4. Управление учреждением

4.1. К исключительной компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

4.1.1. определение цели и основных видов деятельности Учреждения;

4.1.2. утверждение Устава Учреждения и/или изменения/дополнения к Уставу;

4.1.3. согласование штатного расписания Учреждения;

4.1.4. назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;

4.1.5. согласование вопросов создания филиалов и открытия представительств Учреждения;

4.1.6. определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

4.1.7. рассмотрение предложений руководителя Учреждения и принятие решений о реорганизации и ликвидация Учреждения, об изменении его типа;

4.1.8. формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными его уставом основными видами деятельности;

4.1.9. решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

4.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются Управляющий совет Учреждения, педагогический совет, методическое объединение, общее собрание трудового коллектива, попечительский совет, родительский комитет, ученический совет.

4.3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор Учреждения.

4.4. Трудовой договор с директором Учреждения заключает (изменяет, прекращает) Глава Сергиево-Посадского муниципального района в порядке, установленном трудовым законодательством и нормативными правовыми актами муниципального района.

Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

4.5. После государственной регистрации Учреждения директор Учреждения должен представить в Управление образования копию Устава и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

После государственной регистрации Устава в новой редакции или изменений в Устав Учреждения директор Учреждения должен представить в Управление образования копию Устава в новой редакции или копию изменений в Устав и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

4.6. Директор Учреждения несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.

4.7. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

4.8. Руководитель Учреждения подотчетен в своей деятельности Учредителю.

4.9. Руководитель Учреждения:

4.9.1. осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.

4.9.2. действует от имени Учреждения без доверенности;

4.9.3. представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных органах власти, организациях, судах и других правоохранительных органах.

4.9.4. представляет интересы Учреждения на территории муниципального образования «Сергиево-Посадский муниципальный район Московской области» и за его пределами, совершает сделки от имени Учреждения;

4.9.5. заключает договоры в порядке, установленном действующим законодательством;

4.9.6. утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения, внутренние документы, регламентирующие деятельность Учреждения, издает приказы, действующие в рамках Учреждения;

4.9.7. назначает на должность и освобождает от должности работников, в том числе главного бухгалтера, заключает с ними трудовые договоры;

4.9.8. открывает в банках расчетные и другие счета;

4.9.9. издает приказы и дает устные указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения;

4.9.10. несет ответственность за состояние бухгалтерского учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, по установленным формам Учредителю;

4.9.11. выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и Трудового договора, не противоречащие действующему законодательству.

4.10. Указания руководителя Учреждения обязательны для исполнения всеми работниками Учреждения.

4.11. Главным органом самоуправления в Учреждении является Управляющий совет. Управляющий совет является коллегиальным органом, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, нормативными правовыми актами муниципального района, Уставом, Положением об Управляющем совете и иными локальными нормативными актами Учреждения.

4.12. Управляющий совет Учреждения состоит из следующих категорий участников: представителей родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней образования; обучающихся третьей ступени общего образования; работников общеобразовательного учреждения; представителя Учредителя; кооптированных членов.

Управляющий совет создается с использованием процедур выборов и назначения. Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый из числа родителей (законных представителей), либо из числа кооптированных членов.

Решения Управляющего совета принимаются простым большинством голосов из числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса.

Члены Управляющего совета не получают вознаграждения за свою работу.

4.13. Управляющий совет:

4.13.1. согласовывает основные направления развития Учреждения;

4.13.2. содействует созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

4.13.3. участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;

4.13.4. выполняет иные функции в соответствии с Положением об Управляющем совете Учреждения.

4.14. Органом, решающим вопросы педагогического процесса, является педагогический Совет Учреждения, созданный в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении. Педагогический Совет Учреждения - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Педагогический Совет Учреждения действует в соответствии с локальным актом положением о педагогическом Совете Учреждения.

Педагогический Совет Учреждения под председательством директора Учреждения:

4.14.1. обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебного процесса и способов их реализации;

4.14.2. разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет её для принятия Управляющему совету Учреждения;

4.14.3.обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

4.14.4.принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;

4.14.5.утверждает план работы Учреждения на учебный год;

4.14.6.осуществляет контроль за реализацией предложений и критических замечаний членов коллектива;

4.14.7.решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе учащихся из класса в класс «условно»;

4.14.8.обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);

4.14.9.принимает решение об исключении обучающегося из Учреждения;

4.14.10.утверждает локальные акты деятельности Учреждения в части содержания образования и образовательного процесса;

4.14.11.утверждает характеристики учителей и представляет учителей к награждению.

4.14.12.организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

4.14.13. принимает решение о выдвижении выпускников Учреждения на награждение золотой и серебряной медалями "За особые успехи в учении";

4.14.14. делегирует представителей педагогического коллектива в Управляющий совет Учреждения.

Педагогический Совет Учреждения созывается директором Учреждения по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания педагогического Совета Учреждения проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Решение педагогического Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.

Процедура голосования определяется педагогическим Советом Учреждения. Решения педагогического Совета Учреждения реализуются приказами директора Учреждения.

4.15. Методическое объединение функционирует в соответствии с локальным актом «Положение о методическом объединении». В своей работе методические объединения подотчетны Педагогическому совету Учреждения.

4.16. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состав работников Учреждения. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием коллектива Учреждения.

4.17. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 2 раза в год. Инициатором созыва Общего собрания коллектива Учреждения может быть Управление образования, директор Учреждения, Управляющий совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения.

4.18. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:

4.18.1. обсуждать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка»;

4.18.2. обсуждать поведение или отдельные поступки членов трудового коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.

4.19. Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

4.19.1. избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

4.19.2. определяет открытым голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;

4.19.3. принимает коллективные требования к работодателю;

4.19.4. избирает открытым голосованием экспертный Совет;

Состав и порядок работы Общего собрания трудового коллектива Учреждения определяется локальным актом Положением об Общем собрании трудового коллектива Учреждения.

4.20. Попечительский Совет Учреждения является добровольным объединением благотворителей, созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения и оказанию организационной, консультативной и иной помощи. Попечительский Совет Учреждения функционирует в соответствии с локальным актом «Положение о Попечительском совете».

4.21. В состав Попечительского Совета Учреждения входят участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.

Осуществление членами Попечительского Совета Учреждения своих функций производится на безвозмездной основе.

4.22. Попечительский Совет Учреждения:

4.22.1. содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

4.22.2. содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

4.22.3. содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;

4.22.4. содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;

4.22.5. рассматривает другие вопросы, отнесённые к компетенции Попечительского Совета Учреждения согласно положению о Попечительском Совете Учреждения.

4.23. Полномочия коллектива родителей и обучающихся осуществляет родительский комитет Учреждения. Его деятельность регулируется Положением о Родительском комитете Учреждения.

4.24. Родительский комитет Учреждения:

4.24.1. помогает в проведении ученических общешкольных мероприятий;

4.24.2. утверждает представленные классными руководителями списки социально не защищённых детей, нуждающихся в материальной помощи и в обеспечении бесплатным питанием;

4.24.3. принимает решения по вопросам охраны Учреждения и другим вопросам, регламентирующим жизнедеятельность учреждения, не оговорённую данным Уставом.

4.24.4. разрешает конфликты.

4.25. Ученическое самоуправление в Учреждении реализуется в соответствии с локальным актом «Положение об ученическом совете».

4.26. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

4.27. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие не снятую или не погашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.28. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.29. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.