27

МОСКАОВСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА И ПРАВАКафедра менеджмента и маркетинга

Методическиерекомендации по выполнению дипломной работыпо специальности 080505«Управление персоналом»

Составители: к. ф. н., доцент Аверин А.В., к.и.н., доцент Горелова С.И.

Методические рекомендации по выполнению дипломной работы по специальности 080505 «Управление персоналом»/ Сост.: А.В.Аверин, С.И.Горелова – М.: МИЭМП, 2011. – 28 с.

© Московский институт экономики, менеджмента и права, 2011

ВВЕДЕНИЕ ................................................................................................................. 4

1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ....................................................... 4

2. ТРЕБОВАНИЯ К ДИПЛОМНОЙ РАБОТЕ.......................................................... 5

3. ВЫБОР И УТВЕРЖДЕНИЕ ТЕМЫ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ.......................... 6

4. ЗАДАНИЕ НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ.............................................................. 6

5. ПРОХОЖДЕНИЕ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ.......................................... 7

6. РУКОВОДСТВО И КОНТРОЛЬ ВЫПОЛНЕНИЯ ДИПЛОМНЫХРАБОТ....................................................................................................................... 8

7. ПОРЯДОК ЗАЩИТЫ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ .......................................................... 108. СТРУКТУРА ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ И ОСНОВНЫЕТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ..................................................................................... 129. СОДЕРЖАНИЕ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ...................................................................... 13ПРИЛОЖЕНИЯ...................................................................................................................... 16 1. Заявление на закрепление темы дипломной работы.........................................................162. Календарный план…………………………………………………………………………17 3.Задание на выполнение дипломной работы...................................................................... 18

4.Порядок определения степени самостоятельности написания студентом

выпускной квалификационной работы…………………………………………………….…..195. Образец отзыва научного руководителя………………………………………………….20

6. Образец рецензии…………………………………………………………………………..21

7. Вариант оформления титульного листа раздаточного материала………………………22

8. Образец оформления списка литературы…………………………………………………23

9. Примерная тематика дипломных работ по специальности 080505 «Управление персоналом» ................................................................................................................. 24

Выполнение дипломной работы является завершающим и наиболее сложным этапом в образовательном процессе в высшей школе и важным инструментом итогового Государственного контроля качества образования. В процессе подготовки дипломной работы студент должен показать свои знания и способности в решении проблем экономики и управления.

Методические рекомендации по выполнению дипломной работы для студентов специальности «Управление персоналом» основываются на методических указаниях к выполнению курсового проекта по дисциплинам этой специальности и являются их логическим продолжением, образуя с последними методическое единство.

В результате успешной защиты студентом дипломной работы Государственная аттестационная комиссия принимает решение о присвоении выпускнику квалификации «менеджер». На основании этого решения выдается государственный документ – диплом о высшем образовании по специальности «Управление персоналом».

В методических указаниях отражены цель и задачи дипломной работы, ее тематика, требования к структуре и содержанию, состав и последовательность работ по оформлению и защите.