su_contol

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО0ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Методические указания по выполнению контрольной работы для самостоятельной работы студентов пятого курса, обучающихся по специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»

Факультет менеджмента и маркетинга Кафедра экономики труда и управления персоналом

Москва 2012

ББК 66.56я73

Методические указания разработали:

кандидат экономических наук, профессор ВЗФЭИ П.Э. Шлендер, кандидат экономических наук, доцент И.В. Кохова

Методические указания по выполнению контрольной работы обсуждены на заседании кафедры экономики труда

и управления персоналом

Зав. кафедрой кандидат экономических наук, профессор ВЗФЭИ В.М. Маслова

Методические указания по выполнению контрольной работы одобрены на заседании Учебно+методического совета ВЗФЭИ

И.о. проректора, председатель УМС А.В. Рогозёнков

Социология управления. Методические указания по выполнению контрольной работы для самостоятельной работы студентов пятого курса, обучающихся по специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление».

ББК 66.56я73

© Всероссийский заочный финансово+экономический институт (ВЗФЭИ), 2012

3

1. Общие методические указания по выполнению контрольной работы

Студенты по дисциплине «Социология управления» выполня+ ют контрольную работу в сроки, предусмотренные учебным пла+ ном, по окончании лекционных и практических занятий. Конт+ рольная работа является формой закрепления и контроля теорети+ ческих и практических навыков, полученных студентом во время занятий по данной дисциплине.

В работе студент должен показать свои знания и навыки в обла+ сти теории, анализа, умение обрабатывать экономический матери+ ал, делать обоснованные выводы и давать предложения по совер+ шенствованию процесса управления.

Выбор темы зависит от последней цифры номера личного дела студента:

Кроме того, содержательные студенческие доклады, выполнен+ ные и представленные на кафедральной, факультетской или обще+ институтской научных студенческих конференциях, могут быть зач+ тены как контрольная работа.

4

2. Структура контрольной работы

Каждая работа должна содержать:

•введение (текстовая часть объемом 1–2 страницы, где отража+ ется сущность и значение данной темы);

•теоретическую часть (основные положения избранной темы; значение для социологии управления);

•аналитическую часть (изучается практика социального уп+ равления, приводятся соответственные примеры);

•предложения и мероприятия по улучшению социальной сре+ ды, ее управления, ожидаемые результаты от реализации предло+ женных мер (построение «дерева целей» или «дерева принятия ре+ шения»);

•список литературы (7–10 источников).

Рекомендуется иллюстрировать работу графиками, таблицами, схемами и другими материалами, включая их в приложения.

3. Требования к оформлению работы

Контрольная работа должна быть набрана на компьютере: гар+ нитура Times New Roman, размер шрифта 14, через 1,5 интервала на стандартных листах белой бумаги формата А4 (297х210 мм), с полями – правое, верхнее и нижнее 1,5 см, левое 3,0 см (для сшива+ ния). Объем работы не должен превышать 12 страниц набранного на компьютере текста (кроме приложений). Страницы должны быть пронумерованы. В конце работы должен быть приведен спи+ сок использованной литературы (в алфавитном порядке) с выход+ ными данными (место издания, издательство, год издания), постав+ лены дата выполнения контрольной работы и подпись студента.

На титульном листе работы обязательно заполняются все рек+ визиты: название дисциплины, номер варианта, полностью – фами+ лия, имя, отчество студента, курс, факультет, специальность, номер группы и студенческого билета, ФИО преподавателя.

Работы, выполненные небрежно, содержащие сокращения слов, вписанные слова, стилистические и грамматические ошибки, будут возвращены для исправления. Допускается использование в работе только общепринятых аббревиатур, например: МРОТ – мини+

5

мальный размер оплаты труда; МОТ – международная организа+ ция труда; ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации.

4. Оценка контрольной работы

По результатам проверки контрольной работы выставляется оценка «Допущена к собеседованию» или «Не допущена к собеседо+ ванию». В случае допуска к собеседованию, которое проводится пе+ ред экзаменационной сессией, студенту следует подготовить ответы на замечания и вопросы рецензента, при необходимости – выпол+ нить письменное дополнение к работе. Работы, не допущенные к со+ беседованию, выполняются повторно с устранением всех отмечен+ ных недостатков и предоставляются на проверку вместе с первой контрольной работой. Выполнение повторной контрольной работы по новому варианту возможно лишь в исключительных случаях с разрешения преподавателя, ведущего курс «Социология управле+ ния».

Консультацию по выполнению контрольной работы можно получить, обратившись к ведущему дисциплину преподавателю, или другим преподавателям кафедры: лично (ауд. 513); по телефону 8 (499) 144 49 96; письменно по адресу: 123995, ГСП+5, Г+96, Москва, ул. Олеко Дундича, д. 23, ВЗФЭИ, ауд. 513, кафедра экономики труда и управления персоналом; по e+mail: est@vzfei.ru, на форуме кафедры: http://www.vzfei.ru/cgi+bin/kons/kaf_for.plx?enter=1&kod_kaf=17 .

5. Темы контрольных работ

Тема 1. Управление социальными процессами

1.Социальная сущность управления и его специфика.

2.Объекты социального управления: социальные общности, социальные действия, социальные отношения, социальные органи+ зации, социальная инфраструктура.

3.Связь социального и производственного управления.

6

4.Социальное управление как разрешение противоречий между управляемой и управляющей системами.

5.Предложения по совершенствованию управления соци+ альными процессами. Построение «дерева целей».

Тема 2. Социальная политика в современных условиях

1.Цели, задачи и объекты социальной политики в России.

2.Социальная сфера общественной жизни как совокупность со+ циальных систем.

3.Социальное управление как средство реализации социальной политики.

4.Роль общественных организаций в разработке и реализации направлений социальной политики.

5.Мероприятия по развитию социальной политики. Построе+ ние «дерева целей».

Тема 3. Модели и методы социального управления

1.Организационные структуры управления и типы этих струк+

тур.

2.Объекты и субъекты социального управления.

3.Методы управления, их использование в управлении соци+ альными процессами.

4.Социальное управление как средство предотвращения и раз+ решения социальных конфликтов.

5.Совершенствование методов социального управления. По+ строение «дерева принятия решения».

Тема 4. Система социальных процессов

1.Функции социального управления, специфика их реализации

всоциальной сфере.

2.Социально+экономическая функция управления.

3.Духовно+идеологическая функция социального управления.

4.Социально+политическая функция управления.

5.Предложения по регулированию социальных процессов. По+ строение «дерева принятия решения».

7

Тема 5. Управление социальными процессами

1.Организационные структуры социального управления.

2.Закономерности системы социального управления.

3.Взаимосвязь социальной политики и социального управле+

ния.

4.Формирование и развитие социальных общностей и управ+ ленческие воздействия на эти процессы.

5.Мероприятия по развитию социальных процессов. Построе+ ние «дерева целей».

Тема 6. Социальная роль руководителя в управлении

1.Ролевые функции руководителя в организации.

2.Стиль руководства и эффективность управления.

3.Соотношение лидерства и руководства коллективом.

4.Имидж современного руководителя.

5.Достоинства и недостатки стиля руководства персоналом в организации, в которой вы работаете.

Тема 7. Социальная структура организаций

1.Социальная сущность и функции организации, основные ее черты.

2.Организация с точки зрения типов социальных групп.

3.Социальный анализ трудовых отношений.

4.Понятие социальной, бюджетной организации, принципы их создания.

5.Оцените социальную структуру организации, в которой вы работаете.

Тема 8. Организация выполнения решений в процессе соци0 ального управления

1.Принятие решения как важнейший управленческий аспект.

2.Приоритеты и критерии в принятии решений.

3.Контроль за выполнением решений, проблема «обратной связи» в процессе социального управления.

4.Общественное мнение и интересы социальных групп при принятии решений.

8

5. Приведите систему контроля решений, используемую в вашей организации.

Тема 9. Социальное управление в обществе

1.Роль государства и различных социальных институтов в уп+ равлении общественными системами.

2.Понятие «самоуправление», возможности существования са+ моуправления в различных общественных системах.

3.Принцип демократического централизма в социологии уп+ равления.

4.Участие граждан в управлении социальными процессами.

5.Предложения по совершенствованию управления соци+ альными процессами в обществе. Построение «дерева целей».

Тема 10. Мониторинг социальных процессов

1.Социальный мониторинг как функция управления.

2.Сущность и принципы социального мониторинга.

3.Социологические исследования как источник получения уп+ равленческой информации.

4.Показатели и индикаторы социального мониторинга.

5.Мероприятия по дальнейшему развитию мониторинга соци+ альных процессов. Построение «дерева целей».

9

Литература

Основная

1.Граждан В.Д. Социология управления: учебник. – М.: КНО+ РУС, 2008.

2.Удальцова М.В. Социология управления: учебное пособие. – М.: ИНФРА+М, 2000.

Дополнительная

1.Зборовский Г.Е., Костина Н.Б. Социология управления: учебное пособие. – М.: Гардарики, 2007.

2.Захарова Т.И., Стюрина Д.Е. Социология и психология уп+ равления: учебно+методический комплекс. – М.: Международный консорциум «Электронный университет» : Московский государ+ ственный университет экономики, статистики и информатики : Ев+ разийский открытый институт, 2008.

3.Ильин Г.И. Социология и психология управления: учебное пособие / под ред. Г.С. Колесникова. – М.: Академия, 2010.

4.Клементьев Д.С. Социология управления: учебное пособие / под ред. д.ф.н., профессора Д.С. Клементьева. – М.: Изд+во МГУ, 2010.

Электронные ресурсы

1. Компьютерная обучающая программа по дисциплине «Соци+ ология управления» / А.Н. Романов, В.С. Торопцов, Д.Б. Григоро+ вич, Л.А. Галкина, С.В. Федоров, И.В. Кохова. – М.: ВЗФЭИ, 2007.

10

Дата обновления: 01.06.2010. – URL: http://repository.vzfei.ru. Дос+ туп по логину и паролю.

2.SOC.LIB.RU. Социология. Психология. Управление: [Элект+ ронная библиотека]. – URL: http://soc.lib.ru.

3.Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социологии РАН: [Официальный сайт]. – URL: http:// www.isras.ru.

4.Соционет: научно+образовательная социальная сеть: [Сайт]. Социология. – URL: http://www.socionet.ru/discipline.xml?h=sociologia.

5.ЭСМ. Экономика. Социология. Менеджмент: [Федеральный образовательный портал]. – URL: http://ecsocman.hse.ru.

6.Центр социологического образования: [Сайт]. – URL: http:// www.sociology.ru.

7.McKinsey.Company: [Сайт]. – URL: http://www.mckinsey.com.