Остановите на улице любого прохожего трудоспособного возраста и поинтересуйтесь: «Проведена ли аттестация на его рабочем месте?»

В большинстве случаев мы услышим: либо «Не знаю», либо  «А зачем  это нужно?». Именно Вам, уважаемые труженики, это и нужно! Офисные работники, которые ничего тяжелее ручки  не поднимают, к концу дня порой чувствуют себя так будто весь день мешки с углём носили. А продавец  магазина страдает простудными заболеваниями каждый месяц. О причинах таких состояний мы часто и не задумываемся. А ведь чаще всего всё дело в условиях труда на нашем рабочем месте. Все  отклонения от санитарных норм изо дня в день из года в год могут привести к очень серьёзным нарушениям здоровья.

Вот для выявления существующих условий на рабочем месте, для составления плана оздоровления и улучшения условий труда на каждом рабочем месте и проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. ООО «Центр аттестации и сертификации» занимается этой работой уже 10 лет.

Начало

Начиналось всё на энтузиазме  руководителя организации, Фельцингера Александра Викторовича. То были времена, когда разорялись крупные промышленные предприятия. И они отказывались от лабораторий в первую очередь. Высококлассные работники оказывались не у дел. Вот из таких профессионалов и начал формироваться коллектив лаборатории ООО «Центр аттестации и сертификации».

Сейчас

В Лаборатории работают 13 сотрудников. Многие из них прошли большую профессиональную школу в лаборатории Коми тепловой компании, лаборатории Роспотребнадзора, промышленной лаборатории Сыктывкарского механического завода.

Профессионализм и знания инженеров-лаборантов, инженеров по охране труда Центра аттестации и сертификации известны тем, кто занимается вопросами охраны труда на предприятиях республики.

Приборная база Лаборатории состоит из последних новейших модификаций. В основном это электронные приборы, исключающие субъективный фактор при проведении исследований. За годы работы приборы не раз обновлялись и этому вопросу в лаборатории уделяется самое серьёзное внимание. Наши приборы ежегодно проверяются в  соответствующих лабораториях Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода.

Качество работы - основной приоритет деятельности Центра. Все подготовленные материалы по аттестации рабочих мест передаются на Государственную экспертизу в Министерство экономического развития РК в Отдел Государственной экспертизы условий труда.

С 1 апреля 2010 года вступил в силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития России, предписывающий всем организациям, занимающимся вопросами аттестации рабочих мест, пройти уведомительную аккредитацию для включения в Реестр аттестующих организаций. Этот серьёзный барьер смогли преодолеть не все. На сегодняшний день лишь шесть лабораторий базирующихся в республике Коми включены в Реестр аттестующих организаций. ООО «Центр аттестации и сертификации» одна из них.

Годы работы, приобретённый опыт и умело налаженная система оценки качества помогли стать Центру одним из лидеров на рынке услуг по аттестации рабочих мест в Республике Коми.

О качестве наших услуг говорит отношение к нашей организации клиентов, однажды поработав с нами, они обращаются к нам вновь и рекомендуют другим.

Что такое специальная оценка условий труда и для чего это нужно

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. (426-ФЗ Ст.3)

Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условийтруда (ТК РФ Ст.212)

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. (ТК РФ Ст.219)

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.  (426-ФЗ Ст.3)

Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.  (426-ФЗ Ст.8)

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.  (426-ФЗ Ст.8)

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (426-ФЗ Ст.8)

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. (426-ФЗ Ст.8)

В Казахстане мало профессиональных PR-щиков. Поэтому Ильина «раскручивает» английская компания.

Аскарбеков Ерлан Вице-президент Клуба 2012-2014 гг.

Почетный член клуба PR-шы

Директор Коммуникационного агентства Askarbekov.Kz

2000-2004. PR-менеджер Британского Совета при Посольстве Великобритании в Казахстане и Кыргызстане 2004 Директор по маркетингу KPMG Kazakhstan 2005-2006 Начальник PR-отдела, Группа БТА Банка 2007-2008 Исполнительный директор по маркетингу и PR, Страховая группа БТА 2008 Генеральный директор Коммуникационного агентства Аскарбеков

http://www.slideshare.net/yerlan/plankion-group/

 

 

 

 

Ахмедова Гульнара

Начальник отдела PR АО «Казахстанская фондовая биржа» KASE

С момента создания возглавляет Отдел PR Казахстанской фондовой биржи

Закончила в 1995 году Казахский государственный экономический университет (ныне КазГАУ им. Т.Рыскулова), затем в 2003 году юридический факультет Казахского национального университета им. Аль-Фараби, в 2007 году получила сертификат «Русской школы управления» по специальности «PR-директор» (г. Москва), в настоящее время обучается на программе executive MBA.

Самыми удачными своими проектами на поприще PR считает организацию работы подразделения по связям с общественностью в уникальной инфраструктурной организации финансового рынка, организацию ряда крупных мероприятий по повышению инвестиционной грамотности населения (таких как «День открытых дверей фондового рынка Казахстана») и участие в подготовке и проведении в Алматы  Международного PR-форума в последние годы его проведения.

С 2008 года является активным членом клуба «PR-ши». Имеет опыт работы в рекламе на телевидении, публикации по тематике фондового рынка и PR..