- •Курсовая работа по дисциплине: «Управление проектами»
- •Содержание
- •Введение Теоретическая часть
- •Основные характеристики команды: профессиональный, возрастной состав, функциональная структура, уровни управления, распределение ответственности
- •Практическая часть
- •2.1. Описание проекта
- •Устав проекта
- •1.3. Вертикальная декомпозиция (иср)
- •2.4. Система управления проектом
- •Анализ рисков открытия салона красоты
- •Качественный анализ рисков проекта
- •Количественный анализ рисков проекта
- •Степень влияния на прибыль конкурентной среды и маркетинговой пассивности проекта
- •Вероятный потенциал микрорайона
- •Количественные показатели риска изменения трендов и технологий самих косметических и косметологических услуг
- •Степень влияния некомпетентности персонала, неудовлетворенности качеством услуг
- •Ранжирование рисков проекта
- •Основной организационный фактор риска
- •Возможности и потенциал салона красоты
- •Факторы риска и угрозы
- •Резюме анализа
Основной организационный фактор риска
Сравнивая задуманный авторами рекламно-маркетинговый план со структурой статей расходов, мы видим основную ошибку бизнес-плана, которая может повлиять на всю экономическую целесообразность бизнеса: несоответствие задуманного и запланированного инструментария продвижения и выделенного на эти статьи финансирования (реклама 1% от расходной части, административные расходы 3%). Без него должного привлечения основного клиентского потока невозможно (активная конкурентная среда района).
Так, к примеру, ожидаемая выручка за 2014 год составляет 12 550 000, из этого объема авторы планируют выделять 1%, т.е. 125 500 в качестве годового рекламного бюджета. В пересчете на месяц это составляет чуть меньше 10,5 тыс. рублей. Этой суммы хватит только на обеспечение 1-2 пунктов плана рекламно-маркетинговых мероприятий. Скидки, дисконт, акции – все это тоже должно быть заложено в расходную часть и учитываться в расчете окупаемости, которая существенно отодвигается с такими данными.
Яндекс.ДиректКомпьютерный стол ВасКо КС2036 Компьютерный стол ВасКо КС2036 за 2690 р. Доставка и самовывоз!enter.ru Нижний Новгород
Возможности и потенциал салона красоты
Опираясь на уже имеющиеся данные, рассмотрим те основные преимущества и возможности, которые заложены в данном виде бизнеса:
индустрия красоты на территории России находится в состоянии активного развития. На смену традиционным услугам приходят авангардные, обеспечивающие самовыражение с применением нестандартных методик – пирсинга, тату, боди-арта, тримминга, etc. Эта тенденция дает возможность рассматривать расширение и актуализацию бизнеса за счет создания подобных ассортиментных услуг;
по роду деятельности салоны красоты тесно переплетаются с созданием и реализаций моделей одежды. Это позволяет рассматривать удешевление стоимости продвижения за счет компиляции услуг и программ лояльности, рекламирования с магазинами одежды, салонами обуви и др.;
для увеличения доходности и удовлетворения потребительских потребностей можно рассматривать создание ряда выездных и ситуационных услуг. Например: свадебное обслуживание (причем не только прически и макияж для невесты, но и создание группового предложения для подружек, мамы, родственников), выезд профессионалов на дом, курсы массажа в домах отдыха и санаториях, организация дней здоровья и красоты для сотрудников предприятий;
учитывая, тот факт, что внешняя красота является производным от состояния здоровья, в качестве потенциальной возможности развития можно рассматривать создание фитнес-студии на базе салона красоты. Это позволит сочетать услуги, создавая выгодные коммерческие программы: фитнес+массаж, или фитнес+косметология и дипеляция и т.д. С таким же успехом в зале фитнес-комнаты можно проводить танцевальные занятия или показы коллекций одежды из партнерских магазинов (сотрудничество с магазинами);
дисконтная программа является целым полем для возможностей развития: получение и анализ информации от клиентовпозволит держать руку на пульсе потребительских ожиданий и предпочтений. Также обычная карта скидки может заиметь большую ценность, если:
она будет накопительной и пропорционально увеличивающейся;
будет действовать не только в салоне, но и в ряде партнерских коммерческих организаций.
человеческий потенциал персонала салона является одним из наиболее важных факторов для успеха. Постоянное повышение квалификации парикмахеров, стилистов, мастеров маникюра, массажистов и косметологов позволит им нарастить собственную клиентскую базу (этот же критерий может быть отнесен к фактором риска – рассмотрим ниже). Что необходимо использовать для взаимообмена: парикмахер рекомендует массажиста, косметолог – мастера маникюра и т.д.
Яндекс.Директ
|
Успей! Мебель по низким ценам!В магазинах СТОЛПЛИТ с 16 мая по 30 июня суперцены на мебель!stolplit.ru |