- •Методическиерекомендации по выполнению дипломной работыпо специальности 080505«Управление персоналом»
- •1. Цель и задачи дипломной работы
- •2. Требования к дипломной работе
- •3. Выбор и утверждение темы дипломной работы
- •4. Задание на дипломную работу
- •5. Прохождение преддипломной практики
- •6. Руководство и контроль выполнения дипломных работ
- •7. Порядок защиты дипломной работы
- •8. Структура дипломной работы и основные требования к оформлению
- •9. Содержание дипломной работы
- •10. Тематика дипломных работ
- •Календарный план
- •Московский институт экономики, менеджмента и права
- •Кафедра: Менеджмент и маркетинг Специальность: 080505 «Управление персоналом»
- •Приложение 4
- •Порядок определения степени самостоятельности написания студентом выпускной квалификационной работы
- •Рецензия
- •На дипломную работу студентки факультета Управления миэмп Ивановой Ирины Ивановны на тему «Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации
- •(На примере ооо «Новый импусльс-50»)»
- •Выполненную под руководством доцента кафедры менеджмента и маркетинга Петрова п.П.
- •Московский институт экономики, менеджмента и права
Календарный план
|
Дата |
Наименование этапов дипломной работы |
Срок выполнения этапов работы |
Примечание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Студент – дипломник _________________ Научный руководитель __________________
Приложение 2
Московский институт экономики, менеджмента и права
Факультет управления
Кафедра: Менеджмент и маркетинг Специальность: 080505 «Управление персоналом»
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий кафедрой
___________ А.В.Аверин
«__»____________ 201___ г.
ЗАДАНИЕ СТУДЕНТУ
НА ВЫПОЛНЕНИЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ
|
|
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
(форма обучения, группа)
1. Тема работы
|
|
2.Срок сдачи студентом законченной работы
|
|
3. Основные вопросы, подлежащие разработке (исследованию) в ВКР ____________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Перечень материала с указанием источников __________________________________________________________________
5. Календарный план по выполнению выпускной квалификационной работы составить к «_______» ________________ 201 г.
6. Дата выдачи задания _______________________________________
РУКОВОДИТЕЛЬ ВКР ________________________________
Задание принял к исполнению ____________________________
Приложение 4
Оглавление
Введение ……………..………………………………………………….…………...3
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров современной организации.…....………..6
Основные понятия и концепции обучения……….........................................6
Условия эффективного обучения…………………………..……………….11
Глава 2. Анализ системы обучения и повышения квалификации персонала
ООО «Лакона»…………………….……………………..…………………...........20
2.1. Общая характеристика ООО «Лакона»……………………..…….……......20
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Лакона»……..……………………….…28
2.3. Анализ основных показателей профессионального обучения в
ООО «Лакона»……………………………………………………………….…...32
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию
системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации
персонала в ООО «Лакона»………….…………..………………….….…..…...36
3.1. Программа подготовки стендистов…………………..…………….…...…37
3.2. Разработка комплекса ролевых игр для подготовки персонала……..…..41
3.3. Формирование корпоративной библиотеки………………………………44
Заключение……………………………………………………….………………..50
Список литературы………………………………………..…………….………..53
Приложения………………………………………………………………………..56
Приложение 6