Тема 8. Механізм стимулювання

8.1. Роль, форми і джерела стимулювання.

8.2. Стимулююча функція оплати праці.

8.3. Оплата праці за кінцевим колективним результатом і її стимулююча роль.

8.4. Стимулювання через участь у прибутку.

Тести

Виберіть одну правильну відповідь із наведених (альтернативний вибір).

1. У разі відрядної оплати праці основний заробіток працівника визначається:

а) обсягом виконаної роботи в натуральному вимірі та тарифною ставкою;

б) нормативною трудомісткістю роботи і відрядною розцінкою за одиницю продукції;

в) обсягом виконаної роботи в натуральному вимірі та відрядною розцінкою;

г) фактичною трудомісткістю роботи і тарифною ставкою;

д) фактичною трудомісткістю роботи і відрядною розцінкою.

2. Основний заробіток працівника за почасової оплати праці визначається:

а) відпрацьованим часом і тарифною ставкою;

б) відпрацьованим часом і відрядною розцінкою;

в) нормативною трудомісткістю роботи і тарифною ставкою;

г) обсягом виконаної роботи і відрядною розцінкою;

д) обсягом виконаної роботи і тарифною ставкою.

3. Виконуючи разове замовлення, бригада зекономила дефіцитних матеріалів на 1000 грн., використавши для цього спеціальне пристосування, яке коштувало 300 грн. і подальшого застосування не мало. Податок на прибуток – 18 %. Максимальний розмір премії, яка може бути виплачена бригаді за економію, не спричиняючи втрат, грн., становить:

а) 1000; 6) 700; в) 210; г) 490; д) 574.

4. Нарахована загальна зарплата за кінцевим колективним результатом розподіляється між працівниками пропорційно:

а) кількості відпрацьованих днів;

б) кількості відпрацьованих днів і КТУ;

в) їх попередній середній зарплаті;

г) тарифним розрядам працівників;

д) стажу роботи.

5. Продуктивність праці робітників на погодинній оплаті зросла на 15 %, внаслідок чого зарплатомісткість продукції знизилась на (%):

а) 15; б) 0; в) 13; г) 20; д) 10.

6. Внутрішня ціна акцій підприємства визначається:

а) відношенням статутного капіталу до кількості акцій в обороті;

б) відношенням нерозподіленого прибутку до кількості акцій;

в) ринковим курсом;

г) відношенням власного капіталу до кількості акцій;

д) розміром дивідендів і їх динамікою.

7. Виплата дивідендів додатковим випуском акцій:

а) змінює структуру активів і пасивів балансу;

б) не змінює структуру активів і пасивів балансу;

в) змінює структуру лише активів;

г) змінює структуру лише пасивів;

д) будь-яка з наведених вище відповідей може бути правильною залежно від конкретних умов.

8. Виплата дивідендів грошима:

а) змінює структуру активів і пасивів балансу;

б) не впливає на структуру активів і пасивів;

в) змінює структуру лише активів;

г) змінює структуру лише пасивів;

д) може впливати на структуру балансу лише в окремих випадках.

9. Відносний розмір дивідендів на прості акції визначається відношенням:

а) прибутку, що спрямовується на виплату дивідендів, до власного капіталу;

б) усього прибутку до статутного капіталу;

в) прибутку, що спрямовується на виплату дивідендів, до статутного капіталу;

г) прибутку, що спрямовується на виплату дивідендів, до статутного капіталу, зменшеного на номінальну вартість привілейованих акцій;

д) усього прибутку до власного капіталу.

10. За умов, коли кількісний результат процесу визначається машинною системою і висуваються високі вимоги до якості праці, оптимальною є оплата праці:

а) відрядна пряма;

б) відрядна прогресивна;

в) відрядна преміальна;

г) погодинна проста;

д) погодинна преміальна.