24. Доплата за роботу у вихідні та понаднормові години нараховується на підставі:

1. розрахункової відомості;

2. табеля обліку відпрацьованого часу;

3. особового рахунку;

4. наряду на відрядну роботу.

25. Доплата за роботу у нічний час нараховується на підставі:

1. відомості позмінної роботи;

2. табеля обліку відпрацьованого часу;

3. особового рахунку;

4. наряду на відрядну роботу.

26. Для обліку депонованої заробітної плати призначено:

а) платіжна відомість;

б) особовий рахунок;

в) книга депонованої заробітної плати;

г) матеріальний звіт.

Література: [13; 38, с. 289-313; 39, с. 465-519; 67; 75; 78; 88, с. 117-134].

Практичне заняття № 7

Тема: ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ЗОБОВ’ЯЗАНЬ ЗА РОЗРАХУНКАМИ

Ключові поняття:

Організація обліку кредиторської заборгованості за товари, роботи, послуги включає: вибір форми розрахунків, які найбільш відповідають укладеним договорам даного підприємства з постачальниками або підрядниками; розробку картотек відвантажувальних, розрахункових, адресних та інших реквізитів постачальників та підрядників; установлення порядку документування розрахункових операцій та оперативного контролю за станом розрахунків; вибір методики та техніки ведення синтетичного та аналітичного обліку кредиторської заборгованості за товари, роботи, послуги.

Організація обліку розрахунків з бюджетом включає: визначення та уточнення переліку податків, зборів та інших обов’язкових платежів, які підприємство повинно сплачувати до бюджету згідно податкового законодавства; розробку графіку платежів до бюджету; призначення наказом по підприємству посадових осіб, відповідальних за правильність розрахунків податків, їх своєчасне документальне оформлення й представлення документів у банк для здійснення платежів; визначення порядку синтетичного і аналітичного обліку розрахунків з бюджетом згідно діючої на підприємстві форми бухгалтерського обліку й засобів автоматизації обліку; розробку порядку організації та ведення податкового обліку; розробку графіку складання, затвердження й подання податкової звітності.

Організація обліку розрахунків з органами соціального страхування включає: визначення та уточнення переліку обов’язкових платежів, які підприємство повинно сплачувати органам соціального страхування згідно законодавства; розробку графіку платежів органам соціального страхування; призначення наказом по підприємству посадових осіб, відповідальних за правильність розрахунку зборів, їх своєчасне документальне оформлення й представлення документів у банк для здійснення платежів; розробку порядку ведення синтетичного і аналітичного обліку розрахунків з органами соціального страхування згідно діючої на підприємстві форми бухгалтерського обліку й засобів автоматизації обліку; розробку графіку складання, затвердження й подання звітності органам соціального страхування.

Організація обліку позик банкувключає: розробку і представлення у банк обґрунтування необхідності позик для функціонування підприємства; складання кредитного замовлення та приймання участі у його розгляді в установах банку; документальне оформлення одержаних позик; розробку методики і техніки аналітичного і синтетичного обліку позик банку та відсотків, сплачених за їх користування.

Мета

Засвоїти організацію обліку зобов’язань за розрахунками.