Практическая работа № 10

Наименование работы: Расчет показателей производительности труда, баланса рабочего времени.

Цель работы: Приобретение умений по расчету показателей производительности труда, баланс рабочего времени.

Задание 1. Определите потери рабочего времени.

Исходные данные:

По плану среднее число отработанных дней одним рабочим в течение года – 248 дней, среднесписочное число рабочих фактически – 1800 человек, продолжительность рабочего дня – 7,5 часов. Фактически отработано 246 дней.

Задание 2. Определите потребность предприятия в производственных рабочих на планируемый год.

Исходные данные:

Предприятие планирует выпустить изделие А 30 000 штук в год при норме времени на изготовление одного изделия 4 часа и изделие Б – 50 000 штук при норме времени 2 часа.

Потери рабочего времени по уважительной причине – 10% от номинального фонда рабочего времени, коэффициент выполнения норм выработки – 1,2. Количество рабочих дней в году – 300, продолжительность смены – 8 часов.

Задание 3. Определите производительность труда одного работника в отчетном и планируемом году и среднесписочную численность работников в планируемом году.

Исходные данные:

В отчетном году объем товарной продукции составил 700 тыс. руб., среднесписочная численность персонала 25 человек.

В планируемом году выпуск продукции составит 780 тыс. руб., производительность труда на одного работника должна увеличиться на 5%.

Задание 4. Определите коэффициенты выбытия и текучести кадров.

Исходные данные:

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течение года уволились по собственному желанию 37 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 человек, ушли на пенсию 11 человек, поступили в учебные заведения и были призваны в армию 13 человек, переведены на другие должности в другие подразделения предприятия 30 человек.

Задание 5. Рассчитайте фонды рабочего времени в человеко-днях по торговому предприятию, относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда времени.

Исходные данные:

Среднесписочное число рабочих	500
Отработано рабочими человеко-дней	110790
Число человеко-дней целодневных простоев	10
Число человеко-дней неявок на работу, всего	71700
В том числе:
ежегодные отпуска	9000
учебные отпуска	120
отпуска в связи с родами	480
неявки по болезни	5000
прочие неявки, разрешенные законом (выполнение государственных обязанностей и т.д.)	250
неявки с разрешения администрации	300
прогулы	50
Число человеко-дней праздничных и выходных	56500
Число отработанных человеко-часов, всего	875241
В том числе сверхурочно	11079

Задание 6. Определите среднесписочную численность работников за 1 квартал и год.

Исходные данные:

Организация имела среднесписочную численность работников в январе 620 человек, в феврале – 640 человек, в марте – 690 человек. Далее предприятие расформировали.

Задание 7. Определите среднесписочную численность работников в марте, 1, 2, 3, 4 кварталах и за год.

Исходные данные:

Сезонное предприятие работает с 15 марта. Число работников по списку: 15 марта – 200 чел., 16 марта – 202 чел., 17 марта – 203 чел., 18, 19 марта – выходные, с 20 по 31 марта – 205 чел., с 1 апреля по 15 июня – 305 чел., с 16 июня по 31 августа – 310 чел., с 1 сентября по 31 декабря – 200 человек.

Задание 8. Определите необходимое количество рабочих по профессиям, если эффективный фонд рабочего времени одного рабочего по годовому балансу – 1816 часов.

Исходные данные:

В течение месяца на производственном участке следует обработать 900 комплектов деталей. Нормированное время на обработку одного комплекта по токарным работам – 9 часов, по фрезерным – 6,5 часов. Планируемая выработка по токарным работам - 112%, по фрезерным – 120%.

Задание 9. Определите оборот кадров по приему, по выбытию и общий оборот кадров.

Исходные данные:

Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год – 6 000 человек, в том числе рабочих – 5400 человек, служащих – 600 человек.

За истекший год было принято на работу 550 человек, в том числе рабочих – 495 человек.

Уволено за тот же период 156 человек, в том числе служащих – 67 человек