Розв’язання
Кількість скорочених робітників:
1/1,03 =Х/530
1,03Х=530
Х=515. Скорочено = 530 ‑515 = 15 чоловік.
Економія заробітної плати:
Е= 15*1480(1+38/100)=30636 грн.
Рычний економычний ефект становить = 30636 – (73500*0,2) – (560000*0,2) = ‑ 95864 грн.
Отже, за рік технологія для підвищення продуктивності праці не окупилась.
Задача 11
Кранівник мостового крана обслуговує 2 бригади формувальників та арматурника. Кожна бригада формувальників виробляє за зміну по 35 куб. м залізобетону, змінна норма виробітку арматурника — 100 кг арматурних сіток. За місяць перша бригада формувальників виготовила 750 куб. м, друга — 800 куб. м, арматурник — 2550 кг арматурних сіток. Визначити заробіток кранівника на основі непрямих відрядних розцінок, якщо його денна тарифна ставка складає 82 грн.
Розв’язання
Заробіток кранівника на основі непрямих відрядних розцінок, якщо його денна тарифна ставка складає 82 грн. : (82/35)1550+(82/100)2550= 5722,42 грн.
Задача 12
Розрахувати заробітну плату за місяць робітника VІ тарифного розряду за умови застосування відрядно-преміальної системи оплати праці, якщо:
годинна тарифна ставка за VІ тарифним розрядом становить 7,50 грн.;
загальний відпрацьований час за місяць - 164 години;
норма виробітку за зміну (8 годин) – 6 виробів
за місяць працівник виготовив 89 виробів належної якості;
за умови високої якості робіт за перевиконання плану понад 110% передбачається виплата премії розміром 20% до тарифної заробітної плати.
Розв’язання
План виробітку за місяць: (164/8)*6 = 123 вироби.
Працівник виготовив 89 виробів, отже, премія не нараховується.
Заробітна плата становитиме : 7,5*164 = 1230 грн.
Задача 13
Робітник-відрядник ІV тарифного розряду протягом лютого-місяця виготовив 450 деталей А, на кожну з яких установлена норма часу 12 хв., та 265 деталей В, на кожну з яких встановлена норма часу 20 хв. За роботу в особливо важких умовах праці робітникові передбачена доплата в розмірі 24% тарифної ставки. Тарифна ставка на місяць (176 годин) робітника-відрядника першого тарифного розряду встановлена на рівні 1,5 мінімальної заробітної плати. Тарифні коефіцієнти встановлені на основі 12-відсоткового зростання.
Визначити місячний заробіток робітника за лютий.
Розв’язання
Мінімальна заробітна плата становить 1378 грн. Тоді, 1378:172*1,5 = 12,02 грн.
|
Розряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Тарифний коефіцієнт |
1 |
1,12 |
1,25 |
1,4 |
1,57 |
1,76 |
1,97 |
2,21 |
|
ТС за почасовою формою оплати праці |
12,02 |
13,46 |
15,03 |
16,83 |
18,87 |
21,16 |
23,67 |
26,56 |
Місячний заробіток за лютий становитиме : 176*16,83 = 2962,08 грн.
Доплата = 2962,08 * 24% = 710,9 грн.
Всього за лютий робітник заробив = 3672,98 грн.
Задача 14
Визначити заробіток за січень-місяць робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами, за відрядно-преміальною системою оплати праці, якщо норма виробітку деталей за годину – 10 штук, розряд роботи - ІV, норма годин за графіком роботи на місяць – 172 год., фактичний виробіток деталей за місяць склав 1920 штук, розмір премії за перевиконання планового завдання – 15%.
Тарифна ставка на місяць робітника-відрядника першого тарифного розряду встановлена на рівні подвоєної мінімальної заробітної плати.
Тарифні коефіцієнти встановлені на основі 10-відсоткового зростання.