- •Объект и предмет социологии
- •Структура социологического знания
- •Программа социологического исследования
- •Социологический опрос - анкета
- •Наблюдение и анализ документов
- •Интервью и эксперимент в социологии
- •Марксистская теория личности
- •Ролевая теория личности
- •Бихевиористская теория личности
- •Биологическое и социальное в личности
- •Характеры, их акцептуация, социальные отношения
- •Фрейдистская концепция личности
- •Социальный статус
- •Социальная роль
- •Социализация (агенты социализации, десоциализация, ресоциализация)
- •Социальная стратификация
- •Социальные классы и социальное неравенство
- •2 Типа рабства:
- •Социальная мобильность и ее виды
- •Социометрия
- •Социальные агрегаты. Толпа и публика
- •Социальная организация
- •Массовое поведение, массовая истерия, паника, слухи
- •Стили лидерства в организации
- •Теория бюрократии м. Вебера
- •Современные виды бюрократии
- •Теория человеческих отношений
- •Системный подход к организации
- •Структурно-функциональный подход к организации
Интервью и эксперимент в социологии
Интервью – это метод опроса, основанный на непосредственной беседе интервьюера и респондента. Если при анкетировании общение опосредовано анкетой, то при интервьировании, есть прямой контакт респондента и интервьюера, который организует и направляет беседу с каждым человеком или группой, фиксирует полученные ответы согласно инструкции.
Для получения аналогичного объема информации, интервью требует больших затрат времени, и средств, лучшей подготовки интервьюеров, но дает более надежные результаты, за счет уменьшения числа неответивших, ошибок при заполнении.
Интервью применяют:
- в качестве вспомогательного метода на ранних стадиях исследования для уточнения проблемы, целей, гипотез исследования или на поздних стадиях для контроля данных, полученных другими методами;
- в качестве основного метода получения информации для подтверждения или опровержения гипотез.
Виды интервью:
- личные и телефонные
- индивидуальные и групповые
- свободное (или разведывательное, когда имеется только общая схема беседы), стандартизированное (детально разработанное), полустандартизированное;
Для респондента, квалифицированно проведенное стандартизированное или полустандартизированое интервью выглядит как оживленная беседа. Для интервьюера - как детально разработанный и проведенный по определенной схеме опрос, для исследователя - это максимально единообразная экспериментальная ситуация, в которой действуют опрашиваемые.
Правила разработки стандартизированного и полустандартизированного интервью примерно такие же, как при анкетировании.
ФОКУСИРОВАННОЕ ИНТЕРВЬЮ – (метод фокус-групп)
Это групповое интервью, фокусированное на глубинное изучение какой-то узкой проблемы. Как правило, метод фокус-групп применяют как разведывательное качественное исследование, или как заключительный этап массового исследования, когда нужно получить ответы на вопросы “почему” люди ведут себя так, а не иначе, т.е. применяют тогда, когда нужно понять установки, верования, причины поведения людей. Метод фокус-групп позволяет сформулировать гипотезы, которые потом можно проверять с помощью количественных методов - массового анкетирования или интервьюирования. Но иногда этот метод применяют и как основной метод получения информации, например, при проведении маркетинговых исследований (появился новый сорт майонеза - нужно узнать мнение домохозяек, чем он им нравится или не нравится).
Подготовка к проведению фокус-группы:
- определяется тема и цель исследования (что именно интересует);
- готовится стимульный материал (ситуация или предмет, который будет предложен для обсуждения группе);
- тщательно продумывается весь сценарий и перечень вопросов, который нужно задать группе;
- подбирается состав участников группы (5-15 человек), которые должны быть экспертами в вопросе, который будет обсуждаться (избиратели - при обсуждении предвыборных речей или программ; домохозяйки - при обсуждении качества товаров, решение о покупке которых принимают они; потенциальные покупатели автомобиля, если речь пойдет об автомобилях и пр.) Участники группы не должны быть родственниками или работниками, связанными отношениями зависимости, не должны резко отличаться социальным статусом и пр. То есть должны быть исключены условия, при которых они постеснялись бы высказать свое мнение при обсуждении;
- готовится помещение и аппаратура (видео или аудио) для записи дискуссии.
Проведение фокус-группы
Дискуссию ведут модератор (руководитель дискуссии - сам исследователь или ведущий сотрудник исследовательского коллектива) и, обычно, два его помощника. Участникам группы предлагают сесть “за круглый стол”. На столе может быть легкое угощение: чай, печенье. Модератор объясняет группе цели работы, правила работы и предполагаемую длительность, знакомит со своими помощниками, просит разрешения группы записать их дискуссию на видео.
На первом этапе создается непринужденная, приятная, располагающая к откровенному разговору обстановка, участников вводят в тему дискуссии;
На втором - задаются основные вопросы по содержанию. Здесь весьма внимательно отслеживается не только, что человек сказал, но и как сказал (учитываются его мимика, жесты и пр.), как отреагировали другие, учитывается “чего не сказал” и т.п. Здесь искусно завязывается дискуссия, в пылу которой и предполагается получение нужной информации;
- на третьем этапе - “утихомириваются”, если нужно, страсти дискуссии, создаются условия, чтобы люди могли бы спокойно и с хорошим настроением выйти из дискуссии.
Сама дискуссия обычно длится от 40 мин. до 1,5 часов. Потом начинается скрупулезный анализ полученной информации.
Обычно по каждой теме проводят не менее 2-3х фокус-групп, чтобы убедиться, что получена исчерпывающая информация
Практика показывает исключительно высокую эффективность этого метода (в частности, в маркетинговых и политических исследованиях), позволяющего при высоком мастерстве ведущих очень быстро получать детальную качественную информацию об интересующем предмете.
ЭКСПЕРИМЕНТ
Эксперимент - Это разновидность углубленного аналитического исследования и одновременно сбора информации о факторах, воздействующий на интересующий объект или процесс. Обычно проводят в небольших группах. Цель - проверка гипотез.
Общая логика исследования:
- определяют цель эксперимента
- выделяют предмет эксперимента,
- определяют контрольные и нейтральные признаки
- формулируют гипотезы
- выбирают индикаторы и способы контроля протекания эксперимента, методы фиксации его результатов
- определяют условия экспериментальной ситуации
- формируют экспериментальную (и если нужно контрольную) группу,
- создают эту ситуацию, вводят экспериментальный фактор и отслеживают произошедшие в группе изменения интересующих характеристик. Эти характеристики называют контрольными. Характеристики “не участвующие” в эксперименте называют нейтральными. Они могут изменяться (переменные) или не изменяться (постоянные) в ходе эксперимента, главное чтобы изменение в них не отражалось на контрольных характеристиках.
По характеру экспериментальной ситуации различают:
- полевые эксперименты (наблюдаемые группы находятся в естественных услових, могут быть осведомлены или не осведомлены о том, что участвуют в эксперименте)
- лабораторные (в искусственно созданных условиях, когда влияние посторонних факторов ограничено).
лабораторно-полевые
По логической структуре доказательства гипотез:
- линейные (анализируется состояние одной и той же группы до и после ведения эксп. фактора) Методы отбора людей в эти группы: структурная идентификация (создают микромодель генеральной совокупности по нейтральным и контрольным характеристикам) или случайная вероятностная выборка (для больших групп).
- параллельные (когда для сравнения результатов создают контрольную группу, по все характеристикам похожую на экспериментальную, находящуюся в аналогичных с экспериментальной группой условиях - но без этого экспериментального фактора.)
Как уже отмечалось, эксперименты в социологии применяют довольно редко. Причина в том, полученные в лабораторных условиях результаты не всегда адекватны тем, что получаются в естественных, а при получении результатов в естественных условиях трудно быть уверенным, что “сработали” именно экспериментальные факторы, а не какие-то другие.