34. Фонд оплаты труда

расходы по оплате труда подразделяются на:

• Фонд основной заработной платы;

• Фонд дополнительной оплаты труда;

• Прочие поощрительные и компенсационные выплаты;

В фонд основной заработной платы включаются: заработная плата, начисленная за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности) по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам независимо от форм и систем оплаты труда, принятых на предприятии; суммы процентных и комиссионных начислений в зависимости от объёма дохода (прибыли), полученного от реализации продукции (работ, услуг), в случаях, когда они являются основной заработной платой; суммы авторского гонорара работникам искусства, редакций газет и журналов, телеграфных агентств, издательств, радио, телевидения и других предприятий и оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского вознаграждения, начисленного на данном предприятии.

В фонд дополнительной заработной платы включаются: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам: квалифицированным работникам, занятым на особо ответственных работах, за высокое квалификационное мастерство; за классность водителям автомобилей, работникам локомотивных бригад, трактористам-машинистам, работникам ведущих профессий и прочим категориям работников тех отраслей народного хозяйства, в которых введены такие надбавки и доплаты за звание мастера и квалификацию; бригадирам из числа работников, не освобождённых от основной работы, за руководство бригадами; персональные надбавки;

К прочим поощрительным и компенсационным выплатам относятся: вознаграждения по итогам работы за год; вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, не предусмотренные законодательством, и сверх размеров, установленных действующим законодательством; вознаграждения за открытия, изобретения и рационализаторские предложения; оплата простоев не по вине работника; суммы, выплаченные работникам, принимавшим участие в забастовках; премии, которые выплачиваются в установленном порядке по специальным системам премирования; единовременные поощрения; материальная помощь; средства, направленные на выкуп имущества предприятия членами трудового коллектива за счёт средств предприятия с момента их персонификации; суммы прибыли, направленные на приобретения акций; оплата обучения в учебных заведениях детей работников предприятия; стоимость путевок на лечение и отдых; экскурсии и путешествия; расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятия; расходы на благоустройство садовых обществ, строительство гаражей; прочие выплаты, имеющие индивидуальный характер; расходы в размерах страховых обществ предприятия, если договор страхования предусматривает выплату обусловленной суммы застрахованному физическому лицу по окончании срока страхового договора, независимо от возникновения страхового случая.

40. Понятие рентабельности предприятия. Система показателей рентабельности. Их экономическая интерпретация.

В отличие от прибыли, которая показывает абсолютный эффект деятельности, существует относительный показатель эффективности работы предприятия - рентабельность. В общем виде он исчисляется как отношение прибыли к затратам и выражается в процентах. 

Различают следующие виды рентабельности: 

1) рентабельность производства (рентабельность производственных фондов) - Рп, рассчитывается по формуле: 

Рп = П / (ОФП + НОС),где П - общая (валовая) прибыль за год (или другой период);ОФП - среднегодовая стоимость основных производственных фондов;НОС - среднегодовой остаток нормируемых оборотных средств. 

2) рентабельность собственного капитала Рк, который характеризуется размером уставного фонда (акционерного капитала), он интересует всех акционеров, т.к. определяет верхнюю границу дивидендов:Рк = П / Кс,

где П - чистая прибыль (с учетом уплаты процентов за кредит);

Кс - собственный капитал, величина которого принимается по данным баланса и равна сумме активов за минусом долговых обязательств. 

3) рентабельность совокупных активов Ра - характеризует эффективность использования всего наличного имущества предприятия: 

Ра = П / Ка,где Ка - средняя сумма активов баланса предприятия; 

4) рентабельность продукции Рпрод. характеризует эффективность затрат на ее производство и сбыт: Пр / Ср,

где Пр - прибыль от реализации продукции (работ, услуг);

Ср - полная себестоимость реализованной продукции; 

1. рентабельность отдельного вида продукции Рв: Рв = Цв / Св,

где Цв и Св - соответственно цена и полная себестоимость единицы определенного вида продукции; 

6) рентабельность продаж Рр - показывает долю прибыли, приходящуюся на одну денежную единицу продаж (стоимость реализованной продукции Vр): 

Рр = Пр / Vр.