Тема 1.5. Рабочее время и время отдыха

Требования к знаниям и умениям:

Студент должен знать:

- документы, регулирующие продолжительность отпуска для отдельных категорий работников; Студент должен уметь:

-анализировать и решать юридические проблемы по вопросам рабочего времени и времени отдыха;

-составлять и оформлять приказы по личному составу об предоставлении отпусков, об изменении норм и нормативов, график отпусков.

Изучение нормативных документов (Трудовой кодекс РФ, нормативные документы, регулирующие продолжительность отпуска для отдельных категорий работников). Составление табеля учёта рабочего времени. Определение законности предоставления отпуска. Составление графика отпусков. Составление приказов о предоставлении отпуска (основного, дополнительного, отпуска без сохранения заработной платы).

Понятие и продолжительность рабочего времени, режим рабочего времени. Сверхурочная работа. Дежурство. Виды отдыха. Право на отпуск и порядок предоставления отпуска. Льготы работникам, обучающимся без отрыва от производства.

Тема 1.6. Трудовая дисциплина

Требования к знаниям и умениям:

Студент должен знать:

-Правила внутреннего трудового распорядка; . .

Студент должен уметь:

-анализировать и решать юридические проблемы по вопросам трудовой дисциплины;

-составлять и оформлять документы по личному составу: приказы и распоряжения о поощрении работников, о привлечении их к дисциплинарной ответственности.

Понятие дисциплины труда и методы её обеспечения. Трудовой распорядок. Правила и обязанности работников и работодателей. Поощрения за успехи в работе. Дисциплинарная ответственность и её виды. Понятие и виды материальной ответственности. Ответственность работника и работодателей. Определение законности привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

Составление приказов о вынесении дисциплинарных взысканий. Понятие и основные виды надзора и контроля. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

Тема 1.7. Перевод на другую работу. Изменение условий трудового договора. Увольнение

Требования к знаниям и умениям:

Студент должен знать:

-порядок перевода на другую работу, изменение условий трудового договора, увольнение;

Студент должен уметь:

-анализировать и решать юридические проблемы по вопросам изменения: условий трудового договора и увольнения;

-составлять и оформлять документы по личному составу: приказы о переводах,о различных видов приказов об увольнении по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ.

Переводы и перемещения на другую работу. Основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора, заключённого на неопределенный и определённый срок по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе администрации. Порядок расторжения трудового договора по инициативе 3-х лиц. Дополнительные основания для прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника с производства и проведения расчётов с ним. Составление заявлений об увольнении. Составление приказов о переводах на другую работу и увольнения по разным причинам и основаниям.

Оформление трудовых книжек, внесение записей в книгу регистрации. Оформление личного дела и подготовка его к сдаче в архив.

Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС и в суде.

Рассмотрение индивидуальных и коллективных споров.