РЕКОМЕНДАЦИИ ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ СТУДЕНТА

Календарно-тематический план работы

18

19

20

21

Методические рекомендации по отдельным видам самостоятельной работы

В целях успешного освоения дисциплины «Трудовое право Рос- сийской Федерации» студенты должны выполнить следующие мето- дические указания:

1.Прочитать лекцию по теме.

2.Найти и изучить соответствующие главы в Трудовом кодексе Российской Федерации.

3.Найти и изучить нормативные правовые акты, указанные по соответствующей теме.

4.Для углубленного изучения найти и прочитать основную и дополнительную литературу по соответствующей теме.

5.Ответить на вопросы для самопроверки.

Вслучае, если Вы ответили на все вопросы, перейти к мате- риалам для семинарских занятий. Если вы затрудняетесь ответить на вопросы для самопроверки, повторите теоретический материал и найдите ответы в курсе лекций.

Далее необходимо решить задачи по соответствующей теме се- минарского занятия на основе соответствующих нормативных право- вых актов. Решение задачи должно быть оформлено в виде юридиче- ского заключения, решения комиссии по трудовым спорам. Решение или заключение обязательно должно содержать две части: мотиви- ровочную и резолютивную. В мотивировочной части указываются в логической последовательности от общего к частному нормы права, регулирующие соответствующие отношения. В резолютивной части излагается вывод в категоричной форме: правомерны или неправо- мерны действия, приказ и т. д.

После изучения всех тем следует провести проверку знаний дис- циплины в целом по тестовому опросу.

Указания по самостоятельному изучению теоретической части и по подготовке к участию в работе семинаров по конкретным темам размещены в каждой главе непосредственно перед теоретическим материалом.

Добросовестное выполнение данных методических указаний бу- дет способствовать усвоению знаний, приобретению навыков практи- ческой деятельности, повышению уровня профессионализма.

Втечение семестра студент по учебному плану должен выпол- нить одну контрольную работу. Целью контрольной работы является

22

усвоение изученного материала по общей части трудового права и выработка умения правильного применения теории и навыков право- применительной деятельности. Задание по выполнению контрольной работы состоит из 7 частей. Для того чтобы контрольная работа была зачтена, она должна отвечать следующим требованиям: по теорети- ческим заданиям должны быть приведены примеры норм трудового права, например, статей Трудового кодекса. Так же, как и при под- готовке к практическим занятиям, решение задачи в контрольной работе должно быть оформлено в виде юридического заключения, решения комиссии по трудовым спорам.

Важнейшее требование для письменных работ — самостоятель- ность их выполнения. Если в процессе рецензирования обнаружится, что это требование не соблюдено, то работа положительной оцен- ки не получит. При этом преподаватель вправе заменить вариант. Работа должна быть соответствующим образом оформлена. При вы- полнении контрольной работы необходимо прежде всего прочитать лекцию, затем ознакомиться с нормативными актами и дополнитель- ной литературой, рекомендованной к теме. Лишь после этой пред- варительной подготовки можно приступать к написанию текста.

Указания к промежуточной аттестации с применением балльно-рейтинговой системы оценки знаний

Цель внедрения балльно-рейтинговой системы оценки успевае- мости — индивидуализация оценки знаний, различных видов учеб- ной деятельности студента путем введения более дифференциро- ванной шкалы измерения успеваемости (в диапазоне от 0 до 100), стимулирование самостоятельной работы учащихся.

Текущая семестровая аттестация проводится в 3 этапа, два из кото- рых предполагают выполнение самостоятельной работы (тестирования) после изучения модуля. Третья аттестация — итоговый экзамен (зачет).

На изучаемую дисциплину с учетом экзамена или зачета в одном семестре отводится 100 зачетных единиц. При этом до 60 баллов студент может получить за текущую работу в семестре. Экзамен (зачет) может оцениваться в 40 баллов.

Максимальное количество баллов за каждый вид учебной дея- тельности студентов определяет ведущий преподаватель, выделяя при этом обязательные задания и задания по выбору.

Баллы не начисляются за промежуточные зачеты по дисципли- нам, переходящим на следующий семестр, по которым в текущем семестре не предусмотрен экзамен или итоговый зачет.

23