнительного образования, необходимого ему для успешного осуществления его деятельности.

5.4. Руководитель направления обязан:

• создать волонтеру все необходимые ему условия труда;

• разъяснять волонтеру его права и обязанности;

• обеспечить безопасность волонтера (проинструктировать его о необходимой технике безопасности);

• разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности;

• проводить обучающие семинары и тренинги.