Тема 10. Учет труда и его оплаты

1. Понятие учета оплаты труда, виды оплаты труда.

2. Учет труда и его оплаты (синтетический и аналитический).

3. Порядок начисления отпускных выплат, пособий по временной нетрудоспособности.

4. Учет единого социального налога и страховых взносов по социальному страхованию и обеспечению.

Согласно Трудовому кодексу РФ оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Учет труда и его оплаты должен обеспечить:

контроль за производительностью труда; количеством и качеством

труда; использованием рабочего времени; фондом оплаты труда;

осуществление своевременных и правильных расчетов по оплате

труда;

получение данных по труду и его оплате для планирования и опера-

тивного регулирования;

своевременное составление бухгалтерской и статистической отчет-

ности по труду и его оплате.

В зависимости от сферы приложения труда персонал организации подразделяют на производственный и непроизводственный.

Размер заработной платы конкретного работника устанавливается по соглашению между работником и работодателем, при этом размер зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Учет расчетов по оплате труда регламентируется основными положениями по учету труда и заработной платы, положением о порядке обеспечения пособиями по государственному страхованию, положением о порядке выплаты дивидендов по акциям и процентов по облигациям и др.

Учет начисления и выдачи заработной платы и других оплат ведется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Практическое занятие № 10 «Учет заработной платы»

Требуется определить корреспонденцию счетов.

№ док.дата	Хозяйственная операция	Сумма	Д	К
	Начислена заработная плата рабочим основного цеха за отработанное время	1230000
	Начислена премия за выполнение плана	460000
	Начислена з/пл рабочим вспомогательных цехов	840000
	Начислен районный коэффициент Рабочим основного производства Рабочим вспомогательных цехов	? ?
	Начислена з/пл управлению завода с районным коэффициентом	540000 ?
	Начислено пособие по рождению ребенка	25875
	Начислены алименты	64810
	Начислена материальная помощь	15000
	Начислено пособия по временной нетрудоспособности	59500
	Начислен налог на доходы физических лиц	400 900
	Начислен единый социальный налог 26% на з/пл рабочих основного цеха рабочих вспомогательных цехов управления ИТОГО	? ? ? ?

Контрольные вопросы:

1. Что вы понимаете под оплатой труда?

2. Какие существуют системы оплаты труда?

3. Какие документы необходимо оформить при учете личного состава работающих?

4. На каком счете ведется начисление и выдача заработной платы?

5. Какие удержания производятся из начисленной заработной платы работников?

6. Самостоятельно решить задачу.

Начислить оплату труда, отпускные и пособие по временной нетрудоспособности бухгалтеру Петровой А.И. за декабрь 200Х г. при условии: оклад 5 000 (заработная плата до декабря составила 49 500 руб., подоходный налог – 6 435 руб., 2 детей, стаж 6,6 лет).

В декабре с 01.12.0Х г. по 12.12.0Х г. – рабочие дни;

с 13.12.0Х г. по 19.12.0Х г. – дни болезни по уходу за ребенком;

с 20.12.0Х г. (на 28 дней) – отпуск.

Произвести удержания подоходного налога и определить сумму к выдаче.

Составить бухгалтерские записи.