6. Обучающиеся и работники университета

6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, докторанты, соискатели, слушатели и другие категории обучающихся. Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по образовательной программе высшего или среднего профессионального образования. Студенту Университета бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца. 6.2. Студенты Университета имеют право: · на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами, на обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам; · на ускоренный курс обучения; · на участие в управлении Университетом; · на получение знаний, соответствующих современному уровню развития науки, техники и культуры; · на участие в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом высшего учебного заведения и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве; · на освоение помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любых других учебных дисциплин, преподаваемых в Университете, в соответствии с договорами, а также преподаваемых в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями и ректором Университета); · на бесплатное пользование услугами Научной библиотеки Университета в пределах перечня бесплатных услуг, установленных Правилами пользования Научной библиотекой Университета; · на бесплатное пользование услугами информационных фондов, лабораторий, кабинетов, аудиторий, спортивных сооружений, других учебно-научных и иных подразделений Университета в пределах, установленных учебными планами, а за их пределами – на платной основе, в порядке, определяемом решениями ученого совета Университета; · на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета; · на участие во всех видах научно-исследовательских работ, в конференциях, на симпозиумах, представление к публикации своих работ, в том числе в изданиях Университета; · на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; · на льготы социального характера в соответствии с действующим законодательством; · на обжалование приказов и распоряжений администрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; · на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений. 6.3. Студентам очной формы обучения, обучающимся в Университете, предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время обучения в соответствии с федеральным законодательством. Перевод студента из одного высшего учебного заведения в другое осуществляется в порядке, установленном Минобразованием России. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования. Этот переход, а также переход с одной образовательной программы на другую, может быть ограничен условиями договора студента с предприятием или организацией, финансирующей его обучение. Студент имеет право на восстановление в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест. Восстановление студента, отчисленного по неуважительной причине (за невыполнение учебного плана в установленные сроки, за нарушение Устава Университета, правил внутреннего распорядка Университета, правил внутреннего распорядка и проживания в общежитиях Университета), производится ректором Университета по представлению декана факультета (директора филиала) при наличии в Университете вакантных мест. 6.4. Студент имеет право на переход с платного обучения на бесплатное на конкурсной основе при наличии свободных мест, финансируемых из федерального бюджета, на основании положения, утвержденного ученым советом Университета. 6.5. Студенты Университета, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации, в порядке, определяемом ученым советом Университета. Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты. 6.6. Студенты очной формы обучения, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются отвечающими санитарным нормам местами в общежитии (при наличии в Университете соответствующего жилого фонда), в соответствии с положением о студенческом городке Университета, утвержденным ученым советом Университета. Размер платы за общежитие устанавливается в соответствии с действующим законодательством. За предоставление Университетом дополнительных услуг, при взаимном согласии сторон, плата за проживание может увеличиваться. 6.7. За особые успехи в учебе, научно-исследовательской работе студенты получают моральное и (или) материальное поощрение на основании решения ученого совета Университета при наличии у него соответствующих средств, в том числе могут быть представлены к назначению стипендий Президента и Правительства Российской Федерации. 6.8. Принуждение студентов и других обучающихся вступать в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается. 6.9. Студенты Университета обязаны: · выполнять требования настоящего Устава; · посещать все учебные занятия, предусмотренные соответствующими учебными планами; · соблюдать учебную дисциплину, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные образовательными программами и учебными планами, своевременно сдавать зачеты и экзамены; · соблюдать установленный в Университете порядок перевода, повторного обучения, предоставления академических и других отпусков; · соблюдать Правила внутреннего распорядка Университета и студенческих общежитий; · беречь имущество Университета, предоставляемое студентам в пользование в период обучения и во время проживания в общежитии, бережно относиться к помещениям, оборудованию, музейному и библиотечному фондам и нести в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за причиненный Университету материальный ущерб; · соблюдать правила техники безопасности при проведении экспериментальных работ в лабораториях Университета и в период производственной практики; · cоблюдать правила противопожарной безопасности в учебных корпусах и общежитиях Университета. 6.10. За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом и правилами внутреннего распорядка, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Университета. Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента Университета после получения от него объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. 6.11. Слушателями высших учебных заведений являются лица, зачисленные в Университет приказом ректора и обучающиеся на подготовительном отделении Университета, на факультетах, курсах повышения квалификации и переподготовки специалистов, а также студенты других вузов, если они параллельно получают в Университете второе высшее профессиональное образование. Зачисление лиц в слушатели Университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций. Слушатели Университета в отношении получения образовательных услуг имеют тот же правовой статус, что и студенты соответствующей формы обучения. 6.12. Лица, принятые в Университет для получения начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального образования, являются обучающимися. 6.13. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по контракту, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению контракта предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается Минобразованием России. Процедура расторжения трудового договора (контракта) с преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией устанавливается ученым советом Университета. Должности декана факультета, заведующего кафедрой являются выборными. Порядок выборов на указанные должности определяется настоящим Уставом и соответствующими положениями, утверждаемыми ученым советом Университета. 6.14. Работники Университета пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и соответствующими нормативно-правовыми актами Университета. Работники университета имеют право: · участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета; · пользоваться услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Университета в соответствии с настоящим Уставом, Коллективным договором и соответствующими положениями, утвержденными ученым советом; · обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке; · на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности. Научно-педагогические работники Университета имеют право: · в установленном порядке избирать и быть избранными в ученый совет Университета; · определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования; · выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса; · выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса. Работники научных подразделений имеют право участвовать в учебном процессе посредством чтения лекций, проведения практических, лабораторных занятий, семинаров, учебных практик, руководства аспирантами, а также дипломными и курсовыми работами. Научно-педагогические работники высшего учебного заведения обязаны: · обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов; · формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии; · развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности; · систематически заниматься повышением своей квалификации. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала высшего учебного заведения определяются законодательством о труде Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка Университета и должностными инструкциями. 6.15. Для работников Университета, осуществляющих педагогическую деятельность (далее именуются – педагогические работники), устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается ученым советом Университета в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года. Отпуск предоставляется ученым советом Университета на основании представления ученых советов подразделений для завершения работы над диссертацией, для подготовки учебника или монографии, для стажировки в ведущих отечественных и зарубежных вузах и научных учреждениях. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Университета, связанное с сокращением штатов, допускается только после окончания учебного года и с согласия профсоюзной организации. 6.16. Работникам Университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, новаторство, продолжительную безупречную работу и другие достижения члены коллектива Университета поощряются в установленном порядке в соответствии с положением о моральном и материальном стимулировании работников Университета и положением об оплате труда и выплатах социального характера, утвержденными ученым советом Университета. Лицам, проработавшим в Университете не менее 20 лет, может быть присвоено звание «Заслуженный работник Алтайского государственного университета» или «Ветеран труда Алтайского государственного университета». Лицам, внесшим основополагающий вклад в развитие Университета, может быть присвоено звание «Почетный профессор Алтайского государственного университета». Решением ученого совета Университета известным отечественным и зарубежным ученым, общественным деятелям, внесшим значительный вклад в развитие Алтайского государственного университета, его учебных и научных подразделений, в организацию науки и высшего образования, присваивается звание «Почетный доктор Алтайского государственного университета». Ученый совет Университета, а также ученые советы филиалов и факультетов могут за счет средств, имеющихся в их распоряжении, установить пособия пенсионерам из числа бывших работников Университета и его подразделений. 6.17. Дисциплинарное взыскание на работников Университета может быть наложено в случае нарушения законодательства Российской Федерации о труде, настоящего Устава и действующих нормативных актов Университета. Взыскание накладывается приказом ректора. Мера взыскания и порядок его наложения не должны противоречить законодательным актам Российской Федерации.

7. ПОДГОТОВКА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 7.1. Деятельность в области подготовки научно-педагогических и научных кадров в АГУ осуществляется в соответствии с положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров, утвержденным ученым советом Университета, в следующих формах: · докторантура; · аспирантура; · прикрепление соискателей к Университету для сдачи кандидатских экзаменов и подготовки кандидатских и докторских диссертаций; · перевод преподавателей – кандидатов наук на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций; · предоставление творческих отпусков для завершения работы над диссертациями; · стажировка в ведущих отечественных и зарубежных вузах и научных учреждениях. 7.2. Докторантом Университета является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное приказом ректора в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, зачисленное приказом ректора в аспирантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. Аспирантам выдается удостоверение аспиранта. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к Университету и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук. 7.3. Докторанты и аспиранты имеют право: · участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Университета; · бесплатно пользоваться всеми информационными фондами Университета, его научно-исследовательской базой, культурно-просветительными и лечебными подразделениями; · принимать участие во всех видах научно-исследовательской работы, конференциях, симпозиумах, публиковать свои работы, в том числе в изданиях Университета; · привлекаться к выполнению научных договорных работ и вести педагогическую работу с оплатой труда в соответствии с действующим в Университете порядком; · принимать участие в экспедициях и направляться в командировки для проведения работ по избранным темам. Докторанты и аспиранты пользуются льготами в соответствии с действующим законодательством, в том числе имеют право на отсрочку от призыва на военную службу. Докторантам и аспирантам очной формы обучения выплачиваются государственные стипендии и предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца. За докторантом сохраняются все права по месту работы, которые он имел до поступления в докторантуру (право на получение жилой площади, на присвоение ученого звания и другие права), а также право на возвращение на прежнее место работы. 7.5. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам Университета предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев в порядке, установленном Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров, утвержденным ученым советом Университета. Лицам, прошедшим полный курс обучения в аспирантуре и докторантуре соответственно, а также использовавшим перевод на должность научного сотрудника для завершения докторской диссертации, указанные отпуска не предоставляются. 7.6. Соискатели, работающие над диссертациями на соискание ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным социально-экономическим проблемам или приоритетным направлениям фундаментальных научных исследований, могут быть переведены на должности научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. Перевод на указанные должности осуществляется приказом ректора на основании решения ученого совета Университета. За соискателем, переведенным на должность научного работника, сохраняется получаемый им должностной оклад и право на возвращения на прежнее место работы. 7.7. Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации. Гарантированное государством повышение квалификации научно-педагогических работников осуществляется Университетом как за счет выделяемых на эти цели средств из федерального бюджета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с Университетом.