2.4 Расчёт явочного и списочного состава трудящихся по участку.

В производственном процессе принимают участие:

- рабочие основных профессий;

- рабочие вспомогательных профессий;

- РСС (руководители, специалисты, служащие).

Численность рабочих основных профессий, по вскрыше и по добыче полезного ископаемого, рабочих-сдельщиков, определяется по формуле:

N_яв = , чел.;

где Q_сут – суточная производительность экскаватора, м³;

n – состав звена, (2 человека);

Н_выр – норма выработки звена, т или м³;

k_вып – коэффициент выполнения норм выработки.

Коэффициент выполнения норм выработки определяется по формуле:

k_вып= ,

где Q_см – сменная производительность механизма, м³/см.

Явочная численность рабочих повременщиков определяется по «Единым нормативам численности повременно оплачиваемых рабочих».

К повременно оплачиваемым рабочим относятся:

- горнорабочие;

- электрослесари;

- электрогазосварщики.

Численность рабочих устанавливается в зависимости от планового среднесуточного объёма экскавации и количества приведённых единиц основного горного оборудования.

При среднесуточном объёме экскавации до 25,0 тыс. тонн и до 15 приведённых единиц основного горного оборудования явочная численность рабочих-повременщиков равна 6 человекам, а именно:

- горнорабочие – 2 человека;

- электрослесари – 2 человека;

- газоэлектросварщики – 2 человека.

Численность РСС (руководители, специалисты, служащие) определяется в соответствии с типовыми нормативами штатов:

- начальник участка – 1 человек;

- заместитель начальника участка – 1 человек;

- механик участка – 1 человек;

- горный мастер – 1 человек в смену.

Число трудящихся, состоящих в штате участка и в разрезе в целом, называют списочной численностью трудящихся. Списочная численность отличается от явочной на количество неявок по уважительной причине (отпуск, больничный лист, гособязанности и другие). Списочная численность отличается от явочной на коэффициент списочного состава, величина которого зависит от режима роботы разреза, продолжительности отпуска по разным профессиям, количества выходных и праздничных дней. Коэффициент списочного состава по разным профессиям неодинаков. Режим работы горного предприятия может быть прерывным или непрерывным. При прерывном годовом режиме работы количество рабочих дней может быть разным в зависимости от числа выходных дней в неделю, с одним выходным днём – 305 рабочих дней, а с двумя – 253 рабочих дня. При непрерывном режиме работы число рабочих дней равно 365 или 355 с учётом праздников.

Списочная численность определяется путём умножением явочной численности на коэффициент списочного состава.

N_сп=N_яв*k_сп , человек.

Коэффициент списочного состава для рабочих с пятидневной рабочей неделей (40 часовая рабочая неделя) при непрерывном режиме работы участка рассчитывается по формуле:

k_спис= ,

где Т_к – календарное число дней в году, (Т_к=365дней);

Т_пр – число праздничных дней в году, (Т_пр=11дней);

Т_вд – число выходных дней рабочего по графику, (Т_вд=104дня);

Т_о – продолжительность отпуска, (28, 33, 35, 42 дня);

Т_п – прочие неявки, (1-2дня).

Расчёт сводим в таблицу № 4.

Расчёт списочного состава работников.

Таблица №4

Наименование профессий	Явочная численность, человек			Коэф-ент списочн. состава	Списочная числен-ть трудящихся
	1 смена	2 смена	сутки
Рабочие-сдельщики
- по вскрыше
- по добыче
Рабочие-повременщики
горнорабочий
эл.слесарь
сварщик
Итого рабочие
РСС
начальник
заместитель
механик
Горный мастер
Итого РСС
Всего по участку

Явочная численность рабочих по участку определяется как сумма сдельщиков и повременщиков.

N_яв.р=N_яв.сд + N_{яв.повр} , чел.

Списочная численность рабочих по участку определяется как сумма сдельщиков и повременщиков.

N_сп.р=N_сп.сд + N_{сп.повр} , чел.

Списочная численность трудящихся по участку определяется как сумма рабочих и РСС.

N_сп.тр=N_сп.р + N_сп.рсс , чел.