- •Титульник, формат 5 экзаменационные вопросы по дисциплине « бухгалтерское дело»
- •1. Сущность и содержание бухгалтерского дела
- •2. Цель и основы организации бухгалтерского дела
- •3. Связь бухгалтерского дела с другими науками
- •4. Реформирование бухгалтерского учета в россии
- •5. Исторический аспект возникновения бухгалтерского дела
- •6. Институт профессиональных бухгалтеров россии (ипб)
- •7. Роль и место ипб россии в деле реформирования бухгалтерского учета
- •8. Членство в ипб россии
- •9. Профессиональные организации аудиторов
- •10. Международные бухгалтерские проффессиональные организации
- •11. Система законодательного регулирования бухгалтерского учета в россии
- •12. Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в рф
- •Раздел 3. Основные правила составления и представления бухгалтерской отчетности. Состоит из двух подразделов.
- •Раздел 5. Основные правила сводной бухгалтерской отчетности. Регламентирует порядок, согласно которому:
- •Раздел 6. Хранение документов бухгалтерского учета. Предусматривает соблюдение следующих правил:
- •13. Назначение и основное содержание положений по бухгалтерскому учету (пбу)
- •14. Методологические указания, инструкции, рекомендации, их роль в организации бухгалтерского дела. Рабочие документы организации
- •15. Особенности построения учетного процесса как основы формирования структуры службы бухгалтерского дела
- •16. Организационная структура бухгалтерской службы в организации
- •17. Этическое регулирование деятельности профессиональных бухгалтеров в россии и за рубежом
- •18. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров
- •19. Задачи развития бухгалтерской профессии
- •20. Статус профессионального бухгалтера в соответствии с мерами по реализации программы реформирования бухгалтерского учета в рф
- •Темы контрольных работ
- •Цель контрольной работы
- •2. Содержание контрольной работы
- •3. Основные требования по написанию контрольной работы
- •4. Порядок представления и защиты контрольной работы
- •5. Варианты задания по контрольной работе по дисциплине «Бухгалтерское дело»
18. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров
Кодекс этики члена Института Профессиональных Бухгалтеров (ИПБ) был утвержден решением Президентского Совета ИПБ России 24 мая, 1999г., в качестве документа общественного регулирования деятельности членов ИПБ.
Кодекс состоит из шести разделов:
1. Введение.
2. Общие требования, предъявляемые к членам ИПБ.
3. Члены ИПБ, возглавляющие профессиональные организации или работающие индивидуально.
4. Члены ИПБ, работающие по найму.
5. Порядок разрешения этических конфликтов.
6. Дисциплинарные меры и порядок их применения.
Во введении определяются основания, цели и сфера действия Кодекса, дается определение профессионального бухгалтера, сферы деятельности и особенностей деятельности членов ИПБ, рассматриваются основные принципы деятельности члена ИПБ.
Так целью Кодекса этики члена ИПБ являются:
а) установление основных принципов, которые должны соблюдаться членами ИПБ (руководителями профессиональных организаций, наемными бухгалтерами, работающими по договорам лицами);
б) формулировка правил поведения членов ИПБ, как возглавляющих профессиональные организации (работающих индивидуально), так и работающих по найму в профессиональных организациях;
в) изложение порядка разрешения этических конфликтов и мер взыскания к нарушителям вышеуказанных принципов и правил поведения.
Положения Кодекса обязательны для всех физических лиц – членов некоммерческого партнерства «Институт профессиональных бухгалтеров России», а также для членов тех общественных объединений различных категорий профессиональных бухгалтеров, которые примут решение о подчинении своей деятельности требованиям настоящего Кодекса.
Во второй части определены общие требования, предъявляемые к членам ИПБ: честность, объективность, компетентность, конфиденциальность и др.
а) честность и объективность при выполнении услуг: основанием для выводов и рекомендаций члена ИПБ может быть только информация, но не предвзятость, конфликт интересов или оказываемое на него давление;
б) профессиональная компетентность: постоянное повышение своей квалификации и качества своей работы, знание нормативных актов и наличие необходимых практических навыков, отказ от выполнения работ и услуг, выходящих за пределы той области, где данный член ИПБ является специалистом;
в) конфиденциальность информации, полученной при выполнении своих служебных обязанностей, без ограничения во времени и независимо от того, продолжаются или прекращены отношения члена ИПБ с работодателем (за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации);
г) профессиональное поведение: необходимость поддержания репутации профессии в целом и воздержания от любых поступков, которые могли бы дискредитировать бухгалтерскую профессию;
д) работа в соответствии со стандартами профессиональной деятельности: выполнение своих обязанностей в соответствии со стандартами, принятыми в сфере его работы, независимо от того, утверждены эти стандарты государственными органами или общественными организациями, членом которых он является.
Третья часть определяет этические принципы деятельности бухгалтеров, возглавляющих профессиональные организации или работающих индивидуально: независимость и компетентность. В ней подробно характеризуются все ситуации, ставящие под угрозу независимость члена ИПБ, как:
- финансовое участие в делах клиента;
-трудовые отношения с организацией клиента;
- оказание определенных услуг клиентам при осуществлении аудита;
- родственные и личные взаимоотношения;
- оплата услуг;
- судебные отношения с клиентом;
- ненадлежащий состав учредителей профессиональной организации.
В этой же части изложен порядок определения стоимости услуг и факторы, влияющие на величину оплаты.
В следующей части рассмотрены этические правила деятельности членов ИПБ, работающих по найму. Особое внимание уделено расхождению во мнениях между членом ИПБ и его работодателем по вопросам профессионального характера и этическим вопросам.
Отдельный раздел Кодекса посвящен порядку разрешения этических конфликтов. Он содержит определение этического конфликта, характеристику факторов, вызывающих этические конфликты и порядок их разрешения.
Последний раздел Кодекса посвящен дисциплинарным мерам: их видам (замечание, предупреждение, приостановление членства в ИПБ на срок до одного года, исключение из членов ИПБ) и порядку их применения.
Кодекс этики члена ИПБ России во многом соответствует международному Кодексу этики профессиональных бухгалтеров и разработан с учетом национальных особенностей хозяйственной деятельности России.