Тема 5 дисциплина труда Задачи и практические задания

1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность и одновременно она была награждена ценным подарком.

Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ?

2. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством в связи с 300-летием Санкт-Петербурга и 45-летием непрерывной работы в НИИ «Точпроектмаш» директор института представил главного инженера проекта Громова к государственной награде – ордену «За заслуги перед Отечеством» Ш степени.

Правомерно ли такое представление? Кто в Российской Федерации награждает орденами и медалями и кто может быть награжден орденом «За заслуги перед Отечеством»? Какими нормативными актами регулируется награждение государственными наградами?

3. Работник Вольнов без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник Вольнов отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул.

Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? Ответ аргументируйте.

4. За виновное неисполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру Буянову выговор и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда.

Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине?

5. Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объяснения он отказался¸ о чем были составлены соответствующие акты. В этот же день работник был уволен. Считая, что его уволили несправедливо, Засухин обратился за консультацией к адвокату.

В роли адвоката разъясните, законны ли действия администрации?

Контрольные вопросы

1. Понятие дисциплины труда.

2. Виды дисциплинарных отношений.

3. Основные методы обеспечения трудовой дисциплины.

4. Обязанности работников и работодателей по обеспечению трудовой дисциплины.

5. Поощрения за труд и порядок их применения.

6. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

7. Состав дисциплинарного проступка.

8. Взыскания за нарушения трудовой дисциплины и порядок их применения.

9. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий.

10. Снятие дисциплинарного взыскания.

Нормативные акты

Т рудовой кодекс РФ. Федеральный закон от 30 декабря 2001. № 197- ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 2002. № 1.Ч. 1. Ст. 3; № 30. Ст. 3014; 3033; 2003. № 27. Ч. 1. Ст. 2700; № 18. Ст. 1690; № 35. Ст. 3607; 2005. № 1. Ч. 1. Ст. 25.

О государственных наградах Российской Федерации: Указ Президента РФ от 2 марта 1994 г. № 442 в редакции Указа от 6 января 1999 г. № 19 ( с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1999. 3 2. Ст. 269; 2000. № 27. Ст. 2821; 2003. № 16. Ст. 1508; № 47. Ст. 4520; № 48. Ст. 4659; 2004. № 41. Ст. 4021.

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // БВС РФ. 2004. № 6.

Литература

Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Е.В. Романовой. М.: Эксмо. 2005.

Мухаев Р.Т. Правоведение. Издание второе. Юнити; М.: 2005.