• научной методологией и информационными технологиями для прогнозирования и управления налоговой службы;

• навыками подготовки научных отчетов, написании статей, эссе, аналитических записок и т.п.;

• навыками организации и координации взаимодействия между структурными подразделениями для контроля и оценки эффективности деятельности организации и оптимизации применяемой налоговой системы;

• навыками разработки и внедрения налоговой политики.

• 2. Место дисциплины в структуре ооп впо

Дисциплина «Управление налоговой службой»относится к базовой части профессионального цикла. Данная дисциплина взаимосвязана с дисциплиной «Теории управления» и «Документирование управленческой деятельности», в которых формулируются требования к входным знаниям, умениям и компетенциям студента. Дисциплина «Управление налоговой службой»является предшествующей для дисциплины «Стратегический менеджмент».

Необходимыми условиями для освоения дисциплины являются:

знание основных нормативно-правовых документов;

способность занимать активную гражданскую позицию;

умение ориентироваться в системе законодательства и нормативно-правовых актов, регламентирующих сферу налоговой деятельности хозяйствующих субъектов.

Целью курсаявляется ознакомление студентов с нормативно-законодательными требованиями и сложившейся хозяйственной практикой налогообложения деятельности хозяйствующих субъектов, вариантами выбора схем налогообложения, оптимизирующих налоговые платежи организаций и предприятий на законных основаниях.

3. Компетенции выпускника, формируемые в результате освоения ооп впо

3.1. Компетентностная модель подготовки выпускника.

Перечисленные РО являются основой для формирования следующих общекультурных компетенций (ОК) и профессиональных компетенций (ПК): (в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 081100 государственное и муниципальное управление (квалификация (степень) "бакалавр", Утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 января 2011 г. N 41(ФГОС ВПО) и требованиями к результатам освоения основной образовательной программы (ООП):

способностью принимать участие в разработке управленческих решений и нести ответственность за реализацию этих решений в пределах своих должностных обязанностей, умением оценивать последствия решений (ОК-15);

ПК-8 - способностью применять имеющиеся технологии и методы кадровой работы;

ПК-13-способностью использовать основы теории мотивации при решении управленческих задач;

ПК-19 - умением разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам деятельности лиц, на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (муниципальной службы), на должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, на административных должностях в государственных и муниципальных предприятиях, в научно-исследовательских и образовательных организациях в сфере государственного и муниципального управления, в политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях;

ПК 31 – умением находить основы для сотрудничества с другими органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, институтами гражданского общества, способностью определять потребности в информации, получать информацию из большого числа источников, оперативно и точно интерпретировать информацию;

ПК-34 - способностью выявлять информацию, необходимую для принятия решений, при получении "обратной связи" в профессиональной деятельности;

ПК-45 - вспомогательно-технологическая (исполнительская) деятельность: умением вести делопроизводство и участвовать в ведении документооборота в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, предприятиях и учреждениях, политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях.