4. Тематика курсовых работ

1. Организационный опыт как объект исследования.

2. Сущность и соотношение понятий «организация» и «система» с позиции теории организации.

3. Особенности системного подхода в исследовании организации.

4. Организационные структуры управления организацией.

5. Влияние факторов внешней среды на эффективность организации.

6. Соотношение и взаимосвязь элементов внутренней среды организации.

7. Организации социально-экономической сферы и их особенности.

8. Законы и закономерности – фундаментальная основа теории организации.

9. Общие и специфические законы организации и их особенности

10. Закон синергии. Понятие синергетического эффекта и его реализация в организации.

11. Понятие синергии в организационном опыте.

12. Содержание и соотношение понятий «синергия» и «эмержентность» в теории организации.

13. Закон самосохранения. Закон развития. Понятия равновесия и устойчивости.

14. Закон наименьших.

15. Закон единства анализа и синтеза.

16. Структурно-функциональные законы теории организации и особенности.

17. Закон информированности-упорядоченности. Информация и еѐ роль в организации.

18. Закон композиции и пропорциональности. Сущность понятий «композиция» и «декомпозиция», «пропорция» и «диспропорция».

19. Цели организации и их согласование.

20. Содержание понятия «организационная структура». Процесс ее формирования и развития.

21. Принципы формирования организаций.

22. Принципы динамической организации в процессе функционирования систем и их реинжиниринга.

23. Особенности жестких иерархических структур управления. Их достоинства и недостатки.

24. Понятие динамической организации как процесс еѐ существования.

25. Жизненный цикл организации. Сущность процессов этапов жизненного цикла организации.

26. Понятие самоорганизации. Виды и особенности самоорганизации как процесс саморазвития.

27. Структурный подход в исследовании организации.

28. Сущность и основные принципы самоуправления.

29. Понятие и принципы рационализации.

30. Организационное проектирование. Принципы и особенности.

31. Теоретико-организационные основы моделирования организационных структур.

32. Общие понятия организационной культуры и проблемы ее формирования.

33. Связь организационной культуры с информационной средой деловой организации.

34. Эффективность организационной структуры управления.

35. Формирование уровней иерархии в организации.

36. Проблемы оптимизации организационной структуры управления.

37. Многообразие организационно-правовых форм в отечественной экономике и особенности организации управления.

38. Организация как социальная система.

39. Тенденции развития теории организации в России в современных условиях.

40. Роль информационных технологий в развитии организационной науки.

41. Единство организационных процессов в неживой, живой природе и обществе.

42. Организация как основополагающий принцип существования материи.

43. Общая теория систем (ОТС) - основной метод изучения природы организации.

44. Общество как самоорганизующаяся система.

45. Производство как социально-экономическая организация.

46. Предприятие (организация) как кибернетическая система.

47. Эволюция взглядов на сущность и природу организаций.

48. Классическая теория организации.

49. Бюрократическая теория организации.

50. Современные концепции организации социально-экономических систем.

51. Параметры и классификация социально-экономических систем.

52. Модели организации как объектов управления.

53. Специфические законы социальной системы (организации).

54. Целевая направленность организации.

55. Структурный подход к организации.

56. Факторы, влияющие на выбор типа структуры организации.

57. Принципы построения структуры организации.

58. Принципы структурного деления производственных организаций.

59. Современные концепции структурообразования организаций.

60. Содержание и цели организационной деятельности.

61. Факторы внешнего окружения и значение их учета для эффективного функционирования организаций.

62. Управление как деятельность по упорядочению структурных элементов организации.

63. Люди в социотехнических системах.

64. Информационные технологии и их влияние на деятельность организации.

65. Мотивация и удовлетворенность работой как фактор эффективного функционирования организации.

66. Задачи и методологические принципы организационного проектирования.

67. Оценка и показатели эффективности организационных проектов.

68. Основные фазы и этапы разработки организационных проектов.

69. Человеческие аспекты управления в условиях стратегических организационных изменений.

70. Ретроспективный анализ развития теории организации.

71. Развитие организационно-управленческой мысли в России.

72. Всеобщая организационная наука (тектология) А.А. Богданова и её значение в наши дни.

73. Современные представления о будущем в сфере организации социотехнических систем.

74. Понятие, составные части и развитие организационной культуры менеджера.