- •1.Значение предприятия в экономике страны
- •2. Понятие и предмет курса.
- •3. Основные цели деятельности предприятий
- •4. Экономическая сущность предпринимательства
- •5. Влияние государства на эффективность работы предприятия
- •6. Классификация факторов, влияющих на эффективность работы предприятия
- •7. Определение ресурсов, их классификация, особенности спроса.
- •8. Юр. Лицо, признаки
- •9. Механизм создания предприятия
- •10. Факторы создания и расширения предприятий, причины прекращения деятельности
- •11.Основные формы и виды предпринимательской деятельности.
- •12.Понятие товарищества и их виды
- •13.Хояйственные общества и их виды
- •14. Ао, отличие оао от зао
- •15.Государственные и муниципальные унитарные предприятия
- •16. Виды некоммерческих организаций
- •22. Понятие производственной мощности и методика расчета
- •23. Показатели использования производственной мощности
- •24. Понятие и структура опф
- •25. Оценка опф
- •26. Виды износа опф
- •27. Формы и источники воспроизводства опф
- •28. Показатели эффективности использования опф
- •11. Показатели движения и эффективности использования основных фондов
- •29 Пути улучшения использования опф
- •30. Понятие аренда и лизинга
- •31. Оборотные средства, понятие, состав и их структура
- •32. Источники формирования ос
- •14. Источники собственных средств (собственный капитал)
- •15. Источники заемных средств предприятия
- •35 Пути улучшения использования ос
- •36. Мотивация персонала в организации.
- •37. Функции управления предпрпиятием.
- •38. Управление кадрами на предприятии
- •39.Роль бизнес-планирования в управлении предприятием
- •40. Показатели производительности труда
- •41. Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда
- •42. Повременная система оплаты труда
- •43. Типы организационных структур управления
- •44. Сдельная форма оплаты труда, ее системы
- •45. Классификация затрат ина производство продукции и планирование себестоимости.
- •46. Пути снижения затрат на производство продукции
- •47. Выручка, Доходы и Прибыль
- •48. Цена продукции: экономическая сущность, классификация, методы
- •I. Дифференциация цен по отраслям и сферам обслуживания экономики:
- •II. Дифференциация цен по степени участия государства в ценообразовании:
- •III. Дифференциация цен по стадиям ценообразования:
- •V. Дифференциация цен по характеру ценовой информации: аукционные цены, биржевые (биржевые котировки), цены фактических сделок, справочные цены и ценовые индексы.
- •VI. Дифференциация в зависимости от времени действия:
- •49.Оперативное управление производством
- •50. Инвестиционная политика предприятий
40. Показатели производительности труда
Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.
оказатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени называется выработкой. Выработка характеризует результативность труда.
Трудоемкость – это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции. Трудоемкость является характеристикой затратности труда (расходования рабочей силы).
В качестве измерителей количества произведенной продукции используют натуральные (т, м, м3, шт. и т.д.) и стоимостные показатели.
Выработка определяется в расчете на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего.
При определении выработки на одного основного рабочего количество произведенной продукции делится на численность основных рабочих.
Если рассчитывается выработка на одного рабочего, количество произведенной продукции делится на суммарную численность основных и вспомогательных рабочих.
Для определении выработки на одного работающего количество произведенной продукции делится на численность всего промышленно - производственного персонала:
где В – выработка продукции; К – количество произведенной за период продукции в натуральных или стоимостных измерителях; Ч – численность работников (основных рабочих, основных и вспомогательных, промышленно-производственного персонала).
Трудоемкость продукции, как и выработка, может быть рассчитана в разных вариантах. Различают технологическую, производственную и полную трудоемкость.
Технологическую трудоемкость продукции находят путем деления затрат труда основных рабочих на количество произведенной ими продукции.
Производственную трудоемкость продукции рассчитывают делением затрат труда основных и вспомогательных рабочих на количество произведенной продукции.
Полную трудоемкость определяют делением затрат труда промышленно-производственного персонала на количество произведенной продукции:
где Т – трудоемкость продукции; Зтр – затраты труда различных категорий работников на производство продукции; В – объем произведенной продукции.
41. Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда
Под резервами роста производительности труда понимаются не использованные еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов.
Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда выявляются и реализуются непосредственно на предприятии. К их числу можно отнести:
снижение трудоемкости изготовления продукции (технологической, производственной и полной);
резервы улучшения структуры, повышение компетенции кадров и лучшее использование рабочей силы;
улучшение использования рабочего времени (внедрение научной организации труда, сокращение текучести кадров);
экономии материальных ресурсов, предметов труда и средств труда.
По времени использования резервы роста производительности труда разделяются на текущие и перспективные.
Текущие резервы могут быть реализованы в ближайшем периоде, и, как правило, не требуют значительных единовременных затрат. К их числу можно отнести лучшее использование оборудования, ликвидацию или сокращение брака, применение наиболее рациональных и эффективных систем оплаты труда, совершенствование организации труда на предприятии.
Перспективные резервы роста производительности труда обычно требуют перестройки производства, внедрения новых технологий и т.д. Для этого необходимы дополнительные капитальные вложения и значительные сроки осуществления работ.