1.5. Бухгалтерский учет

Выпускники должны

Знать:

• цель и основные задачи бухгалтерского учёта;

• основы нормативного регулирования бухгалтерского учёта и отчётности в РФ;

• объекты бухгалтерского учёта и их классификация;

• бухгалтерские счета и учётные регистры;

• правила учета различных видов активов коммерческой организации;

• правила учета финансовых результатов и затрат;

• формы бухгалтерского учета;

• состав бухгалтерской отчётности организации и порядок её составления;

Уметь:

• составлять бухгалтерские проводки по основным хозяйственным операциям;

• составлять бухгалтерский баланс и анализировать бухгалтерскую отчётность.

1.6. Управление персоналом

Выпускники должны

Знать:

• философию управления персоналом;

• закономерности, принципы и методы управления персоналом;

• цели и функции системы управления персоналом;

• сущность, цели и задачи кадрового планирования организации;

• маркетинг персонала;

• методы подбора, оценки и обучения персонала;

• технология управления персоналом.

Уметь:

• разрабатывать критерии при подборе персонала;

• применять методы управления персоналом на практике;

• разрабатывать критерии оценки персонала;

• обеспечивать эффективность деятельности трудового коллектива.

1.7. Основы менеджмента качества

Выпускники должны

Знать:

• цель и задачи обеспечения качества

• значение системы менеджмента качества

• базовые термины и определения в области качества

• области применения международных стандартов серии ИСО 9000

• требования международного стандарта ИСО 9001

Уметь:

• интерпретировать требования международных стандартов серии ИСО 9000 в практическую деятельность предприятий.

1.8. Управленческие решения

Выпускники должны

Знать:

• роль управленческих решений в менеджменте организации,

• основные этапы процесса принятия управленческих решений,

• основные положения теории принятия решений, механизмы выбора оптимальных вариантов, методы учета неопределенности и риска в процессе принятии управленческих решений,

• способы принятия коллективных решений.

Уметь:

• использовать формальные и эвристические методы для формирования множества вариантов управленческих решений, оценки качества управленческих решений, нахождения согласованных коллективных решений.

2. Вопросы к государственному экзамену

2.1. Основы менеджмента

• Организация как система. Менеджмент организации и его сущность. Организация как коммерческая структура. Модели описания организации.

• Жизненный цикл организации. Характеристика стадий развития организации.

• Организационно-правовые формы коммерческих организаций и порядок их создания.

• Внешняя и внутренняя среда организации: состав и их характеристики.

• Управленческий цикл. Основные компоненты процесса управления.

• Организационное построение как функция менеджмента. Характеристики типов организационных структур.

• Мотивация как функция менеджмента. Содержательные и процессуальные теории мотивации.

• Сущность и роль функции контроля в управлении организацией. Виды контроля. Управленческий контроль производственных процессов.

• Коммуникации в управлении организацией: сущность, виды и пути улучшения.

Литература:

Друкер Питер Ф.Энциклопедия менеджмента. – М.: Вильямс, 2006.

Ламбен Ж.Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок. – СПб.: Питер, 2004.

М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедуори. Основы менеджмента. / Пер. с англ. – М.: Дело, 2004.

Мардас А.Н., Мардас О.А.Организационный менеджмент. – СПб.: Питер, 2003.

Питер Ф. Друкер. Менеджмент. Задачи, обязанности, практика. Management: Tasks, Responsibilities, Practices. – М.: Вильямс, 2008.

Питер Друкер. Практика менеджмента. – М.: Вильямс, 2007

Питер Друкер. О профессиональном менеджменте. On the Profession of Management. – М.: Вильямс, 2006