- •Методичні вказівки і завдання
- •Інформація про підприємство
- •Практичне заняття № 1 Тема: основи організації бухгалтерського обліку Ключові поняття:
- •Мета практичного заняття
- •Завдання:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання:
- •Перелік внутрішніх регламентів з бухгалтерського обліку
- •Ресурсне забезпечення бухгалтерського обліку
- •Структура форми обліку на підприємстві
- •Методи, способи і прийоми бухгалтерського обліку
- •Контрольні питання:
- •Проблемні питання.
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 2 Тема: організація роботи персоналу бухгалтерії Ключові поняття
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання:
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку основних засобів
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Розрахунок нормативної чисельності бухгалтерів з обліку основних засобів
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку праці та її оплати
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку запасів
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Витяг з норм часу на виконання облікових робіт
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Нормативи чисельності апарату бухгалтерії
- •Контрольні питання:
- •Проблемні питання.
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 3 Тема: організація нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку Ключові поняття
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Функціональні та інформаційні взаємовідносини працівників матеріального відділу бухгалтерії
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання.
- •Практичне заняття № 4 Тема: організація облікового процесу Ключові поняття
- •Завдання.
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання:
- •Перелік номенклатур з обліку розрахунків із підзвітними особами
- •Графік надходження первинних документів у бухгалтерію підприємства
- •Структура облікового процесу у розрізі топологічних ділянок обліку
- •Перелікформ носіїв інформації
- •Перелік носіїв облікової інформації
- •8. Розробити проект наказу на проведення річної інвентаризації за формою: наказ № _____
- •Графік річної інвентаризації
- •12. Розробити табель-календар звітності (4.10).
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 5
- •Зведений графік руху документів з обліку власного капіталу
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера з обліку власного капіталу
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання
- •Практичне заняття № 6 Тема: організація обліку праці та її оплати Ключові поняття:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Перелік номенклатур з обліку праці і заробітної плати
- •Типові форми документів з обліку праці та її оплати
- •Кодифікатор працівників підприємства
- •Структурний графік роботи сектору з обліку заробітної плати на 201__ р.
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера з обліку заробітної плати
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання:
- •24. Доплата за роботу у вихідні та понаднормові години нараховується на підставі:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Оперограма платіжного доручення
- •Функціональні та інформаційні взаємовідносини сектору обліку
- •Практичне заняття № 8 тема: організація обліку необоротних активів Ключові поняття:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •1. Розробити блок-схему обліку необоротних активів при журнальній формі обліку.
- •Перелік номенклатур з обліку основних засобів
- •Перелік інвентарних номерів основних засобів
- •Типові форми документів з обліку основних засобів
- •Зведений графік руху документів з обліку основних засобів
- •Графік руху документів з обліку основних засобів
- •Оперограма акту приймання-передачі (внутрішнього переміщення)
- •Проблемні питання та ситуаційні завдання
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 9 Тема: організація обліку запасів Ключові поняття:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •1. Розробити блок-схему організації обліку запасів. У ній зазначити напрямки аналітичного обліку запасів (за складами, матеріально-відповідальними особами, тощо).
- •Перелік номенклатур первинного обліку запасів
- •Перелік номенклатурних номерів запасів
- •Типові форми документів з обліку запасів
- •Зведений графік руху документів з обліку запасів
- •Графік руху документів з обліку запасів
- •Оперограма акту-вимоги на заміну (додатковий відпуск) матеріалів
- •Функціональні та інформаційні взаємовідносини матеріального відділу бухгалтерії з працівниками інших підрозділів
- •Графік роботи матеріального відділу бухгалтерії
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера матеріального відділу
- •План-графік інвентаризації запасів
- •Контрольні питання:
- •Проблемні питання та ситуаційні завдання
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 10 Тема:організація обліку грошових коштів та дебіторської заборгованості Ключові поняття:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Розробити блок-схему організації обліку:
- •Перелік номенклатур з обліку грошових коштів
- •Типові форми документів з обліку грошових коштів
- •Зведений графік руху документів з обліку грошових коштів
- •Оперограма руху видаткового касового ордеру
- •Функціональні та інформаційні взаємовідносини відділу обліку коштів з працівниками інших підрозділів
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера з обліку грошових коштів
- •Графік роботи відділу бухгалтерії з обліку грошових коштів
- •Контрольні питання:
- •Організації обліку розрахунків по відшкодуванню матеріальних збитків
- •Організація обліку фінансових інвестицій і цінних паперів.
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 11 Тема: організація обліку витрат, доходів та результатів діяльності підприємства Ключові поняття:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання:
- •Проблемні питання та ситуаційні завдання
- •Тестові питання:
- •Список використаних джерел
Проблемні питання.
Суспільне значення бухгалтера у сучасних умовах.
Організація приміщення бухгалтерії.
Самоорганізація роботи бухгалтера.
Організація розпорядку роботи бухгалтерії.
Організація робочої зони і робочих місць бухгалтерів.
Вимоги до раціонального освітлення робочого місця бухгалтера.
Організація умов праці бухгалтерів.
Фактори, які сприяють зростанню продуктивності і якості праці та які ускладнюють процес виконання облікових робіт.
Значення наукової організації праці для функціонування бухгалтерії.
Етапи впровадження наукової організації праці у бухгалтерії.
Порядок зміни норм роботи бухгалтера.
Критерії підбору працівників в апарат бухгалтерії.
Науково-обґрунтовані параметри мікроклімату у приміщенні бухгалтерії
Вимоги до естетичного оформлення приміщення бухгалтерії.
Розвиток творчих здібностей, здорової конкуренції у колективі та суспільної активності працівників.
Трансформація завдань і функцій бухгалтерії у ринкових умовах.
Повноваження і відповідальність головного бухгалтера за організацію роботи бухгалтерії
Повноваження і відповідальність керівника підприємства за організацію роботи бухгалтерії
Підбір, підготовка і підвищення кваліфікації працівників апарату бухгалтерії.
Організація діловодства у бухгалтерії.
Фактори, що впливають на роботу апарату бухгалтерії.
Обґрунтувати фактори, які впливають на форму і тип апарату бухгалтерії.
Міжнародні союзи бухгалтерів та їх роль в організації обліку
Професійні союзи бухгалтерів України та напрямки їх діяльності
Вимоги, що ставляться до професійного бухгалтера
Етапи оволодіння професійною компетентністю.
Значення ергономічного забезпечення для підвищення продуктивності праці, якості обліку та збереження здоров’я персоналу бухгалтерії.
Сутність атестації бухгалтерів та порядок її організації.
Федерація професійних бухгалтерів та аудиторів України (ФПБАУ)
Тестові питання:
1. Форми апарату бухгалтерії:
а) централізована, децентралізована, комбінована;
б) централізована, децентралізована;
в) проста, лінійна, лінійно-штабна, комбінована;
г)оперативно-виробнича, функціональна.
2. Типи апарату бухгалтерії:
а) організаційно-функціональний, оперативно-виробничий;
б) централізований, децентралізований;
в) лінійний, лінійно-штабний, комбінований;
г)простий, ступінчатий, штабний.
3. Організаційно-функціональну модель бухгалтерії будують для:
а) визначення чисельності працівників бухгалтерії;
б) раціональної організації роботи;
в) визначення завдань і функцій кожного підрозділу та окремих посадових осіб;
г) поділу та кооперування праці облікового апарату.
4. Основною ознакою поділу роботи персоналу бухгалтерії є:
а) ручна праця, автоматизація, механізація обліку;
б) предметна ділянка обліку;
в) етап облікової роботи: первинний, поточний, узагальнюючий;
г) вид робіт: облік, контроль, аналіз.
5. Рівні кооперування праці бухгалтерів:
а) простий, лінійний, комбінований;
б) централізований, децентралізований;
в) між окремими працюючими та між функціональними підрозділами;
г) між предметними ділянками облікової та контрольної роботи.
6. Методи нормування облікових робіт:
а) механізований та автоматизований;
б) експертний, дослідно-статистичний, розрахунково-аналітичний;
в) документальний, фактичний, попередній;
г) розрахунково-аналітичний, суцільний та вибіркове обстеження.
7. У яких показниках визначають чисельність апарату бухгалтерії?
а) нормативних, планових, фактичних;
б) явочних та облікових;
в) трудових і вартісних;
г) розрахункових, нормативних.
8. Що розуміють під діловодством:
а) правильної відповіді немає;
б) рух документів від складання до здачі в архів;
в) сукупність операцій з передавання документів з одного робочого місця на інше;
г) рух документів та виконання різних робіт, пов’язаних з ними.
9. Лінійна організація апарату бухгалтерії залежить від:
а) від чисельності бухгалтерії;
б) ієрархії управління;
в) виду підприємства;
г) поділу праці в бухгалтерії.
10. Які фактори впливають на структуру апарату бухгалтерії:
а) кількість філій;
б) попит на продукцію підприємства;
в) система оподаткування;
г) правильної відповіді немає.
11. Головний бухгалтер призначається або звільняється з посади:
а) керівником підприємства;
б) власниками підприємства;
в) за постановою суду;
г) відповідно до статутних документів.
12. Для підприємств, звітність яких оприлюднюється, не застосовується наступна форма бухгалтерії:
а) введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;
б) користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець;
в) ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або аудиторською фірмою;
г) самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства..
13. Структура бухгалтерії може бути:
а) функціональною та змішаною;
б) централізованою та децентралізованою;
в) лінійною та секторною;
г) правильної відповіді немає.
14. Форма апарату бухгалтерії, при якій у підрозділах підприємства не тільки оформлюється первинні документи, але й ведеться синтетичний та аналітичний облік, а також складаються баланси, називається:
а) централізованою;
б) децентралізованою;
в) внутрішньогосподарською;
г) правильної відповіді немає.
15. При децентралізованій формі апарату бухгалтерії всі первинні документи:
а) надходять до бухгалтерії, де здійснюється вся подальша облікова робота;
б) надходять до цеха, де ведеться синтетичний і аналітичний облік;
в) передаються в апарат управління для проходження попереднього контролю;
г) документи обробляються залежно від форми обліку.
Сукупність робіт на підприємстві, пов’язаних з веденням кореспонденції (листуванням), прийманням і відправкою документів, їх реєстрацією, зберіганням та контролем за їх виконанням, називають:
діловодством;
документообігом;
обліковою політикою;
оперограмою
17. Форма апарату бухгалтерії, при якій у підрозділах підприємства оформлюють документи, ведуть синтетичний та аналітичний облік і складають звітність:
децентралізована;
централізована;
лінійно-штабна;
комбінована.
18. Організаційне забезпечення обліку включає:
а) визначення структури облікового апарату, його завдань та функцій;
б) регламентування роботи облікового апарату та облікового процесу;
в) організацію структури бази даних і режиму функціонування АРМБ;
г) правильна відповідь наведена у варіантах А і Б.
19. За рівнем виконуваної роботи персонал бухгалтерії поділяють на категорії:
низький, середній, вищий;
магістр, спеціаліст, бакалавр;
головний бухгалтер, керівник сектору, керівник групи, бухгалтер;
керівники, професіонали, фахівці та технічні працівники.
20. За рівнем виконуваної роботи апарат бухгалтерії поділяють на категорії:
головний бухгалтер, старший бухгалтер, бухгалтер;
керівники, професіонали, фахівці та технічні працівники;
технічні виконавці, спеціалісти, провідні спеціалісти;
вища, середня, технічні працівники.
21. За нормативом чисельності апарату бухгалтерії визначають:
спискову чисельність працівників бухгалтерії;
фактичну чисельність працівників бухгалтерії;
загальну нормативну чисельність апарату бухгалтерії у цілому по підприємству;
визначити нормативний час (нормативну трудомісткість облікових робіт).
22. За нормами часу на виконання кожного виду облікових робіт у розрізі об’єктів обліку визначають:
фактичну чисельність працівників кожного сектору (відділу) бухгалтерії;
загальну нормативну чисельність апарату бухгалтерії у цілому по підприємству;
чисельність бухгалтерів, необхідну для виконання кожного виду робіт;
нормативний час (нормативну трудомісткість робіт) і нормативну чисельність працівників, необхідних для ведення обліку кожного об’єкта господарювання
23. Загальна нормативна чисельність апарату бухгалтерії у цілому по підприємству розраховується на основі застосування:
норм облікової роботи;
нормативу чисельності працівників апарату бухгалтерії;
норм часу на виконання кожного виду облікових робіт;
нормативної трудомісткості облікових робіт.
24. Нормативна чисельність бухгалтерів, необхідних для ведення обліку кожного об’єкта господарювання розраховується на основі застосування:
нормативу чисельності працівників апарату бухгалтерії;
норм часу на виконання кожного виду облікових робіт у розрізі об’єктів обліку;
нормативного часу на ведення обліку;
нормативної трудомісткості облікових робіт.
Література: [10, 35; 38, с. 117- 169; 39, с. 72-143; 83, с. 176-218; 88, с. 49-87]