- •В.А. Цыганков, н.С. Морозова
- •Документирование
- •Управленческой деятельности
- •Методические указания к практическим занятиям
- •1. Правила оформления реквизитов документов
- •Пример оформления положения о структурном подразделении
- •2.2. Должностная инструкция Унифицированная форма должностной инструкции
- •Пример оформления должностной инструкции секретаря-референта
- •3. Распорядительные документы
- •3.1. Приказ
- •Пример приказа по основной деятельности
- •3.2. Указание
- •Пример указания
- •3.3. Распоряжение
- •Пример распоряжения по основной деятельности
- •3.4. Протокол
- •Пример протокола
- •Форма выписки из протокола
- •Пример выписки из протокола
- •4. Информационно-справочные материалы
- •4.1. Справка Форма справки с места работы
- •4.2. Докладные и объяснительные записки Форма докладной записки
- •Пример докладной записки
- •Форма объяснительной записки
- •Пример объяснительной записки
- •4.3. Акты Форма акта
- •Пример акта
- •4.4.Телеграммы, телефонограммы Пример телеграммы
- •Пример шифрованной телеграммы
- •Пример международной телеграммы
- •Форма телефонограммы
- •Пример телефонограммы
- •5. Документы по личному составу
- •5.1. Штатное расписание Форма штатного расписания
- •5.2. Личное заявление
- •5.3. Приказ по личному составу
- •5.5. Резюме Вариант 1
- •Вариант 2
- •6. Современное деловое письмо Форма служебного письма
- •Пример исходящего письма
- •Пример входящего письма
- •Примеры текстов писем-просьб
- •Примеры текстов писем-ответов (отказов)
- •Примеры текстов писем-напоминаний
- •Примеры текстов писем-подтверждений
- •Примеры текстов сопроводительных писем
- •Примеры текстов договорных писем
- •Примеры текстов писем-предложений
- •Объяснительная записка
- •Докладная записка
- •Справка
- •Телеграммы, телефонограммы
- •Удостоверения
- •Расписка
- •Служебное письмо
- •Указание
- •Документы по личному составу
5.3. Приказ по личному составу
Пример приказа личному составу
ООО «СТРОИТЕЛЬ»
ПРИКАЗ
17.08.2005 № 121-к
г. Омск
О временном замещении руководителя объединения
|
|
||
ПРИКАЗЫВАЮ: На период моей служебной командировки временное исполнение обязанностей генерального директора объединения с 20.08.2005 по 07.09.2005 возложить на главного инженера предприятия Воробъева П.И. |
|||
Генеральный директор
С приказом ознакомлен:
главный инженер
Антонов тел. 15-45-63
В дело № 01-08
Личная подпись 18.08.2005
|
Личная подпись
Личная подпись 17.08.2005
|
П.А. Зуев
П.И. Воробъев
|
5.4. Примерная структура контракта по найму,
оплате труда и увольнения работника
Гр. _________________________________________принимается на работу
Ф.И.О.
в ______________________________________________________ на должность
Наименование предприятия
____________________________________________________________________
Наименование должность
1. Объем и характер работы
1.1. Показатели, характеризующие количество и качество деятельности работника, дающие оценку эффективности его труда и трудовые функции.
1.2. Задания по охране окружающей среды.
1.3. Задания по технике безопасности и охране труда.
1.4. …
2. Срок действия контракта
2.1. Испытательный срок (1 – 6 мес.).
2.2. Окончательный срок (1 год, 3 года, 5 лет, бессрочный и т.п.).
3. Оплата труда
3.1. Ставка зарплаты на период испытательного срока.
3.2. Размер основной месячной ставки, определенный при совершении сделки купли-продажи рабочей силы между работодателем и работником после прохождения испытательного срока.
4. Дополнительные условия контракта
4.1. Обязательство о хранении в секрете содержания контракта, его отдельных позиций, связанных с оплатой труда, коммерческой тайны.
4.2. Условия досрочного расторжения контракта.
4.3. Дополнительное материальное стимулирование.
4.4. Социальные гарантии работнику.
4.5. …
5. Юридические адреса сторон
5.1. Работодатель: полное наименование предприятия, адрес, Ф.И.О. и подпись директора, круглая (гербовая) печать, дата подписания.
5.2. Работник: Ф.И.О. и личная подпись, домашний адрес, паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан, год рождения), число членов семьи и т.п., дата подписания.
5.3. Количество экземпляров контракта и место хранения:
1 экз. – в отделе кадров;
1 экз. – в бухгалтерии;
1 экз. – у работника.
Всего 3 экземпляра.