- •Экономика и организация производства
- •Конспект лекций Введение
- •1. Организация в рыночной экономической системе
- •1.1. Понятие предпринимательской деятельности и организации (предприятия)
- •1.2. Организация (предприятие) как объект и субъект хозяйствования, главное звено экономической системы, его основные характеристики. Цель и задачи организации (предприятия)
- •1.3. Основные организационно-правовые формы организаций (предприятий)
- •1.4. Продукция организаций (предприятий), ее виды и особенности. Показатели и измерители состава и объема продукции
- •1.5. Качество и конкурентоспособность продукции: понятие, показатели и методы оценки
- •2. Имущество предприятия и источники его формирования
- •2.1. Понятие имущества организации (предприятия), его состав и структура
- •2.2. Капитал: понятие и порядок формирования
- •2.3. Финансы предприятия: понятие, виды и источники формирования. Денежные фонды организации (предприятия)
- •2.4. Основные средства предприятия: понятие, состав и структура
- •Виды основных средств.
- •Видовая структура основных средств.
- •2.5. Методы стоимостной оценки основных средств
- •2. Оценка по восстановительной стоимости.
- •3. Метод остаточной первоначальной стоимости.
- •4. Метод остаточной восстановительной стоимости.
- •2.6. Амортизация, амортизационные отчисления, нормы амортизации. Способы расчета амортизационных отчислений
- •1) Линейный метод (наиболее часто применяется).
- •Расчет амортизационных отчислений линейным методом.
- •2) Метод уменьшаемого остатка.
- •Расчет амортизационных отчислений методом уменьшаемого остатка.
- •3) Метод списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования.
- •4) Метод списания стоимости пропорционально объему производства (производственный метод).
- •2.7. Показатели и пути повышения эффективности использования основных средств
- •2.8. Оборотные средства организации: понятия, состав, структура и источники формирования. Определение потребности в оборотных средствах
- •2.9. Показатели эффективности использования и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств. Абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств
- •3. Персонал предприятия, оплата труда и показатель использования персонала
- •3.1. Состав и структура персонала. Расчет потребности в персонале
- •3.2. Формы и системы оплаты труда. Факторы, определяющие уровень заработной платы
- •Определение квалификационной оценки работников
- •3.3. Тарифная система, ее элементы и пути совершенствования.
- •Тарифная сетка.
- •3.4. Состав доходов физических лиц
- •3.5. Мотивация труда
- •Методы стимулирования труда.
- •3.6. Производительность труда, понятия и показатели. Факторы, определяющие уровень производительности труда. Пути роста производительности труда
- •4. Издержки производства и издержки обращения. Себестоимость продукции
- •4.1. Понятие издержек и их виды
- •4.2. Классификация затрат на производство продукции. Смета затрат на производство
- •4.3. Себестоимость продукции: ее виды. Состав затрат по статьям калькуляции
- •4.4 Методы расчета себестоимости
- •4.5. Расчет затрат по статьям калькуляции нормативным методом
- •4.6. Методы распределения косвенных расходов
- •4.7. Определение точки безубыточности
- •4.8. Факторы, определяющие величину себестоимости продукции. Показатели и пути снижения себестоимости продукции
- •5. Цена продукции и ценовая политика предприятия
- •5.1. Теоретические основы ценообразования
- •5.2. Функции цен в рыночных условиях
- •5.3. Факторы, определяющие уровень цен
- •5.4. Формирования цены конкретной продукции на рынке
- •Затратные методы:
- •5.5. Виды цен
- •5.6. Ценовая политика предприятия
- •6. Доход и прибыль предприятия
- •6.1. Понятия дохода, его виды и расчет
- •6.2. Понятия прибыли, ее виды и расчет
- •Отчет о прибылях и убытках.
- •6.3. Факторы, определяющие величину дохода и прибыли
- •7. Оценка экономической эффективности научных, конструкторских, технологических и организационных решений
- •7.1. Понятие экономического эффекта и экономической эффективности
- •7.2. Объекты оценки экономической эффективности и их характеристика
- •7.3. Методы оценки эффективности инновационных и инвестиционных проектов
- •7.4. Общая и сравнительная экономические эффективности затрат (капитальных вложений)
- •8. Организация производственного процесса на предприятии
- •8.1. Требования к организации производственного процесса
- •8.2. Формы, типы и методы организации производства
- •8.3. Поточный метод организации производства
- •Список литературы.
- •Методические указания к курсовой работе
- •1. Общая характеристика курсовой работы и требования к ее выполнению
- •Курсовая работа
- •2. Требования к теоретической части
- •3. Расчет затрат на основную заработную плату, материалы и комплектующие изделия
- •Переменные издержки в расчете на единицу изделия
- •4. Расчет полной себестоимости изделия при монономенклатурном производстве
- •Постоянные издержки в расчете на весь выпуск
- •Основные экономические показатели предприятия
- •5. Расчет полной себестоимости изделий при многономенклатурном производстве
- •5.1. Расчет полной себестоимости при производстве двух изделий (распределение накладных расходов на основе коэффициента накладных расходов)
- •Основные экономические показатели предприятия при производстве изделия а и в (распределение накладных расходов на основе коэффициента накладных расходов)
- •5.2. Расчет полной себестоимости при производстве двух изделий (распределение накладных расходов авс-методом)
- •Основные экономические показатели предприятия при производстве изделий а и в (распределение накладных расходов авс-методом)
- •5.3. Расчет полной себестоимости при производстве трех изделий
- •Основные экономические показатели предприятия при производстве изделий а, в и с (распределение накладных расходов на основе коэффициента накладных расходов)
- •Основные экономические показатели предприятия при производстве изделий а, в и с (распределение накладных расходов авс-методом)
- •6. Аналитический этап
- •Рекомендуемая литература Содержание
- •1 97376, С.-Петербург, ул. Проф. Попова, 5
2.9. Показатели эффективности использования и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств. Абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств
Эффективность использования оборотных средств определяется при помощи трех показателей:
1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств.
,
где – объем реализованной продукции;
– фактические средние остатки оборотных средств.
Коэффициент оборачиваемости характеризует процесс оборота или скорость обращения (количество оборотов оборотных средств за год). Чем выше коэффициент, тем эффективнее используются средства. При ускорении оборачиваемости наблюдается абсолютное или относительное высвобождение оборотных средств.
Абсолютное высвобождение наблюдается, когда на производство одного и того же объема продукции требуется меньшая величина собственных оборотных средств, т.е. меньше оборотный капитал.
Относительное высвобождение наблюдается, когда за счет постоянной величины собственных оборотных средств увеличивается объем реализованной продукции.
2. Коэффициент закрепления оборотных средств.
,
где – коэффициент оборачиваемости оборотных средств;
– объем реализованной продукции;
– фактические средние остатки оборотных средств.
Коэффициент закрепления оборотных средств характеризует сколько рублей оборотных средств приходится на рубль реализованной продукции.
3. Время (период, продолжительность) оборота.
,
где – продолжительность года в днях;
– коэффициент оборачиваемости оборотных средств.
Время оборота определяется в днях и характеризует, за какое количество дней происходит оборот.
Пути повышения эффективности использования оборотных средств, ускорения оборачиваемости оборотных средств: сокращение производственного цикла изготовления продукции; выпуск не материалоемкой продукции; выпуск технологичной продукции с низкой трудоемкостью; сокращение времени и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ и транспортных операций; сокращение времени и упрощение финансовых и оформительских операций и т.п.
3. Персонал предприятия, оплата труда и показатель использования персонала
Вопросы:
Состав и структура персонала. Расчет потребности в персонале.
Формы и системы оплаты труда. Факторы, определяющие уровень заработной платы.
Тарифная система, ее элементы и пути совершенствования.
Состав доходов физических лиц.
Мотивация труда.
Производительность труда, понятия и показатели. Факторы, определяющие уровень производительности труда. Пути роста производительности труда.
3.1. Состав и структура персонала. Расчет потребности в персонале
Персонал является одним из основных факторов производства, определяющих эффективность функционирования организации. Одним из важных вопросов является определение рационального состава, структуры и квалификации персонала в полном соответствии с областью деятельности и особенностями продукции организации.
Всех работников организации можно классифицировать на группы по ряду признаков (табл.3.1).
Таблица 3.1
Классификация персонала.
Признак классификации |
Группы по признаку классификации |
Отношение персонала к основному производственному процессу. |
Промышленно-производственный (основной) персонал, который непосредственно участвует или обслуживает производственный процесс. |
Непромышленный персонал (не основной персонал) – работники объектов социальной сферы, находящейся на балансе предприятия. |
|
Выполняемые функции в организации. |
рабочие |
ученики на производстве |
|
специалисты |
|
служащие |
|
руководители |
|
младший обслуживающий персонал (МОП) |
|
Профессия. |
Группы работников по профессиям. |
Уровень квалификации. |
Группы рабочих по тарифно-классификационным разрядам. Специалисты по должностям и категориям. |
Отношение рабочих к основному производственному процессу. |
Основные рабочие, которые непосредственно занимаются изготовление продукции. |
Вспомогательные рабочие, которые занимаются обслуживанием оборудования и основных рабочих. |
Состав персонала по категориям зависит от области деятельности, характера вспомогательных работ и характера выпускаемой продукции. А также уровня автоматизации производства труда и управления.
Расчет численности персонала производится с учетом характера работ, а также используемых форм оплаты труда.
Расчет численности рабочих-сдельщиков определятся по трудоемкости работ и нормам выработки.
,
где – количество рабочих-сдельщиков для j-го вида работ;
– объем выпуска изделия i за период;
– оперативное время на j-й операции для i-го изделия;
– это эффективный фонд времени одного рабочего за определенный период.
,
где – количество рабочих-сдельщиков;
– объем товарной продукции, исчисленный по добавленной стоимости;
– выработка одного рабочего, исчисленная по добавленной стоимости, за тот же период времени, что и объем товарной продукции и в тех же единицах измерения.
Численность специалистов, служащих и других категорий работников определяется в соответствии со штатным расписанием, организационной структурой управления, производственной структурой, нормами управляемости и другими условиями.