10. Составляющие соц. Отв. Бизнеса.

1) ответственный деловой партнёр- соц ответственная компания действует согласно правилам и этическим нормам, строя свои отношения с партнёрами но принципах соблюдения профессиональных стандартов деят-ти. Соц. Отв. Можно назвать только ту компанию, если она ведёт цивилизованный бизнес.( когда обозначен собственник компании, обозначен прозрачный финансовый отчёт)

2) ответственный работодатель- соц-но отв. Компания действует в соответствии с нормами трудового законодательства, платить экономически обоснованную зарплату, заботиться об условиях труда и социальном благополучии работников.

3) ответственный гражданин- соц. Отв. Компания обязана оплачивать установленные налоги и вести свою деят-ть в соответствии с нормами действующего законодательства.

4) участник соц. Отношений- соц. Отв. Компания инвестируя в человеческий капитал формирует собственную среду обитания закладывая основы не только для своего произ-ва м региона, но и для развития экономики в целом.

11. Корп. Соц. Отв. Бизнеса в рос общ-ве.

Развитие корпоративной благотворительности и внедрения новой

философии и практики бизнеса в России, безусловно, началось. Ряд 2

крупных корпораций институциализировали это направление

деятельности – были созданы отделы, занимающиеся социальными

программами, планируются специальные бюджеты. Несколько компаний

учредили свои собственные корпоративные фонды, начали проводить

конкурсы на получение грантов. Это означат переход к прозрачной

процедуре оценки значимости акций, проектов для местного сообщества,

начинают привлекаться сторонние, независимые эксперты и организации

для оценки социальной полезности и инновационности проектов.

В Рос-м обществе сложились определённые представления и ожидания относительно того, как должен вести себя бизнес, чтобы считаться ответственным корп. Членом общества. По данным социологич. Исследований в качестве основного признака соц. Поведения бизнеса 34% россиян назвали своевременную выплату з/п и налогов, 27% считают произ-во качественной продукции, 11% считаю, что бизнес должен участвовать соц. Мероприятиях. 7% что бизнес должен точно соблюдать законодат.

12. Признаки и составляющие соц. Отв. Бизнеса.

13. Обязательства корпоративной соц. Отв.

1)своевременная оплата налогов, выплата заработной платы, по возможности — предоставление новых рабочих мест (расширение рабочего штата).

2) обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: повышение уровня квалификации работников, профилактическое лечение, строительство жилья, развитие социальной сферы. Такой тип ответственности условно назван «корпоративной ответственностью».

3) благотворительную деятельность.

4)Безопасность труда, стабильность заработной платы, поддержание социально значимой заработной платы, дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников.

Развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации, оказание помощи работникам в критических ситуациях.

К внешней социальной ответственности бизнеса можно отнести:

Спонсорство и корпоративная благотворительность, содействие охране окружающей среды, взаимодействие с местным сообществом и местной властью, готовность участвовать в кризисных ситуациях.

Ответственность перед потребителями товаров и услуг (выпуск качественных товаров).