- •1. Социально-экономическая сущность, формы и виды занятости
- •2. Безработица как социально-экономическое явление
- •3. Показатели занятости и безработицы
- •4. Международный опыт регулирования занятости
- •5. Сущность, содержание и задачи организации труда
- •6. Разделение и кооперация труда на предприятии
- •7. Организация рабочих мест
- •8. Суть и значение нормирования труда. Объекты нормирования труда
- •9. Режим труда и отдыха
- •10. Система нормативов и норм труда
- •11. Методы нормирования трудовых процессов
- •12.Понятие эффективности труда
- •13.Показатели и методы измерения продуктивности труда
- •14.Факторы и резервы повышения эффективности труда
- •16.Стоимость рабочей силы и факторы, влияющие на ее величину
- •17. Доходы населения и источники их формирования
- •18. Государственное регулирование доходов населения
- •19. Уровень жизни и его показатели
- •20. Элементы организации заработной платы
- •21. Формы и системы оплаты труда
- •22. Тарифная система и ее элементы
- •23. Тарифно-квалификационный справочник и его применение
- •24. Тарифные сетки и их виды
- •25. Доплаты и надбавки
- •26. Методика планирования труда
- •27. Планирование роста производительности труда
- •28. Планирование численности и структуры кадров
- •29. Планирование заработной платы
- •30. Экономический анализ и аудит в сфере труда
- •31. Направления, этапы и методы проведения аудита в сфере труда
- •32. Эффективность в сфере аудита труда
- •33. Отчетность по труду
- •34. Специфика исследования актуальных проблем развития социально-трудовой сферы
- •35. Социологические исследования в сфере труда: сущность, цели и задачи
- •36. Регулирования и совершенствования социально-трудовых отношений
- •37. Общая характеристика Международной организации труда
- •38. Субъекты Международной организации труда и сфера их деятельности
- •39. Методы регулирования социально-трудовых отношений
3. Показатели занятости и безработицы
Для выбора наиболее эффективных методов управления такими социально-экономическими явлениями как занятость и безработица, а также для правильной их характеристики, важное значение имеет адекватное их оценки. Безработица и занятость - явления очень сложны и многоаспектные, потому характеризовать их нужно с разных сторон и различными показателями.
Основные показатели названных социально-экономических явлений можно разделить на две группы:
1) абсолютные, отражающие размеры, объем занятости и безработицы, отражая чисельнистьвидповидно занятых и безработных;
2) относительные, которые показывают уровень распространенности в обществе определенного явления, отражая долю соответствующей категории относительно всего (или определенной большей категории) населения.
Эти группы показателей могут рассчитываться для всего населения страны, для некоторых его территорий (областей, городов, районов), для определенных групп населения по различным признакам (месту жительства, возрастным группам, уровню образования и т.д..). Однако названия, методика построения и применения этих показателей должны быть стандартизированными и однозначно понятными.
Численность экономически активного населения (Ч) - это абсолютный показатель экономической активности, отражающий ее размеры.
Уровень экономической активности населения (Ре.а.н.) - это относительный ее показатель, отражающий ее "популярность" по сравнению с другими видами активности (бездействия). Он рассчитывается как отношение численности экономически активного населения (Че.а.н.) до
общей численности населения в возрасте 15-70 лет (Ч (15-70).)
(Ре.а.н.) = Че.а.н. : Ч (15-70) • 100%
Численность занятых (Ч) - это абсолютный показатель заняточти населения экономической деятельностью, показывает ее размеры. Этот показатель отражает количественно выгодный трудовой потенциал населения.
Уровень занятости (P) - это относительный ее показатель, который показывает ее распространенность среди взрослых людей. Он рассчитывается как отношение численности занятого населения (Чд) к общей или ¬ численности населения в возрасте 15-70 лет (М):
P = Чд: Ч (15-70) • 100%
Численность безработных (Чб) - это абсолютный показатель без ¬ безработицы, отражающий его размеры.
Уровень безработицы (Р6) - это относительный показатель безработицы, который показывает его распространенность среди экономически активного населения. Он рассчитывается как отношение численности безработного населения (Ч6) к численности экономически активного населения (Ч):
Чб = Чб: Ч • 100%
Анализ экономических показателей позволяет оценить потери от неполного использования ресурсов труда вследствие безработицы.
Уменьшение таких категорий населения как численность экономически активного и зай ¬ нятого населения (а также уровни экономической активности и занятий ¬ мости), означает уменьшение ресурсов для труда, т.е. это нежелательной тенденцией для экономики страны.
Уменьшение количества безработных и уровня безработицы означают экономическое улучшение си ¬ туации на рынке труда.