3.3. Заключительный

Данный этап включает в себя уточнение полученных при анализе данных, разра­ботку основных предложений, выводов, оформление отчета по преддипломной практике и других необходимых документов по окончанию практики.

Подготовка отчета ведется на основном этапе преддипломной практи­ки по мере изучения каждого вопроса, т.е. структура отчета должна соответствовать календарному графику практики. В содержании отчета должны быть отраже­ны: организационная структура предприятия (организации); основные технико-экономические показатели; перечень выполненной в период практики работы, под­твержденный расчетами, таблицами, схемами, проиллюстрированный образцами самостоятельно заполненных бланков, копиями статистической и аналитической отчетности и т.д. В отчете должны быть отражены выводы и предложения практиканта по проделанной работе. Непосредственно оформление отчета производится на заключительном этапе в течение 2-3 последних дней. Отчет, общим объемом до 30 страниц, должен быть подшит вместе с дневником и приложениями в папку с твердыми короч­ками. Дневник должен быть заполнен в соответствии с предъявляемыми требованиями, которые доводит до студентов ответственный преподаватель кафедры за организацию преддипломной практики на организационном собрании. Студенты по уважительным причинам не присутствующие на собрании могут уточнить правила оформления дневника у ответственного преподавателя или у научного руководителя от кафедры во время консультационных часов. Характеристика (отзыв) руководителя от базы практики заверяется его подписью и печатью предприятия.

4. Защита отчета по преддипломной практике

В течение недели после окончания установленного срока прохождения практики студент должен сдать научному руководителю следующие документы:

- дневник с отметкой о сроках прохождения практики и отзывом (характеристикой) руководителя от базы практики;

- отчет о преддипломной практике (отчет по практике представляет собой 2 главу дипломной работы 30-40 стр.);

- теоретическая глава дипломной работы сдается научному руководителю дипломной работы до преддипломной практики;

- аналитические материалы в обобщенном и систематизированном виде.

- ОБЯЗАТЕЛЬНО оформление проекта и участие в конкурсе «Международный конкурс «Молодые профессионалы Евразии» по теме дипломной работы.

Кафедрой ежегодно утверждается и доводится до сведения студентов конкретная дата сдачи вышеперечисленных документов. Студенты, нарушившие установленные сроки отчетности по преддипломной практике, представляются в департамент экономики к отчислению.

Научный руководитель в зависимости от содержания отчета, качества теоретической главы и полноты собранной информации для аналитической части диплома, а так же на основе результатов выборочного опроса студента ставит оценку за преддипломную практику в дневнике, ведомости и в зачетной книжке.

Целью проведения выборочного опроса студента является определение соответствия его профессионально-квалификационного уровня, требованиям к профессиональной подготовке, закрепленным в государственном стандарте. В таблице приведен перечень требований к профессиональной подготовке, которые студент должен продемонстрировать, закрепить или освоить на преддипломной практике в зависимости от выбранного направления экономики труда обозначенного в теме дипломной работы.

Требования к профессиональной подготовке выпускника по специальности 080104 «Экономика труда»	Блоки тем дипломных работ*
1	2
Должен знать: 1. методы и приемы анализа экономических показателей по труду и заработной плате, выявлению резервов повышения производительности труда и оценки социально-экономической эффективности его организации 2. принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений	ВСЕ
Должен уметь: 1. выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты	ВСЕ
2. систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты
3. использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности
4. разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений
5. критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности
6.использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач
7. реализовывать методы анализа, прогнозирования и организации рынка труда и занятости населения	РТ

1	2
8. принимать профессиональные решения с учетом экономических, экологических последствий, требований этики и права; формировать кадровую политику предприятия, управлять ее функционированием	УП, МТ, ЗП
9. проводить исследование эффективности применяемых тарифных условий, форм и систем заработной платы, разрабатывать и осуществлять мероприятия по их совершенствованию, составлять проекты положений о стимулировании труда, определять и обосновывать размеры премий; доплат и надбавок к основной заработной плате	ЗП
10. разрабатывать штатные расписания и осуществлять контроль за их соблюдением, за расходованием фондов заработной платы и материального поощрения, проводить тарификацию работ и профессий рабочих	УП, ОТ, ЗП, НТ
11. разрабатывать систему управления персоналом в фирме: проводить отбор, оценку и аттестацию персонала, увязывать ее результаты с оплатой труда	УП, ЗП, МТ
12. определять потребность предприятий, объединений в квалифицированных кадрах рабочих и специалистов, источники их пополнения, формы подготовки и повышения квалификации работников	УП, РТ
Владеть: 1. навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии	ВСЕ
2.навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности
3.методами оценки состояния технико-технологических, организационных и социально-экономических факторов повышения производительности труда, улучшения использования трудового потенциала и трудовых ресурсов	ПТ, ОТ, РТ
4.методами нормирования труда, принципами и правилами организации труда, режимов труда и отдыха	НТ, ОТ, СЗ
5.методами разработки программ и проведения социологических исследований в трудовых коллективах	УП, МТ, СЗ, РТ, ОТ

Оценка по преддипломной практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студент, не вы­полнивший программы практики без уважительной причины (например, не предоставивший в установленные сроки сведения о базе практики) или получивший отри­цательную оценку, или не отчитавшийся в установленные сроки (не явившийся к научному руководителю на кафедру) может быть отчислен из университета, как имеющий академиче­скую задолженность в порядке, предусмотренном вузом.

Студент, не выполнивший программы практики по уважительной причине, может быть направлен на практику вторично в следующем учебном году в установленном вузом порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1