Методичні вказівки

Вивчивши та проаналізувавши законодавчі акти та нормативні документи, навчальну літературу з обліку опрацювати практичну роботу у такій послідовності:

1. Вивчити нормативно-законодавчі документи, що регламентують наукову організацію роботи апарату бухгалтерії, порядок визначення його чисельності та нормування роботи.

2. Вивчити структуру апарату бухгалтерії базового підприємства.

3. Ознайомитись з елементами наукової організації роботи апарату бухгалтерії.

4. Вивчити порядок нормування роботи апарату бухгалтерії та розрахунку його чисельності.

Практичні завдання:

Завдання 1.

1) Центральна бухгалтерія підприємства виконує такі функції:

1. опрацьовує первинні документи, веде синтетичний і аналітичний облік господарських операцій;

2. приймає, перевіряє та аналізує звітність виробничих підрозділів, що входять до складу підприємства;

3. складає і аналізує звітність підприємства;

4. здійснює внутрішньогосподарський контроль діяльності підприємства та виробничих підрозділів.

Функції бухгалтерії виробничих підрозділів підприємства:

1. опрацювання первинних документів;

2. ведення синтетичного та аналітичного обліку у виробничих підрозділах;

3. складання й аналіз звітності виробничих підрозділів;

4. контроль діяльності структурних підрозділів.

Потрібно:

1.Визначити організаційну форму апарату бухгалтерії підприємства.

2. Охарактеризувати принципи поділу праці в апараті бухгалтерії.

3. Визначити функціональні взаємозв’язки між працівниками апарату бухгалтерії.

Завдання 2.

Центральна бухгалтерія підприємства складається з таких груп:

1. обліку праці і її оплати (2 працівники);

2. обліку запасів (2 працівники);

3. обліку процесу виробництва (2 працівники);

4. обліку готової продукції та її реалізації (1 працівник);

5. обліку основних засобів та нематеріальних активів (1 працівник);

6. обліку розрахункових операцій (1 працівник);

7. обліку коштів (1 працівник);

8. касир.

Усі групи підпорядковані безпосередньо головному бухгалтеру.

Потрібно:

1. Визначити тип організаційної структури апарату бухгалтерії підприємства та розробити його схему.

2. Обґрунтувати найбільш оптимальний принцип поділу праці між працівниками бухгалтерії.

3. Визначити функціональні обов’язки кожного бухгалтера.

Завдання 3.

Центральна бухгалтерія підприємства складається з таких секторів:

1) обліку праці і заробітної плати (8 працівників);

2) обліку запасів (10 працівників);

3) обліку процесу виробництва (6 працівників);

4) обліку готової продукції та її реалізації (7 працівників);

5) обліку основних засобів та нематеріальних активів (5 працівників);

6) обліку розрахункових операцій (10 працівників);

7) касир.

Безпосередньо головному бухгалтеру підпорядковані сектор 6 та касир, першому заступнику головного бухгалтера підпорядковані 3 та 4 сектори, а решта – другому заступнику.

Потрібно:

1. Визначити тип організаційної структури апарату бухгалтерії підприємства та розробити його схему.

2. Обґрунтувати найбільш оптимальний принцип поділу праці між працівниками бухгалтерії.

3. Визначити функціональні обов’язки кожного бухгалтера при застосуванні предметного і функціонального принципів поділу праці.

Завдання 4.

Загальна кількість основних засобів на підприємстві становить 182 об’єктів.

Сектор обліку основних засобів протягом місяця виконує такі роботи:

1. Оприбутковує 20 об’єктів, з яких 40 % попередньо були в експлуатації.

2. Нараховує амортизацію на наявні об’єкти основних засобів.

3. Списує об’єктів основних засобів у зв’язку із:

   1. реалізацією – 6 об’єктів;

   2. ліквідацією – 12 об’єктів.

4. Вводиться в експлуатацію після ремонту – 28 об’єктів.

5. Комп’ютеризовано 60 % облікових робіт. Поправочні коефіцієнти на рівень автоматизації робіт наведено у табл.2.1.

Таблиця 2.1

Поправочні коефіцієнти на рівень автоматизації облікових робіт

Частка облікових робіт, що виконуються на ПЕОМ, %	Менше 70	71 - 80	81 - 90	91 - 95	96 - 100
Поправочний коефіцієнт Кк.п.з.	1,3	1,2	1,1	1,05	1,0

6. Витяг з норм часу на виконання облікових робіт наведено у табл. 2.2.

Таблиця 2.2