10. Индексный метод анализа динамики объемов производства и продаж.

Индексный метод является важнейшим аналитическим средством выявления связей между явлениями. При этом применяются уже не отдельные индексы, а их системы.

В статистической практике индексы применяются при анализе развития всех отраслей экономики, на всех этапах экономической работы. В условиях рыночной экономики особенно возросла роль индексов цен, доходов населения, фондового рынка и территориальных индексов.

Важные задачи анализа – изучение товарооборота как одного из основных показателей торговой деятельности, характеристика его объема, структуры, динамики.

О величине товарооборота говорит выручка от продажи товаров, т.е. товарооборот представляет собой показатель, характеризующий продажу товаров, их обмен на деньги. В основе лежит уступка права собственности на товар в обмен на денежный эквивалент. Это составляет суть торгового процесса, что и определяет значение данного показателя для анализа.

Различают два главных показателя:

1) оптовый товарооборот, в ходе которого перемещаются и меняют владельца крупные партии товаров, а покупателями являются юридические лица;

2) розничный товарооборот, в ходе которого товары переходят к индивидуальным потребителям, населению.

В зависимости от того, на каком рынке преимущественно действует торговая организация, выделяют два учетных показателя: товарооборот оптовой торговой организации и товарооборот розничной торговой организации. Их не следует смешивать с показателями оптового и розничного товарооборота. В товарооборот оптовой торговой организации могут включаться розничные продажи, если они занимают менее половины общего объема товарооборота, а в товарооборот розничной торговой организации входят оптовые продажи, занимающие менее половины общего объема.

Анализ динамики товарооборота. Такой анализ проводится с использованием методов исследования динамических процессов: построение динамических рядов (в натуральных и стоимостных единицах), расчет показателей динамики (базисных и цепных темпов роста и прироста, абсолютных приростов), индексный метод и др.

Динамика продаж товаров, измеряемых в натуральном выражении, рассчитывается с помощью индивидуального (однотоварного) индекса количества проданных товаров.

Использование компьютерной техники расширяет возможности учета продажи товаров в натуральных единицах.

Факторный анализ розничного товарооборота. Этот вид анализа предполагает выделение факторов, находящихся в детерминированной или стохастической зависимости от объема продаж.

Основными группами факторов являются:

1) товарное обеспечение;

2) скорость обращения товаров;

3) обеспеченность торговой организации основными фондами и эффективность их использования;

4) обеспеченность торговой организации трудовыми ресурсами и эффективность их использования;

5) другие факторы – ценовая эластичность спроса, расходы на рекламу и пр.

11. Статистика численности работников предприятия

А) Общая численность лиц обоего пола, занятых в экономике страны, рассчитывается как сумма трех показателей:

- работников всех предприятий и организаций всех форм собственности, деятельность которых юридически оформлена;

- лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью;

- неоплачиваемых работников семейных предприятий.

Б) По длительности найма на работу выделяют:

- постоянных работников;

- временных работников;

- сезонных работников;

- работников, нанятых на случайные работы.

В численность персонала предприятия на определенную дату включаются:

- работники, состоящие в списочном составе;

- лица, принятые на работу по совместительству из других предприятий;

- лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера.

В списочную численность работников за каждый день включаются наемные работники, принятые на постоянную, сезонную или временную работу в соответствии со штатным расписанием, а также работающие собственники организации, получающие в ней заработную плату. На основании показателя списочной численности работников можно судить о том, какими потенциальными трудовыми ресурсами располагает предприятие на каждую дату.

В списочный состав не входят лица, работающие по договору подряда и другим договорам гражданско-правового характера.

К лицам, работающим по совместительству, относятся как работники данного предприятия, работающие по совместительству в свободное от основной работы время, так и работники других предприятий, работающие по совместительству на данном предприятии.

В явочное число работников за каждый день включается численность работников списочного состава, которые явились на работу.

В число фактически работающих включается численность работников из явившихся и приступивших к работе.

Эти категории работников могут быть рассчитаны на каждый календарный день периода, либо в среднем за весь отчетный период (месяц, квартал, год). Однако для проведения экономического анализа и расчета целого ряда показателей необходимо знать показатель средней списочной численности работников за определенный период.

В зависимости от характера исходной информации применяются различные способы расчета средней списочной численности работников.

Средняя списочная численность работников за месяц:

или

Средняя списочная численность работников за время работы:

- средняя списочная численность за отработанные дни:

- средняя списочная численность за несколько месяцев

Средняя списочная численность работников по группе предприятий отрасли, региона, экономики в целом рассчитывается суммированием средней списочной численности отдельных предприятий.

Средняя численность работников, работающих по совместительству, рассчитывается пропорционально отработанному ими времени.

Средняя численность лиц, работавших по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера, определяется аналогично расчету показателя средней списочной численности.