3. Содержание программы практики Введение

> /

Знакомство с программой практики, ее целями и задачами. Инструктаж по технике

безопасности на рабочем месте и правилам поведения в общественных местах

и в транспорте. Знакомство с графиком проведения консультаций. Требования к

отчету по практике.

Раздел 1. Работа в кадровой службе организации(предприятия)

Тема 1.1. Нормативные документы, регламентирующие организацию работы кадрового подразделения

Требования к знаниям и умениям:

Студент должен знать:

-Положение о кадровой службе;

Студент должен уметь:

-работать с должностными инструкциями.

Положение о кадровой службе. Должностные инструкции работников кадрового аппарата. Ознакомление с организационными документами. Составление схем по составу функций кадровой службы и распределению функциональных обязанностей работников.

Тема 1.2. Приём на работу

Требования к знаниям и умениям:

Студент должен знать:

-инструкции о порядке ведения трудовой книжки;

Студент должен уметь:

-составить трудовой договор.

Изучение статей ТК РФ (трудового кодекса РФ), инструкции о порядке ведения

трудовых книжек. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта).

Коллективные договоры и соглашения.

Составление трудового договора. Гарантии и запреты при приёме на работу. Порядок заключения и оформления трудового договора. Форма трудового договора. Составление приказа по личному составу, личной карточки, анкеты. Заверение трудовой книжки, её регистрация. Заведение личного дела.

Тема 1.3. Аттестация работников

Требования к знаниям и умениям:

Студент должен знать:

-Положение о порядке проведения аттестации работников;

Студент должен уметь:

-анализировать юридические проблемы по вопросам аттестации;

-составлять и оформлять документы: протокол, аттестационной комиссии, приказ.

Работа с нормативными документами, регламентирующими порядок проведения аттестации, Положение о порядке проведения аттестации. работников. Выполнение конкретных заданий, составление документов по проведению аттестации, графиков, аттестационных листов, характеристик, представлений, протоколов заседания аттестационных комиссий, приказов по утверждению разрядов. Изучение тарифно-квалификационных характеристик, должностей служащих, требований к содержанию документов.

Тема 1.4. Юридическая база начисления заработной платы

Требования к знаниям и умениям:

Студент должен знать:

-документы, регулирующие состав и порядок выплаты заработной платы в организации;

Студент должен уметь

-анализировать юридические проблемы по определению размера оплаты, порядка её выплаты;

-составлять и оформлять документы по личному составу: штатное расписание, приказы о выплате премии, надбавки.

Общее положение об оплате труда. Документы, регулирующие состав и порядок выплаты заработной платы в организации (структура и штатная численность, штатное расписание, положения и др.

Правовое регулирование оплаты труда.

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.

Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Проведение расчётов по определению заработной платы при различных формах оплаты труда; при отклонении от нормативных условий труда; расчёт при командировках.