6. Классы условий труда, возможные последствия для работающих

1 класс - оптимальные;

2 класс - допустимые;

3 класс- вредные условия труда, имеют 4 подкласса:

Подкласс3.1- измеренные параметры не соответствуют требованиям СанПиН, могут происходить функциональные изменения, которые не восстанавливаются за период отдыха к началу следующей смены, а также увеличивается риск повреждений здоровья;

Подкласс3.2- охлаждающий микроклимат вызывает стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительного действия (после 15 и более лет);

Подкласс3.3- условия труда, характеризующиеся такими уровнями охлаждающего микроклимата, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести, росту хронической патологии;

Подкласс 3.4- условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний, отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4 класс – опасные условия труда. Для охлаждающего микроклимата 4 класс не назначается, т.е. работы в таких условиях запрещены. Совсем пиздец

7. Тк о политике государства по охране труда, приоритет

Ст 210. "Основные направления гос. политики в области охраны труда"

Основные направления в оот

-обеспечение жизни и здоровья работников

-принятие и реализация законов и иных НПА

-гос управление охраны труда

-гос надзор и соблюдение, контроль

-содействие обществ. контроль над соблюдением прав работников

-расследование несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний

-участие г-ва в финансировании мероприятий по охране труда

8. Обязанности работодателя по от в соответствии с тк

Ст 212. Работодатель обязан:

-Ощущать контроль за состоянием безопасности и охраны труда

-Информировать работников о возможных вредных производственных факторов на территории организации и рабочих местах

-Принимать меры по предотвращению любых рисков на рабочих местах

-Проводить обучение, инструктаж работников по охране труда и тп

9. Общие сведения о расследовании несчастных случаев по тк.

ТКРФ принят гос думой 21 декабря 2001г. одобрен советом федерации 26 декабря 2001г и вступил в действие с 30 декабря 2001г как ФЗ 197.

ст 227 - Несчастные случаи на производстве подлежащие расследованию и учету.

Учету подлежат несчастные случаи на производстве, проишедшие с работниками и др. лицами, в том числе подлеж. обяз. соц. страхованию от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя физ.лица.

К указ лицам относятся студенты, когда на практике, работники и тп, при условии трудового договора.

Расслед. подлежат учету как несчастные случаи на производстве.

1. Травма, в том числе нанесенная другим лицом

2. Острое отравление

3. Тепловой удар, ожог, обморожение (Микроклимат)

4. Утопление

5. Поражение эл-м током, молнией излучением.

6. Укусы насекомых и присмыкающихся, телесные повреждения нанесенные животными.

7. Повреждения, полученные в езультате взрыва аварии разрушением зданий, сооружение и конт

струкций.

1...7 - повлекших за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо смерть работника.

Если все вышеуказанные случаи произошли - считается несчастным случаем на производстве.

В течении рабочего времени на организации или вне ее во время перерыва, перед и после работы, во воемя уборки, после уборки, внеурочной работы - нет. При следовании к месту коммандировки, при смене - да.

ст 229 - порядок расследования

Для расследования на производстве работодатель незамедлительно создает комиссию в соответствии не менее 3х человек

В состав:

Спец. по охране труда

Преставит. работодателя

Предст. профсоюза от работников