1.4. Формулирование целей
Последняя фаза процесса постановки целей — конкретное формулирование практических целей для последующей стадии планирования.
План жизни и карьеры
Перенесите Ваши сформулированные жизненные и карьерные цели из заполненных Вами ранее рабочих бланков в нижеследующие формуляры.
Установить сроки — сформулировать результаты!
Каждая цель, как мы выяснили в начале этой главы, имеет смысл только тогда, когда установлены сроки её воплощения и сформулированы желаемые результаты. Сформулируйте теперь их применительно к своим желаемым и практическим целям и перепроверьте свои планы с точки зрения того, насколько они реалистичны. КРИТЕРИИ УСТАНАВЛИВАЕТЕ ВЫ!
Помните при этом и о таких аспектах, как физическое состояние, здоровье, поскольку хорошее здоровье и конституция являются предпосылкой активной жизни и успешного самоменеджмента.
Для этого предусматривайте в своих периодических планах (годовых, месячных, недельных и дневных) мероприятия для сферы «Здоровье»: лыжные пробеги, спортивные каникулы, лечение, плавание каждую неделю, ежедневные пробежки на свежем воздухе, занятия йогой и т. п., а также профилактические осмотры.
Не забывайте также о самообразовании, о повышении уровня знаний и квалификации, о своем культурном просвещении (путешествия, участие в культурных мероприятиях и т.
п.).
Не берите на себя слишком много, поскольку нереальные задачи имеют, мало шансов быть выполненными. Чем больше целей Вы себе поставите, тем больше Вам придется менять в вашей прежней жизни, тем больше придется развивать активность.
Устанавливайте также конкретные краткосрочные цели, согласованные с достижением Ваших долгосрочных глобальных целей. При стремлении к долгосрочным целям вы должны считаться с изменением внешних условий и возникновением новых тенденций. Поэтому наряду с общими целями важно с точки зрения психологической мотивации ставить перед собой и краткосрочные достижимые подцели и добиваться промежуточных успехов.
Пример: Жизненный план (извлечение).
Сфера |
№4 |
Жизненная |
Значимость, |
Срок |
Практические |
жизни |
|
цель |
важность |
(год) |
цели |
|
|
|
|
|
|
Имущество, |
Собственный |
Высокая |
2010 |
Поиск |
2006 |
|
|
|
|
|
|
деньги |
дом |
участка, |
|
|
(бунгало) |
|
|
|
в привлека- |
оформление |
2008 |
|
тельной |
кредитного |
|
|
сельской |
договора, |
|
|
местности. |
накопление |
2009 |
|
|
||
|
|
собственных |
|
|
|
средств, |
|
выгодная
продажа квартиры.
Срок |
Контроль |
Для формулировки практических целей в профессиональной сфере требуются информация из первых рук и умение ориентироваться в вопросах, касающихся предприятий, отрасли и рынка. Здесь важную роль сыграют Ваше профессиональное самообразование, накопление специальных знаний и делового опыта.
Какова самая вероятная (ближайшая по времени) возможность Вашего продвижения по службе в предстоящие 2—3 года?
Наименование должности___________
Сфера ответственности_____________
Дополнительно требуемые:
деловые качества____________
качества руководителя________
личные способности__________
Другие критерии ___________
Для планирования карьеры важно знать следующее.
Малый шаг, предпринимаемый сразу, дает подчас больше эффекта, чем обширные, стратегические и грандиозные замыслы, за которыми следуют затяжные действия.
Каков Ваш очередной шаг?
Активная цель (ближайший шаг)____________
Требуемая информация_____________________
Необходимые ресурсы, помощь со стороны и т. п.______
Ожидаемые трудности, проблемы___________________
Акции, мероприятия ________Сроки________________
Прочее____________________________
Зафиксируйте этот первый ближайший шаг в своем плане карьеры!
Пример: План карьеры (извлечение).
|
профессиональные |
Значимость, |
Срок |
Практические |
Срок (к |
Контроль |
||
|
цели |
|
важность |
(год) |
цели |
|
какому |
|
|
|
|
|
|
|
|
времени) |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
3 |
Стать директором |
Высокая |
1998 |
Приобретение |
1995 |
|
||
|
по маркетингу |
в |
|
|
опыта работы |
|
|
|
|
средней |
по |
|
|
по сбыту. |
|
|
|
|
масштабу фирме |
|
|
|
|
1996 |
|
|
|
|
|
|
|
Стать |
зам. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
руководителя |
|
|
|
|
|
|
|
|
службы |
по |
|
|
|
|
|
|
|
маркетингу |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.5. Резюме
«Мыслить целями» — значит поставить частное на службу большому целому. Появляется знание того, в каком направлении идти и какого конечного результата надо достичь.
Процесс постановки целей охватывает три фазы
нахождение цели: чего я хочу? ситуационный анализ: что я могу?
формулировка целей: к чему я конкретно приступаю?
Обеспечьте сначала ясность цели, для чего с помощью предложенных упражнений опишите, чего Вы конкретно хотите достичь (жизненные цели)
«Инвентарная опись» целей сводит воедино личные и профессиональные ориентиры.